nexMart GmbH & Co. KG Logo

nexMart 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hilfe, wer hilft uns

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssicher, krisensicher, Infrastruktur (Hardware, Ausstattung).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlerkultur
Fehler werden kontinuierlich wiederholt
Abgänge von Mitarbeitern, die nicht sauber abgefangen werden

Verbesserungsvorschläge

Haltet Mitarbeiter längere Zeit!
Erkennt, warum die Fluktuation so hoch ist.
Verbessert die Arbeitsergebnisse durch mehr Freiräume im Tagesgeschäft.
Schafft die variablen Gehaltsanteile ab für sinnlose Themenziele und sorgt für kluge Köpfe, die Zeit bekommen, gute Konzepte im Absprachen mit den Mitarbeitern umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Tagesgeschäft, wenig Zeit, hohe Erwartungen.

Image

Man liest immer wieder Erfolgsgeschichten. Im Inneren brodelt es.

Work-Life-Balance

Da muss jeder selber für sorgen. Dann klappt es.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Perspektiven. Weiterbildungen nur wenn man selber bettelt. Keine aktive Förderung ("Hey, schau mal, wir bieten Dir die und die Kurse/Fortbildungen" = Fehlanzeige).

Gehalt/Benefits

Mittelmaß. Für das gebotene Gehalt werden offenbar zu wenig/keine neuen qualifizierten Mitarbeiter gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Sozialbewusstsein nach außen für das Firmenimage, sonst eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht, die zu schonen und zu unterstützen, die es besonders schwer haben.

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Vorgesetzte, zu wenig Führungskräfte. Flache Hierarchien heisst hier, dass mittlere Ebenen einfach fehlen.

Arbeitsbedingungen

gute Infrastruktur und Arbeitgeberangebote

Kommunikation

Wenig Zeit für gute Kommunikation. Alles muss immer schnell gehen. Da wird auch an der Kommunikation gespart. Erfolgsmeldungen immer gerne, Mißstände ansprechen sinnlos (Antwort oft: mach mal einen Vorschlag).

Gleichberechtigung

Offiziell gut. Gehälter eher nicht.

Interessante Aufgaben

Powermenschen finden ideale Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu erforschen. Muss halt schnell gehen, darf nix kosten und am Besten die Erwartungen übertreffen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.