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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtnichts. Hier findet niemand mehr etwas gut.
Flexible Arbeitszeiten, jeder kann sich dahin entwickeln wo er seine Stärken hat
Selbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten. Keine Scheu bei neuen Themen. Gehalt für Berufseinsteiger ist sehr gut
Ich denke das wurde oben ausführlich erläutert.
Dezentral - viele Arbeiten im Homeoffice, man lernt sich erst spät kennen
Ausnutzung der Mitarbeitermotivation. Keinerlei sinnvolle Ausbildungsstruktur ("Lies dich da mal ein, Du hast 2 Tage, dann musst Du das können"). Arbeitsteilung ist nicht gut. Strukturlosigkeit in der Organisation provoziert sehr viel Doppelarbeit.
Die Burnoutgefahr ist sehr sehr hoch
Was soll man hier schreiben, wenn sich der die neue Führung für unverbesserlich hält und alle als Schlechtmacher abstempelt, die das Gespräch suchen? Wir haben es so oft versucht - keine Chance.
Aufhören zu misstrauen
Die Aufgaben sollten sinnvoller verteilt und auf die Überbelastung sollte reagiert werden.
Eine Lösung zur Arbeitszeiterfassung sollte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von NeXeo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr loyale Kollegen, die sich auch untereinander immer helfen und nicht im Stich lassen. Das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Super, heute noch regen Austausch. Wird von der neuen Direktive aber wohl gehasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NeXeo ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zitat von der Bielefelder Führung: "Urlaub ist von woanders aus arbeiten". Das ist kein Scherz!
Gab es keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen können unproblematisch besucht werden.
Siehe Gehalt
Wenige bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Flache Hierarchie verhindert Beförderungen. Führungspositionen gibt es nur 3
