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nexMart GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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nexMart GmbH & Co. KGnexMart GmbH & Co. KGnexMart GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    78.378378378378%
    Gut (1)
    2.7027027027027%
    Befriedigend (3)
    8.1081081081081%
    Genügend (4)
    10.810810810811%
    3,98
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

nexMart GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
4,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Durchgehend freundlicher Umgangston in allen Abteilungen und über alle Ebenen

Vorgesetztenverhalten

Sehr offenes und ehrliches Verhältnis zum Vorgesetzten. Man vereinbart und bespricht gemeinsam Ziele und Aufgaben. Während der Erreichung dieser Ziele ist man sehr flexibel und kann komplett eigenverantwortlich arbeiten. Hohes Vertrauen vom Vorgesetzten in die Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Viele interessante, immer wieder neue Aufgaben, die man in vielen Bereichen selbst gestalten und ausfüllen kann.

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation - sowohl zum als auch vom Chef sowie auch zu Kollegen. Man kann und darf hier offen Themen ansprechen.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit in Teilzeit oder Vollzeit ist problemlos möglich. Auch das Aufstocken der Arbeitszeit und der Aufstieg in höhere Positionen ist bei nexMart für Frauen und Mütter genau so möglich wie für männliche Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Wir bekommen fachliche Weiterbildungungen sowie persönliches Coaching.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt und Zulagen wie z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung und viele weitere

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Stehtische an allen Arbeitsplätzen, Laptops

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice kann ich Familie und Beruf unter einen Hut bekommen!

Pro

Flexible Arbeitszeiten - großes Vertrauen in die Mitarbeiter - Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern - tolle Firmenevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nexMart GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitermotivation wird hier klein geschrieben.
Die "kleinen Dinge" wie Anerkennung der Arbeit, Überstunden für das Unternehmen oder sonstiges werden nicht gesehen oder als selbstverständlich wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Mitarbeiter werden angehört und teilweise auch umgesetzt. In den meisten Fällen werden Sie allerdings übergangen. In Konfliktfällen muss man sich oftmals selbst den Kopf aus der Schlinge ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und versuchen sich in den meisten Fällen so gut es geht gegenseitig zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist konstant hoch. Arbeit gibt es also mehr als genug.
Leider werden hier falsche Prioritäten gesetzt und Entscheidungen getroffen, die nicht zur Verminderung der Last getroffen werden, sondern zur Sättigung des Marktes bestimmt sind.

Kommunikation

Die Transparenz der Meetings in denen Geschäftsweisende oder Geschäftskritische Themen besprochen werden, werden nur selektiv an die Mitarbeiter weitergetragen und dann auch gerne nochmal gefiltert durch die entsprechende Führungskraft.
Die Ideen der GF und die Vision sind nicht greifbar oder schlicht nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Gibt auch weibliche Führungskräfte

Work-Life-Balance

Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich, hat man sich da selbst unter Kontrolle ist die WLB in Ordnung. Wer das nicht selbstständig hinbekommt geht gnadenlos in Arbeit unter.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierepotential und Entwicklung sehen und unterstützen
  • Transparente Gedanken, Vorgänge und Entscheidungen im Leitungskreisen und der GF
  • Anspassung der Gehälter an den oberen Durchschnitt, da sonst gute und talentierte MA in die naheliegende Industrie verschwinden oder garnicht kommen
  • Nicht nur das image eines "hippen startups" verkaufen sondern es auch ausleben. Stark begrenzte home office Regelungen sprechen unter anderem stark gegen dieses vorgegaukelte image
  • Tatsächliche Benefits

Pro

- Zusammenhalt und umgang der Kollegen
- Kostenloses Wasser für die MA
- Gute technische Ausstattung

Contra

siehe Berwertungen oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nexmart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind fast ausschließlich freundlich, konstruktiv und an einer sinnvollen Lösung interessiert. Organisation und Struktur lassen dabei immer auch Raum für Zwischenmenschliches.

Vorgesetztenverhalten

Problempunkte können immer offen angesprochen und ausgeräumt werden - vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung. Ansonsten lebt die nexmart mit davon, dass sich Teams (inhaltlich und organisatorisch) selbst organisieren und weiterentwickeln können - Vorgesetzte geben eher die groben Rahmenbedingungen vor. Hier wären gelegentlich klarere Prioritäten/Commitments seitens des Managements wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen (egal in welcher Abteilung) sind stets professionell und helfen gerne auch spontan (z.B. für Code-Reviews oder bei Rückfragen zu Prozessen). Neben der Professionalität an sich zeichnet sich die nexmart aber auch durch ihre familiäre Atmosphäre aus, die sich z.B. in verschiedenen, selbstorganisierten Events abseits der Arbeitswelt ausdrückt.

Interessante Aufgaben

Für die Größe der Organisation ist die thematische Vielfalt beachtlich. Jedes Team muss eine Vielzahl an unterschiedlichen Themen priorisieren, koordinieren und unter einen Hut bringen.

Kommunikation

Entscheidungen (kleine wie große) werden in aller Regel transparent und im großen Kreis kommuniziert. Lösungen (fachliche wie organisatorische) werden gemeinsam und häufig dezentral erarbeitet - das erfordert zwar viel Kommunikationswillen jedes einzelnen, ist m.E. das wesentliche Alleinstellungsmerkmal der nexmart als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die nexmart ermöglicht eine gute Vereinbarung von Arbeit und Privatleben (z.B. durch unkomplizierte Arbeitszeit-, Urlaubs-, Home-Office- oder Elternzeitregelungen). Allerdings erzeugen die zahlreichen Aufgabenstellungen zusammen mit der gewählten Abteilungs-/Teamorganisation Druck auf die Mitarbeiter. Kollegen mit entsprechendem Anspruch laufen Gefahr, unter Wasser zu geraten. Hier sind m.E. die Team- und Abteilungsleiter gefordert, mehr Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nexMart GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    78.378378378378%
    Gut (1)
    2.7027027027027%
    Befriedigend (3)
    8.1081081081081%
    Genügend (4)
    10.810810810811%
    3,98
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

nexMart GmbH & Co. KG
3,84
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
170.554 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.895.000 Bewertungen