Wohlfühlathmosphäre mit guter Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation sorgt für Projektstau und mindert die möglichen Profite der Firma, als auch die damit verknüpften finanziellen Zusatzausschüttungen der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfluktuation unter Kontrolle bringen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach vorbildmäßiger Umgang zwischen Mitarbeitern und Chef/Abteilungsleitern
Kommunikation
Man kann jederzeit mit Fragen reinplatzen um selber voranzukommen. Bei Problemen wird kollegial geholfen, ohne wenn und aber.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, mindestens zwei Firmenevents pro Jahr. + Abteilungsevents
Vorgesetztenverhalten
Alle sind auf Augenhöhe trotz hierarchischer Führung von 80 Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte und man wird angespornt Feedback einzubringen und kann wirklich was bewegen, anders als in der Politik.
Karriere/Weiterbildung
Bessere Positionen werden leider häufig frei, aber das ermöglicht jedem zum Aufstieg, der will.