nexMart 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viel Freiheit sich zu entfalten!
- Sehr nette Mitarbeiter
- Arbeit macht hier großen Spaß
- Super Team Events

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut, teilweise nimmt lästern überhand

Work-Life-Balance

Es ist die Freiheit da eine gute Work-Life-Balance zu haben. Aber jeder muss das für sich tun.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, es gibt die Möglichkeit Karriere zu machen und es wird viel für Weiterbildung gesorgt.

Kollegenzusammenhalt

Menschen sind nice

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Von Herausragend gut bis sehr mäßig alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenig klare Prozesse, sehr viel Flurfunk

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht absolut gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell noch nichts .

Verbesserungsvorschläge

Aktuell noch nichts und wenn doch, habe ich die Möglichkeit diese direkt bei nexMart anzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist hervorragend! Ich fühle mich hier sehr wohl und geschätzt. Jeder im Team ist offen für Fragen und nimmt sich die Zeit, mich zu unterstützen, wenn ich Hilfe benötige. Es herrscht eine respektvolle und freundliche Atmosphäre, in der ich so sein kann, wie ich bin.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist ausgezeichnet. Ich arbeite in Teilzeit, und es wird sehr viel Rücksicht auf meine familiäre Situation genommen, besonders was die Arbeitszeiten angeht. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht mir eine hohe Flexibilität, und es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Selbst wenn es mal nötig ist, länger zu arbeiten, wird das geschätzt und nicht als selbstverständlich angesehen. Diese Balance zwischen Arbeit und Privatleben trägt wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist hervorragend. Es ist wirklich bemerkenswert, wie sich jeder die Zeit nimmt, um mir bei Fragen zu helfen – besonders während meiner Einarbeitungszeit war das extrem wertvoll. Die Unterstützung, die ich von meinen Kolleginnen und Kollegen erhalte, ist großartig. Alle sind freundlich, hilfsbereit und vermutlich auch ehrlich in ihrem Umgang miteinander. Das schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei uns ist einfach top. Meine Vorgesetzten sind ehrlich und authentisch, was eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft. Gleichzeitig sind sie locker und humorvoll, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Trotz dieser Lockerheit verlieren sie nie ihre Professionalität aus den Augen. Diese Kombination aus Menschlichkeit und Kompetenz sorgt dafür, dass ich mich gut geführt und unterstützt fühle.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Die Unternehmensziele sind klar definiert und werden regelmäßig kommuniziert. Wenn es Updates gibt, werden diese transparent mitgeteilt, sodass alle auf dem gleichen Stand sind. Besonders schätze ich das monatliche nexmeet mit der Geschäftsführung, bei dem alle aktuellen Themen besprochen werden. So fühlt man sich stets gut informiert und eingebunden.
Generell ist die Führungsebene sehr nahbar, sodass man die Möglichkeit, jederzeit direkt Fragen zu stellen oder Anregungen einzubringen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair, auch wenn es immer Luft nach oben gibt. Insgesamt bin ich zufrieden, aber natürlich gibt es noch Potenzial für Verbesserungen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Besonders schätze ich, dass mein Wunsch nach kleinen, regelmäßigen Herausforderungen berücksichtigt wird, was meinen Kopf fit hält und mir die Möglichkeit gibt, mich ständig weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur wird groß geschrieben - mit Erfolg! Ein Großteil der Belegschaft kann auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken. Das Management besteht aus Familienvätern und -müttern. In der Summe ergibt das für mich ein freundliches Miteinander und ein gesundes Verhältnis zur Arbeit. Insgesamt ist die Belegschaft jung und die Interessen werden bei betrieblichen Entscheidungen berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Der Markt und die Branche verlangen schnelle Reaktionen auf Veränderungen. nexmart stellt sich in dieser Hinsicht agil und modern auf. Gleichzeitig gelingt es nur bedingt, sich einer permanenten Hektik in den internen Arbeitsabläufen zu entziehen. So haben Entscheidungen oft nur eine kurze Halbwertszeit und man hat das Gefühl, sich in einem ständigen Wandel zu befinden. Ich persönlich glaube, dass nexmart und die Mitarbeiter an einigen Stellen mehr Stabilität und Konstanz benötigen.

Arbeitsatmosphäre

Einzigartige Mitarbeiterkultur und ein sehr angenehmes sowie familiäres Arbeitsklima!

Work-Life-Balance

Es gilt Vertrauensarbeitszeit, sodass jeder auf sich selbst achten darf. Von Führungskräften wird aktiv keine Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten eingefordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der CO2-Fußabdruck wird durch diverse Initiativen auf nahe Null gesenkt und auch sonst wird nachhaltig gewirtschaftet.

Karriere/Weiterbildung

Wer Bereitschaft zeigt wird gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Verantwortung und liegt zum Teil auch über dem Branchendurchschnitt doch muss stellenweise eingefordert werden.

Interessante Aufgaben

Die Zwitterstellung zwischen Dienstleister und Lösungsanbieter birgt einige Fallstricke und dennoch bietet die PVH-Branche viele spannende Aufgaben und Potentiale der Digitalisierung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen die dort arbeiten und der Umgang untereinander. Persönlich wurden mir immer neue Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten geschaffen, wofür ich sehr dankbar bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Hätte es mich nicht in meine Heimat ins Ausland nach vielen vielen Jahren nexmart zurückverschlagen, wäre ich wohl immer noch da.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Innovationen bringen

Arbeitsatmosphäre

Fantastische Büros an allen Standorten, die per Definition schon eine tolle Atmosphäre schaffen. Und das lebt auch die Firma.

Work-Life-Balance

Hier ist nexmart sehr offen und bietet viel

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird sogar gefordert!

Kollegenzusammenhalt

Grossartig und einer der wesentlichen Punkte, die nexmart ausmachen. Insbesondere im Sales mit kaum Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier kann vermutlich jedes UN besser werden, durch verschiedenste Erwartungshaltung aber wohl unmöglich jedem Recht zu machen.

Interessante Aufgaben

Jederzeit und dank OKR auch nicht fix auf ein Jahr definiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssicher, krisensicher, Infrastruktur (Hardware, Ausstattung).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlerkultur
Fehler werden kontinuierlich wiederholt
Abgänge von Mitarbeitern, die nicht sauber abgefangen werden

Verbesserungsvorschläge

Haltet Mitarbeiter längere Zeit!
Erkennt, warum die Fluktuation so hoch ist.
Verbessert die Arbeitsergebnisse durch mehr Freiräume im Tagesgeschäft.
Schafft die variablen Gehaltsanteile ab für sinnlose Themenziele und sorgt für kluge Köpfe, die Zeit bekommen, gute Konzepte im Absprachen mit den Mitarbeitern umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Tagesgeschäft, wenig Zeit, hohe Erwartungen.

Image

Man liest immer wieder Erfolgsgeschichten. Im Inneren brodelt es.

Work-Life-Balance

Da muss jeder selber für sorgen. Dann klappt es.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Perspektiven. Weiterbildungen nur wenn man selber bettelt. Keine aktive Förderung ("Hey, schau mal, wir bieten Dir die und die Kurse/Fortbildungen" = Fehlanzeige).

Gehalt/Benefits

Mittelmaß. Für das gebotene Gehalt werden offenbar zu wenig/keine neuen qualifizierten Mitarbeiter gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Sozialbewusstsein nach außen für das Firmenimage, sonst eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht, die zu schonen und zu unterstützen, die es besonders schwer haben.

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Vorgesetzte, zu wenig Führungskräfte. Flache Hierarchien heisst hier, dass mittlere Ebenen einfach fehlen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenig Zeit für gute Kommunikation. Alles muss immer schnell gehen. Da wird auch an der Kommunikation gespart. Erfolgsmeldungen immer gerne, Mißstände ansprechen sinnlos (Antwort oft: mach mal einen Vorschlag).

Gleichberechtigung

Offiziell gut. Gehälter eher nicht.

Interessante Aufgaben

Powermenschen finden ideale Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu erforschen. Muss halt schnell gehen, darf nix kosten und am Besten die Erwartungen übertreffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, gutes Miteinander, gute Stimmung, Freiraum, gutes Office, junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation, ein paar nervige Kunden, manchmal etwas weniger Projekte parallel fahren

Verbesserungsvorschläge

Innovationsfreude - manchmal werden Sachen gestartet, die vielleicht einmal mehr zu überdenken, besser gewesen wäre

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsumfeld, viel Miteinander

Work-Life-Balance

Däumchen drehen ist nicht angesagt, aber es gibt keine Forderungen nach Überstunden oder Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

grundsätzlich möglich, aber aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer möglich

Gehalt/Benefits

mehr geht immer, es ist insgesamt OK, wichtiger ist mir die Freiheit und Zufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

gute Kommunikation zwischen den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich OK, teilweise junge Führungskräfte, die auch noch lernen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

viel Unternehmenskommunikation

Interessante Aufgaben

es wird einem viel Eigenverantwortung übertragen