kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Zusammenhalt und umgang der Kollegen
- Kostenloses Wasser für die MA
- Gute technische Ausstattung
siehe Berwertungen oben
- Karrierepotential und Entwicklung sehen und unterstützen
- Transparente Gedanken, Vorgänge und Entscheidungen im Leitungskreisen und der GF
- Anspassung der Gehälter an den oberen Durchschnitt, da sonst gute und talentierte MA in die naheliegende Industrie verschwinden oder garnicht kommen
- Nicht nur das image eines "hippen startups" verkaufen sondern es auch ausleben.
Stark begrenzte home office Regelungen sprechen unter anderem stark gegen dieses vorgegaukelte image
- Tatsächliche Benefits
Mitarbeitermotivation wird hier klein geschrieben.
Die "kleinen Dinge" wie Anerkennung der Arbeit, Überstunden für das Unternehmen oder sonstiges werden nicht gesehen oder als selbstverständlich wahrgenommen.
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich, hat man sich da selbst unter Kontrolle ist die WLB in Ordnung. Wer das nicht selbstständig hinbekommt geht gnadenlos in Arbeit unter.
Die Kollegen sind nett und versuchen sich in den meisten Fällen so gut es geht gegenseitig zu unterstützen.
Entscheidungen der Mitarbeiter werden angehört und teilweise auch umgesetzt. In den meisten Fällen werden Sie allerdings übergangen. In Konfliktfällen muss man sich oftmals selbst den Kopf aus der Schlinge ziehen.
Die Transparenz der Meetings in denen Geschäftsweisende oder Geschäftskritische Themen besprochen werden, werden nur selektiv an die Mitarbeiter weitergetragen und dann auch gerne nochmal gefiltert durch die entsprechende Führungskraft.
Die Ideen der GF und die Vision sind nicht greifbar oder schlicht nicht bekannt.
Gibt auch weibliche Führungskräfte
Die Arbeitslast ist konstant hoch. Arbeit gibt es also mehr als genug.
Leider werden hier falsche Prioritäten gesetzt und Entscheidungen getroffen, die nicht zur Verminderung der Last getroffen werden, sondern zur Sättigung des Marktes bestimmt sind.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Man lernt sehr viel.
Führungskräfte rühmen sich mit den Lorbeeren Ihrer Mitarbeiter. Dem Mitarbeiter wird der Erfolg aberkannt, was ihn an seiner Weiterentwicklung (Gehalt) hindert.
Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören. Aktuell ist es so, dass neue Mitarbeiter die Ideen der alten Ideen aufgreifen und siehe da es ist plötzlich das "Big Thing". Gefühlte Wertschätzung für den alten Mitarbeiter = 0!
eigentlich alles.
Mitarbeiterfluktuation sorgt für Projektstau und mindert die möglichen Profite der Firma, als auch die damit verknüpften finanziellen Zusatzausschüttungen der Führung.
Mitarbeiterfluktuation unter Kontrolle bringen.
Einfach vorbildmäßiger Umgang zwischen Mitarbeitern und Chef/Abteilungsleitern
Keine Überstunden, mindestens zwei Firmenevents pro Jahr. + Abteilungsevents
Bessere Positionen werden leider häufig frei, aber das ermöglicht jedem zum Aufstieg, der will.
Alle sind auf Augenhöhe trotz hierarchischer Führung von 80 Mitarbeitern.
Man kann jederzeit mit Fragen reinplatzen um selber voranzukommen. Bei Problemen wird kollegial geholfen, ohne wenn und aber.
Viele unterschiedliche Projekte und man wird angespornt Feedback einzubringen und kann wirklich was bewegen, anders als in der Politik.
Sehr gutes Arbeitsklima - hier kommt man gerne zur Arbeit. Sehr hilfsbereite Kollegen, wertschätzender Umgang untereinander und auch der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern, interessante Aufgaben, neue Ideen werden gerne aufgenommen.
Professionelle Zusammenarbeit und zugleich Spaß bei der Arbeit.
Parkplatzsituation
Man kann mitsprechen und wird von oben gehort
Manchmal zu viele neue Themen auf einmal
Projekte komplett fertig machen
Sehr offene Kommunikation
Sogar die Unternehmenszahlen werden vorgestellt
Frauen sind in Führungspositionen
Multi kulturell und auch nicht homophob.
Tolle Kollegen, menschlich und kompetent, modernes Equipment und Software, klasse Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit Ideen einzubringen. Hohes Gemeinschaftsgefühl.
Viel Overhead durch die Einhaltung vieler Prozesse (d.h. viel Abstimmung und Meetings), das geht manchmal zu Lasten der Produktivität. Aber dafür kein Chaos.
Weiter so!
Die Atmosphäre ist toll. Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Häufige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Ein eher unbekanntes Unternehmen. Aber dafür leistungsstark, gesund wachsend und große Ziele.
Ich konnte Teilzeit arbeiten was die Arbeit sehr entspannend gemacht hat. Es gibt keinen festen Arbeitsbeginn, es steht jedem Kollegen frei auch etwas später zu kommen. Überstunden gab es in meinem Fall gar keine, da wenig Druck geherrscht hat und man für die Aufgaben ausreichend Zeit bekommen hat. Daumen hoch!
Es werden Kollegen auch auf Workshops und zu Weiterbildungsmaßnahmen
geschickt
Einwandfrei
Alles einwandfrei
Es gibt auch ältere Kollegen, die sind wertvolle Teammitglieder und ihre Erfahrung wird geschätzt
Die Vorgesetzten sind kompetent, fair und wertschätzen die Arbeit die man leistet.
Moderne Büros und einwandfreies Equipment
Die Fachlichkeit ist sehr komplex aber interessant.
Die Flexibilität, Dynamik und die Innovationskraft. Wenn man hier eine gute Idee hat kann man diese auch umsetzen! Die Menschlichkeit wird sehr groß geschrieben!
Etwas zu viel Pace in der Firma.
sehr nette Mitarbeiter; Man wird herzlich empfangen! Das erleichtert einem den Start in das neue Arbeitsumfeld und fühlt sich daher schnell sehr wohl in der Firma
Man fühlt sich hier wohl bei der Arbeit und geht gerne hin!
Die Firma engagiert sich in soziale Projekte - Bspw. Flüchtlinge haben die Chance ein Praktikum zu absolvieren
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig- Man hat ein echtes Teamgefühl!
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für Mitarbeiterangelegenheiten. Sehr fairer und wertschätzender Umgang
Man arbeitet nicht an 0815 Themen. Offenheit und bei konstruktiver Kritik auch, dass diese ernst genommen wird.
Die Team- und Abteilungsleiter sind unterschiedlich konsequent.
Noch mehr Information aus dem Leitungskreis. Dann versteht man Entscheidungen und Wege sicher noch besser.
Weiterbildung wird auf Nachfrage und individuell angeboten.
Kann immer mehr sein aber für die Firmengrösse denke ich o.k.
Papierloses Büro. Obst vom Ökohof aus der Umgebung.
Menschlich wirklich sehr gut. Leider sind nicht alle Kollegen gleich hilfsbereit.
Im Vergleich zu einem grösseren Unternehmen ist die Kommunikation sehr offen. Sogar die Unternehmenszahlen werden im Rahmen des nexmeet präsentiert.
Die persönlichen Ziele sind teilweise zu "herausfordernd".
Jeder darf seine Meinung sagen. Lamentieren kommt aber nicht so gut an. Konstruktive und lösungsorientierte Vorschläge aber nahezu immer.
Sehr interessant, aber manchmal auch zu viel da aktuell viele neue Produkte an den Start gehen.
So verdient kununu Geld.