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GmbH
Bewertung

Berlin
Mehrfachbewertung

Teamgeist

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei unterschiedlichen individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Teams und Arbeitsgruppen, sollte vereinfacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Die verkrusteten Strukturen lockern und jeder Teamleiter sollte einen Ausbilderschein haben!

Arbeitsatmosphäre

Immer Zeitdruck

Karriere/Weiterbildung

Möglich, aber der Zeitdruck macht es schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, gibt viele Corporate Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den ginge gar nichts mehr...

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Zu viele Störfaktoren für konzentriertes Arbeiten, keine Zeit für ausführliche Dokumentationen.

Kommunikation

Keine Zeit für zwischen menschliche Kommunikation

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Katrin KositzaPersonalreferentin

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback zum Arbeiten bei nexnet!

Es freut uns, dass du besonders die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, den Kollegenzusammenhalt und die Ansprechbarkeit der Führungskräfte positiv hervorhebst. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, ist uns ein zentrales Anliegen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Wir verstehen, dass die Vielzahl an Teams und die crossfunktionale Zusammenarbeit herausfordernd sein können. Dein Hinweis, Strukturen zu lockern und Arbeitsgruppen effizienter zu gestalten, ist wertvoll und wird in unsere internen Überlegungen einfließen.

Zu den von dir genannten Störfaktoren beim konzentrierten Arbeiten: Falls du hier spezifische Herausforderungen meinst, freuen wir uns über detailliertes Feedback, um gezielte Verbesserungen zu prüfen. Es gibt bei nexnet bereits die Möglichkeit, separate Arbeitsräume zu buchen, um ungestört arbeiten zu können.

Auch das Thema Dokumentation ist uns bewusst. Hier ermutigen wir alle Mitarbeitenden, sich bei Herausforderungen frühzeitig an ihre Teamleiter/innen zu wenden, um gemeinsam Lösungen zu finden – sei es durch Priorisierung, Zeiteinteilung oder Unterstützung im Arbeitsalltag.

Die zwischenmenschliche Kommunikation ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Neben regelmäßigen Austauschformaten zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften fördern wir offene Dialoge sowie transparente Informationsveranstaltungen, um Zusammenarbeit und Zusammenhalt weiter zu stärken.

Wir danken dir für deine Arbeit bei nexnet und wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!

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