Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexMart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit, sodass jeder auf sich selbst achten darf. Von Führungskräften wird aktiv keine Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten eingefordert.
Die Zwitterstellung zwischen Dienstleister und Lösungsanbieter birgt einige Fallstricke und dennoch bietet die PVH-Branche viele spannende Aufgaben und Potentiale der Digitalisierung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Von den Räumlichkeiten, über den Kollegenzusammenhalt bis hin zur Kommunikation (Erreichbarkeit, Feedback, Lob, Information) alles top. Man kann seinen Aufgaben nachkommen, seine Expertise einbringen und arbeitet gemeinsam als Team an Lösungen.
Alles gut und ich fühl mich informiert zu den Themen. Aber das Thema Kommunikation bietet immer Potential für Verbesserungen.
Spitze. Ich finde es toll, dass man gemeinsam im Team an Projekten und Lösungen arbeitet und jeder die Themen auch von seiner Seite aus voranträgt.
Einzigartige Mitarbeiterkultur und ein sehr angenehmes sowie familiäres Arbeitsklima!