Gehobene Anforderungen - Hoher Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast ausschließlich freundlich, konstruktiv und an einer sinnvollen Lösung interessiert. Organisation und Struktur lassen dabei immer auch Raum für Zwischenmenschliches.
Kommunikation
Entscheidungen (kleine wie große) werden in aller Regel transparent und im großen Kreis kommuniziert. Lösungen (fachliche wie organisatorische) werden gemeinsam und häufig dezentral erarbeitet - das erfordert zwar viel Kommunikationswillen jedes einzelnen, ist m.E. das wesentliche Alleinstellungsmerkmal der nexmart als Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen (egal in welcher Abteilung) sind stets professionell und helfen gerne auch spontan (z.B. für Code-Reviews oder bei Rückfragen zu Prozessen). Neben der Professionalität an sich zeichnet sich die nexmart aber auch durch ihre familiäre Atmosphäre aus, die sich z.B. in verschiedenen, selbstorganisierten Events abseits der Arbeitswelt ausdrückt.
Work-Life-Balance
Die nexmart ermöglicht eine gute Vereinbarung von Arbeit und Privatleben (z.B. durch unkomplizierte Arbeitszeit-, Urlaubs-, Home-Office- oder Elternzeitregelungen). Allerdings erzeugen die zahlreichen Aufgabenstellungen zusammen mit der gewählten Abteilungs-/Teamorganisation Druck auf die Mitarbeiter. Kollegen mit entsprechendem Anspruch laufen Gefahr, unter Wasser zu geraten. Hier sind m.E. die Team- und Abteilungsleiter gefordert, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Problempunkte können immer offen angesprochen und ausgeräumt werden - vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung. Ansonsten lebt die nexmart mit davon, dass sich Teams (inhaltlich und organisatorisch) selbst organisieren und weiterentwickeln können - Vorgesetzte geben eher die groben Rahmenbedingungen vor. Hier wären gelegentlich klarere Prioritäten/Commitments seitens des Managements wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Für die Größe der Organisation ist die thematische Vielfalt beachtlich. Jedes Team muss eine Vielzahl an unterschiedlichen Themen priorisieren, koordinieren und unter einen Hut bringen.