nexMart GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#Enterthenexlevel
Wer wir sind
Wir sind der B2B-Champion für erfolgreiches eBusiness
Seit über 20 Jahren optimieren wir eBusiness-Prozesse und erzielen damit mehr Effizienz und Umsatz für die gesamte Branche.
Bei uns stehen nicht nur digitale Tools, Prozesse oder Technologien im Mittelpunkt – sondern vor allem die Menschen, die sie möglich machen.
Gemeinsam als ein Team arbeiten über 100 nexies international zusammen, aus 16 Nationen und in mehr als 12 Sprachen.
Denn Wachstum und Marktentwicklung beginnen immer bei den Menschen - mit ihren Ideen, ihrem Engagement und Neugier.
Produkte, Services, Leistungen
"Wir machen die digitale Evolution nutzbar!“ Diesem Grundsatz folgen wir konsequent bei der digitalen Vernetzung von Herstellern, Handelspartnern und Endkunden. Dabei im Fokus: Prozesse automatisieren, optimieren und vereinfachen.
Mit unseren intelligent vernetzten Lösungen erzeugen wir nahtlose Einkaufserlebnisse, optimieren Vertriebsprozesse und steigern so messbar die Performance entlang der gesamten Wertschöpfungskette für B2B-Unternehmen. Für mehr als 8.000 Handelspartner, 300 Hersteller und Millionen Endkunden profitieren bereits von unseren Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Work smart. Have fun. Make an Impact.
Bei uns gestaltest du von Anfang an mit - mit Wirkung, Verantwortung und klarem Purpose.Über die nexAcademy, PeerLearning und ein strukturiertes Onboarding als nexplorer lernst du Tools, Teams und Themen kennen – mit echtem Support. Kein Schema F. Kein Durchlaufen. Sondern ein Einstieg, der zu dir passt.
Gemeinsam gestalten wir Projekte, arbeiten bereichsübergreifend zusammen und nutzen moderne Tools in unseren Arbeitswelten Data, Technology, Customer Integration und Sales.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was nexMart GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Unser Anspruch: Ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst, wachsen kannst und Raum für das hast, was dir wichtig ist – im Job und darüber hinaus.
Du startest mit 30 Tagen Urlaub und wenn du einfach mal länger abschalten möchtest, kannst du auf Wunsch bis zu fünf zusätzliche freie Tage nehmen – weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
Teamspirit gehört für uns einfach dazu. Ob beim Xmas Bash, Sommerfest, Hackathon oder unsere nexies connect Feierabende – wir feiern gemeinsam, tauschen uns aus und genießen die Zeit miteinander.
Engagement bedeutet für uns mehr als Arbeit. Deshalb bekommst du bei uns jedes Jahr einen Extra-Tag für dein soziales Ehrenamt. So hast du die Möglichkeit, dich für etwas einzusetzen, das dir am Herzen liegt.
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Mit unserer nexAcademy, individuellen Trainings, Coachings und Peer-Learning-Formaten unterstützen wir dich dabei, Neues zu entdecken und deine Stärken auszubauen.
Ob im Office, mobil oder unterwegs: Hauptsache, du bleibst mit deinem Team verbunden. In unseren Büros in Stuttgart und Bremen erwarten dich zudem moderne, Arbeitsplätze, eine starke technische Ausstattung und eine gute Anbindung.
Wir achten auf dein Wohlbefinden – mit BusinessBike, unzähligen Sportangeboten über den EGYM Wellpass, sowie ergonomische Arbeitsplätze unterstützen eine gesunde Balance.
Kleine Stärkung gefällig? Kaffee mit jeder Milchvariante, Bio-Obst, Snacks und unsere Schoki-Box warten schon auf dich – für die süßen Momente zwischendurch.
Bei uns zählt, dass du DU bist.
Vielfalt, Persönlichkeit und echtes Miteinander sind das, was uns stark macht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
People make the difference – bei nexmart wirst du nicht nur Teil eines Teams, sondern Mitgestalter:in einer digitalen Zukunft.
Was uns antreibt, zeigt sich im Miteinander.
Unsere Werte stehen nicht nur irgendwo auf Papier, wir erleben sie jeden Tag im Arbeitsalltag – sie leben in jedem persönlichen Gespräch, jedem Team-Call, jeder Idee. Wir arbeiten mit Vertrauen, Haltung und echter Teamenergie. Weil es bei uns nie nur um das Wie geht, sondern immer auch um das Warum. Dabei ist uns wichtig, dass jede:r Verantwortung übernehmen kann – unabhängig von der Position.
Die Zukunftsbranche eBusiness begeistert dich? Dann mach den nexStep mit uns gemeinsam.
Werde Teil eines Teams, das Innovation lebt und Menschlichkeit schätzt. Deine Zukunft beginnt genau hier*. Wir freuen uns auf dich!
*mit grandioser Office-Aussicht über Stuttgart aus dem Step-Tower, mit Hafenblick in Bremen oder mit dem schönsten Bildschirmhintergrund & Lieblingskaffee im Homeoffice.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unterschiedliche Arbeitswelten – viele Möglichkeiten:
Ob du Code schreibst, Daten bewegst oder Kund:innen begleitest – bei uns findest du die Arbeitswelt, die zu dir passt. Unterschiedlich in Tools, Skills und Tagesgeschäft – aber verbunden durch den gemeinsamen Antrieb, Dinge besser zu machen. Für den Markt. Für Menschen. Für uns.
Entdecke unsere Data-Welt
Von smarter Analyse bis zur strategischen Entscheidung – hier machen wir Daten wirksam und verwandeln sie in Entscheidungen, Prozesse und Zukunftsideen. Wir entwickeln kreative ML-Ansätze, tüfteln an Modellen, setzen KI-Trainings um und bauen lebendige Pipelines.
Unser Setup: Python, SQL, Spark und Bash treffen auf Scikit-learn, Hugging Face und Soda – verbunden mit GitLab, IntelliJ, VS Code, Jupyter, ClearML und Airflow für einen optimalen Workflow vom Experiment bis zum Betrieb. Wir setzen auf Docker und OKD für zuverlässige Deployments, nutzen PostgreSQL sowie Azure Cloud/OpenAI, Grafana & Graylog.
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Entdecke unsere Tech-Welt
Ob Development, Cloud oder IT – hier gestalten wir die digitale Grundlage von morgen: robuste Backends, skalierbare Cloud Umgebungen und clevere Schnittstellen.Wir arbeiten agil, setzen KI dort ein, wo sie Tempo und Qualität hebt und nutzen ein modernes Tech-Stack:
Java/Kotlin & Spring Boot, Vue.js, Docker/OpenShift, Azure und PostgreSQL u.v.m. So liefern wir verlässliche Microservices, saubere Deployments und Lösungen, die Kund:innen wie Kolleg:innen weiterbringen.
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Entdecke unsere Customer-Integration-Welt
Wir verbinden Menschen und Prozesse – vom Onboarding neuer Kund:innen bis zum Support im laufenden Betrieb. Zwischen Kund:innengespräche und Projektplänen nehmen wir Anforderungen auf, sorgen für saubere Übergaben und bringen To Dos, Aufgaben & Challenges mit cleveren Workarounds oder auch mal einem spontanen Team-Sprint ins Ziel.
Unser Motto dabei: „Eine:r weiß immer, wie es geht!“ – weil wir Wissen teilen, offen zusammenarbeiten und Technik für alle greifbar machen.
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Entdecke unsere Sales Welt
Wir verwandeln Chancen in Partnerschaften – vom ersten Ideal Customer & Persona-Profil bis zur Verhandlung. Dabei arbeiten wir mit DISG und MEDDICC, strukturieren Gespräche, führen Kund:innen Schritt für Schritt zu smarten Lösungen und bleiben dank kontinuierlichem Sales-Enablement nah am Markt. Sales-Meetings, Methodik- und Produktschulungen sowie regelmäßige Check-ins halten uns auf Kurs.
Unser Setup: Für zielgenaue Ansprachen nutzen wir SalesViewer & LinkedIn Sales Navigator; Kampagnen und Nurturing laufen über Evalanche, Content entsteht in der Adobe Creative Cloud. Mit Microsoft 365 sowie Jira & Confluence arbeiten wir transparent zusammen; Sistrix liefert Such- und Wettbewerbseinsichten für unsere Inhalte – und dank klarer KPIs und strukturierter Abläufe behalten wir den Fokus. So greifen Methode, Tooling und Enablement ineinander und werden zu messbarem Wachstum.
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Gesuchte Qualifikationen
People make the difference! Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du bist digital affin und ein Teamplayer? Gemeinsam schaffen wir die Basis für Innovation und Erfolg.
Wir glauben: Wenn es zwischenmenschlich passt, entsteht Großes. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und mit Mut und Begeisterung an die Dinge herangehen. Wir lieben neue Ideen, ehrliches Feedback und Teamenergie – denn wir wissen, dass Innovation nur im Miteinander funktioniert.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben, unsere Kund:innen und füreinander und arbeiten dabei lösungsorientiert und mit Freude an dem, was wir tun.
Dabei sprechen wir unterschiedliche Sprachen: Deutsch, Englisch, u. v. m., die Sprache unserer Kund:innen + natürlich die ihrer Schnittstellen und unterschiedlichste Programmiersprachen.
Ob du durch Ausbildung, Studium, Quereinstieg oder autodidaktisch deinen Weg gefunden hast: Für uns zählt, was du kannst und wie du denkst. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft des eBusiness zu gestalten, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Und auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist – freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt geprüft.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nexMart GmbH & Co. KG.
Standorte
Stuttgart, Bremen & remote
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es großartig, wie herzlich neue Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen aufgenommen werden. Das Team ist motiviert, die HR ist unglaublich freundlich und aufmerksam, und man fühlt sich vom ersten Tag an wertgeschätzt. Die Unternehmenskultur ist positiv, modern und menschlich - ein Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
- Viel Freiheit sich zu entfalten!
- Sehr nette Mitarbeiter
- Arbeit macht hier großen Spaß
- Super Team Events
Kultur wird groß geschrieben - mit Erfolg! Ein Großteil der Belegschaft kann auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken. Das Management besteht aus Familienvätern und -müttern. In der Summe ergibt das für mich ein freundliches Miteinander und ein gesundes Verhältnis zur Arbeit. Insgesamt ist die Belegschaft jung und die Interessen werden bei betrieblichen Entscheidungen berücksichtigt.
Die Atmosphäre und Stimmung.
Man bekommt hier viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Das bedeutet, dass es viel zu tun gibt, aber für mich stimmt die Work-Life-Balance. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und es ist auch kein Problem, tagsüber private Termine wahrzunehmen, solange es nicht die Arbeit beeinträchtigt.
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist super, man wird gefordert und gefördert, und in Entscheidungen mit einbezogen. nexmart legt viel Wert darauf, dass neue Mitarbeiter auch persönlich gut ins Team passen, und man merkt, dass das dem ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell noch nichts .
Dass man sich oft sehr stark von außen (Strategischen Kunden) steuern lässt und dafür auch mal andere Themen vernachlässigt werden, die schon sehr lang von Mitarbeitern und kleineren Kunden sehnlichst gewünscht werden.
Nichts. Hätte es mich nicht in meine Heimat ins Ausland nach vielen vielen Jahren nexmart zurückverschlagen, wäre ich wohl immer noch da.
Es gibt immer etwas zu verbessern, zum Beispiel an der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen. Außerdem sorgen manche strategisch wichtigen Projekte dafür, dass andere ebenfalls wichtige Themen vernachlässigt werden. Ich denke, diese Problematik gibt es in nahezu allen Unternehmen und ich habe das Gefühl, dass hier aktiv an Verbesserung gearbeitet wird.
Ein bisschen viele Termine
Verbesserungsvorschläge
Der Markt und die Branche verlangen schnelle Reaktionen auf Veränderungen. nexmart stellt sich in dieser Hinsicht agil und modern auf. Gleichzeitig gelingt es nur bedingt, sich einer permanenten Hektik in den internen Arbeitsabläufen zu entziehen. So haben Entscheidungen oft nur eine kurze Halbwertszeit und man hat das Gefühl, sich in einem ständigen Wandel zu befinden. Ich persönlich glaube, dass nexmart und die Mitarbeiter an einigen Stellen mehr Stabilität und Konstanz benötigen.
Aktuell noch nichts und wenn doch, habe ich die Möglichkeit diese direkt bei nexMart anzubringen.
Schneller Innovationen bringen
Arbeitet weiter an der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Weiter an der internen Kommunikation zwischen Abteilungen arbeiten.
Weiterhin Prozesse hinterfragen und stets weiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von nexMart ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man erwartet, dass alle Mitarbeiter wieder mehrmals die Woche ins Büro kommen. Gleichzeitig hat man die Anzahl der Stockwerke, der Arbeitsplätze und der Parkplätze deutlich reduziert. Dieses Bild passt nicht zusammen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: strukturierte Prozesse, klare Aufgaben, moderne Ausstattung und ein Team, das immer unterstützt.
Eines der größten Stärken an nexMart ist die extreme Freiheit wie man Arbeitet und die Möglichkeit, sich Sinnvoll einzubringen.
Einfach tipptopp! Wir haben Zugang zur neuesten Technik, höhenverstellbare Schreibtische und moderne, gut gestaltete Büros mit einer tollen Aussicht. Es wird auch für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt: Es gibt eine Kaffeemaschine, frisches Obst und alles, was man sonst noch braucht, um sich am Arbeitsplatz rundum wohlzufühlen. Hier wird wirklich an alles gedacht, um ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Angenehme Räumlichkeiten und immer moderne Technik sowie Arbeitsmittel die Spaß machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexMart ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Miserables Gehalt. Ganz schwach, weit unter Marktdurchschnitt.
Mittelmaß. Für das gebotene Gehalt werden offenbar zu wenig/keine neuen qualifizierten Mitarbeiter gefunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Man wird gefördert, bekommt neue Aufgaben und kann sich Schritt für Schritt weiterbilden.
Weiterbildung komplett eingestellt. Hier muss man um alles kämpfen um sich auf dem aktuellen Stand zu halten.
Sehr gut, es gibt die Möglichkeit Karriere zu machen und es wird viel für Weiterbildung gesorgt.
Wer Bereitschaft zeigt wird gefordert und gefördert.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird sogar gefordert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nexMart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet nexMart besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nexMart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nexMart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.