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Deutschland Branche Telekommunikation
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nexnet GmbHnexnet GmbHnexnet GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    53.571428571429%
    Gut (8)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

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Die nexnet ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für CRM-Lösungen, Billing und Debitorenmanagement und realisiert effiziente Lösungen für Bezahlverfahren, Forderungsmanagement, (Finanz-) Clearing sowie Customer Service. Mit unserem Payment Clearing schaffen wir im eCommerce die Brücke zwischen Umsatz generieren und Umsatz auf Transaktionsebene verbuchen. Der eShop generiert den Umsatz, wir überwachen und buchen die Zahlungsströme! Zu den Kunden gehören namhafte Anbieter von Mobil- und Festnetztelefonie, Streamingdiensten sowie Unternehmen aus Handel, eCommerce und der Medienbranche.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

96

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Spezialist für Business Process Outsourcing (BPO)erbringt die nexnet alle Leistungen, um das Finanzmanagement ihrer Kunden effizient zu betreuen. Dazu gehört das Customer Relationship Management (CRM), Debitorenmanagement, Rating und Billing, Payment Clearing, Finanzmanagement sowie Customer Service.

Benefits

Optimale Work-Life-Balance - Arbeiten bei der net group

Mit vier Standorten in Flensburg, Berlin, Bonn und Hamburg und über 190 Mitarbeitern nimmt die net group Beteiligungen GmbH & Co. KG eine führende Rolle im deutschen Kommunikationsmarkt ein. Warum unsere Kollegen gerne zur Arbeit kommen und was uns als Arbeitgeber auszeichnet könnt ihr hier nachlesen.


Attraktives Arbeitsumfeld - Wohlfühlen und durchstarten

Alle vier Standorte sind modern und ergonomisch eingerichtet. Die offene Bauweise trägt zur guten Kommunikation und Verständigung mit den Kollegen bei und sorgt darüber hinaus auch für einen regen Austausch an Informationen.


Nine to Five - nicht bei uns

Die flexible Arbeitszeitgestaltung, mit einer großzügigen Kernarbeitszeitregelung, hilft unseren Mitarbeitern dabei, den Arbeitsalltag und die Freizeitaktivitäten unter einen Hut zu bekommen. Nur in einigen Bereichen, wie zum Beispiel dem Customer Service, gibt es feste Arbeitszeiten, da hier die Erreichbarkeit für unsere Kunden sichergestellt werden muss.


Vergütung – Flexibel und fair

Unsere Mitarbeiter haben großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Wir bieten deshalb ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Entgeltbestandteilen, die an den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind.


Teamarbeit – flache Hierarchien & spannende Aufgaben

Kurze Informationswege und flache Hierarchien ermöglichen ein unkompliziertes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Unsere vielfältigen und interessanten Projekte lassen viel Spielraum für eigene Kreativität. Steife Strukturen gibt es bei uns nicht, das zeigt sich auch daran, dass hier alle „per Du“ sind. 

Impressum

nexnet GmbH

Linkstraße 2

10785 Berlin

Telefon: 030 72 62 97 - 101

E-Mail: info@nexnet.de

Geschäftsführer: Lars Heucke, Dirk Moysich

Sitz: Berlin

Amtsgericht: Berlin/Charlottenburg HRB 746 25

Für Bewerber

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Das Anschreiben - Wie überzeugen Sie wirklich?

Ihr Anschreiben ist das Erste, was wir von Ihnen sehen. Versuchen Sie uns also von sich und Ihren Qualifikationen zu überzeugen. Gehen Sie dabei auf die geforderten Qualifikationen der Stellenbeschreibung ein und sagen Sie uns, warum gerade Sie der oder die richtige Besetzung für die gesuchte Position sind.

Falls Sie sich mehrfach bei der net group bewerben, dann achten Sie darauf, dass ersichtlich ist, welche Bewerbung für welche Stellenausschreibung gedacht ist.

Falls Sie sich initiativ bewerben, geben Sie bitte unbedingt an, für welchen Standort und welchen Bereich Sie sich interessieren.

 

Die Bewerbung einreichen - Wichtige Unterlagen

Ihrer Bewerbung sollten Sie auf jeden Fall ein individuelles Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Abschlusszeugnis, ggf. letzte Arbeits- oder Praktikumszeugnisse etc.) beifügen. Sollten Sie über weitere Nachweise Ihrer Qualifikation verfügen, wie z.B. Auszeichnungen, Urkunden, Zertifikate etc. dann können Sie diese auch gerne Ihren Unterlagen beifügen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:
personal@nexnet.de


Bewerbung ist unterwegs – Was nun …

Wenige Tage nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Wir versuchen Ihnen dann schnellstmöglich ein Feedback zu dem Stand im Entscheidungsprozess zu geben. Sollte es Ihnen einmal nicht schnell genug gehen, können Sie uns auch gerne anrufen und nach dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung fragen.

 

Initiativbewerbung – Richtig oder Falsch?

Sie würden gerne für uns arbeiten, finden aber keine passende Stellenbeschreibung in unserem Job-Portal? Dann können Sie sich natürlich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie dabei unbedingt den Standort und den Aufgabenbereich an, für den Sie sich besonders interessieren.


Der Lebenslauf - Richtig strukturiert

Geben Sie uns in Ihrem Lebenslauf einen Überblick über Ihre bisherige Laufbahn. Nennen Sie uns dabei auch Ihre Tätigkeitsfelder und eventuell erworbene Qualifikationen. Ihren Lebenslauf erstellen Sie am besten in tabellarischer Form. Nehmen Sie die Einträge chronologisch vor und erläutern Sie eventuelle zeitliche Lücken.

Bevorzugte Bewerbungsform

Der richtige Weg - Per Post oder E-Mail?

Wir bevorzugen grundsätzlich den Weg der Bewerbung per E-Mail, da wir so unnötige Papierberge vermeiden und damit die Umwelt schonen. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg zukommen lassen.

nexnet GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet gerne hier!

Vorgesetztenverhalten

Alle Teamleiterinnen und Teamleiter, sowie die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Kolleginnen und Kollegen, sowohl fachlich, als auch persönlich.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen und man hilft sich gegenseitig. Auch das Verhältnis zu den Teamleiterinnen und Teamleitern ist entspannt und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Hier ist jeder Tag anders und es gibt keine festgefahrenen Strukturen. Das heißt, dass jede und jeder hier aktiv mitgestalten und auch mal neues ausprobieren kann.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige große Betriebsversammlungen und Jour Fixe in den einzelnen Teams.

Gleichberechtigung

Insgesamt sind wir fast 50/50, was sich auch auf Teamleiterebene zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind grundsätzlich ein eher junges Team. Aber auch ältere Kolleginnen und Kollegen sind mit dabei und fühlen sich wohl.

Karriere / Weiterbildung

Jede und jeder hat einen Zugang zu LinkedIn Learning. Außerdem können intern Schulungen für Kolleginnen und Kollegen angeboten werden. Aber auch externe Schulungen können gebucht werden. Da es aber eine kleine Firma mit flachen Hierarchien ist, kann man nicht im klassischen Sinne aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist natürlich nie hoch genug ;-) Aber es gibt auch viele Benefits, die nicht in Geld aufzuwiegen sind, wie regelmäßige Events und Obstkörbe.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist super. Sonst sitzt man im Großraum - mit allen Vor- und Nachteilen. Vorteil ist natürlich die gute Kommunikation und die helle und freundliche Atmosphäre. Nachteilig kann natürlich die Geräuschkulisse sein. Aber dafür wurden Sofaecken eingerichtet, in denen man abgeschottet arbeiten oder was besprechen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt den „Gute Tat Marktplatz“ bei dem sich nexnet beteiligt und soziale Einrichtungen fördert.

Work-Life-Balance

Ist absolut gegeben. Vertrauensarbeitszeit und flexible Homeoffice Möglichkeiten sorgen dafür, dass man Familie und Arbeit und auch mal Termine zwischendurch unter einen Hut bringen kann.

Image

Wir arbeiten eher im Hintergrund. Aber bei den Kunden ist nexnet definitiv sehr angesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier arbeitet man am Puls der Zeit, weshalb es manchmal ein bisschen hektisch zugehen kann. Vielleicht sollte hier ab und zu das Tempo etwas rausgenommen werden.

Pro

Spannende Aufgaben und flexibles Arbeiten. Hier passt der Job zum Leben und nicht anders herum!

Contra

Manchmal kommen sich alte, starre Arbeitswelt und flexibles, neues Arbeiten noch ein bisschen in die Quere. Das sollte sich aber mit der Zeit geben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nexnet GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ein großes "Danke Schön" für deine sehr nette Bewertung. Wir freuen uns darauf mit dir weitere Projekte anzugehen und wünschen uns eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit.

Sina Schinke
Personal

  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle für Einen und Einer für Alle - Konstruktiv und Lösungsorientiert. Nicht ohne Reibung aber es soll ja auch nicht langweilig sein.

Kollegenzusammenhalt

Wenn’s drauf ankommt stehen alle zusammen. Probleme können offen und direkt untereinander besprochen werden. Das Kollegium organisiert u.a. Storry-Times, Spieleabende, Grillabende auf der Firmenterasse über dem Potsdamer Platz oder die Firmenweihnachtsfeier.

Interessante Aufgaben

Sind immer gegeben - die Firma ist im Wachstum und erschließt neue Potenziale. Es wird daher niemals langweilig und es sollte für jeden immer etwas Interessantes dabei sein.

Kommunikation

Kurze, direkte Kommunikationswege ohne künstliche Barrieren. Jeder soll und muss sich einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersspanne ist groß, was dem Unternehmen steht, da erfahrene Kollegen andere aber nicht weniger gute Perspektiven einbringen können und sollen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten bedarfsorientierter Weiterbildung oder Vertiefung von Skills im Fachlichen ebenso wie bei den Soft-Skills. Ideen und Bedarf werden berücksichtigt und individuell auf Einzelne oder Unternehmensbereiche angewendet.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sterbefallregelung, Sonderurlaub bei Todesfällen in der Familie, Dienstfahrradregelung, Diensthandyregelung, Gewinnbeteiligung, Firmenaccounts für Carsharings & myTaxi zur direkten Abrechnung von Spesen über die Firma, Rabatte bei diversen Kunden

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Großraumbüros mit umlaufenden Fenstern, Klimanlage, Dachterasse und Begrünung. Technisches Equipment und Software sind aktuell und werden regelmäßig aktualisiert. Die Büros bieten Rückzugsmöglichkeiten zum ungestörten Arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spenden statt teure Geschenke zu Weihnachten, Mülltrennung im Büro, papierloses Büro, Dienstfahrrad statt Dienstwagen, perfekter ÖPNV Anschluss - 50m zu U-/S-Bahn, Regio oder Bus

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flexible Regelungen bei krankem Kind, Urlaub kurzfristig planbar, günstiges Fitness-Studio 100m, Shopping-Mall direkt unten im Haus, Kino gegenüber

Image

Schwierig zu beantworten, da die Firma vor allem im Hintergrund arbeitet. Aber wenn man sie einmal kennengelernt, weiß man, dass die Kunden die Leistung wertschätzen und darauf vertrauen gelernt haben.

Verbesserungsvorschläge

  • New Work konsequenz umsetzen und noch stärker Fordern und Fördern.

Pro

Flexibel und Lösungsorientiert im Umgang mit Problemen und Herausforderungen jeglicher Art.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nexnet GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, wir danken Dir für Dein großartiges Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich über alle Bereiche hinweg bei uns wohlfühlst. Wir sind immer dankbar für Feedback, so auch für Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Dir an Bord.

Sina Schinke
Personal

  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung sucht man hier vergebens. Es herrscht eine deutliche Bevorzugung von Kollegen die der Geschäftsleitung gut ins Konzept passen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden auf Geschäftsführer Ebene getroffen, an die Abteilungsleiter weitergegeben und der Mitarbeiter muss dann damit leben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten Abteilungsübergreifend gut zusammen auch wenn es wie in jedem Unternehmen an einigen Stellen Konflikte gibt.

Kommunikation

Regelmäßig werden Veranstaltungen abgehalten in denen die vergangenen Quartale resümiert werden. Erfolge, Gewinne, neue Kunden, neue Strategien werden bekannt gegeben und man klatscht sich in den oberen Ebenen kräftig gegenseitig auf die Schultern.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern wird hier nicht unterschieden

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeit bzw. verkürzte Wochenarbeitszeit im Alter sind möglich

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen? Fehlanzeige. Weiterbildungen und Workshops werden über Online Plattformen sowie auch externe/interne Termine angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Inflationsausgleich? Regelmäßige Gehaltserhöhungen? Sucht man hier vergebens. Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt. Jedoch kommt das Gehalt immer pünktlich.
Wie es ein anderer Bewerter bereits genannt hat muss man jedes Jahr um eine Gehaltserhöhung betteln um dann doch mit fadenscheinigen Ausreden abgewiesen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet, Hardware wird alle paar Jahre erneuert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man legt Wert auf Mülltrennung, zur Weihnachtszeit wird für Projekte/Einrichtungen gespendet. Es gibt auch einen Gute Tat Marktplatz, bei dem Aufgaben für Einrichtungen übernehmen kann.

Work-Life-Balance

Termine, spontane Gegebenheiten etc. können jederzeit mit Homeoffice und kurzfristigem Urlaub geregelt werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen.

Image

Die Geschäftsleitung redet gerne über Werte, welche vom Marketing Team erfunden wurden. Lässt diese auf Gläser und Plakate drucken. Beim Mitarbeiter kommt davon jedoch nicht viel an. Vor allem nicht von der Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur reden sondern handeln. Die Werte leben, nicht nur gegenüber den Kunden.

Pro

Angebote wie mehrfach wöchentlich frische Obstkörbe, freie Getränke (Wasser/Kaffee/Tee), Mitarbeiter Events (Sommerfest/Weihnachtsfeier), Möglichkeiten wie z.B. Jobrad

Contra

- mehr Schein als sein
- Bewertungen auf dieser Seite wurden teilweise vom Marketing oder leitenden Mitarbeitern verfasst. Wenn man lange genug im Unternehmen arbeitet erkennt man diese sehr leicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    nexnet GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. kununu ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer anonym ihre Erfahrungen und Eindrücke mit anderen teilen können. Das ist gut und wichtig – auch wenn solch eine subjektive Meinung hin und wieder schmerzt. Auch wenn wir uns über Deine Kritik nicht gerade freuen, ist sie für uns doch sehr wichtig, denn daraus können wir lernen. Daher sehen wir sie als Herausforderung, uns zu verbessern und – wo nötig – zu verändern. Gerne möchten wir auf Deine Contra-Punkte bzw. Verbesserungsvorschläge eingehen. Bei der nexnet haben wir eine flache Hierarchie und kurze Wege, was viele Mitarbeiter sehr schätzen. Eine flache Hierarchie bedeutet aber im Rückschluss auch, dass Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne begrenzt sind. Wir möchten Dir den Tipp geben, Dich diesbezüglich an deine direkte Führungskraft zu wenden, um gemeinsam Deinen individuellen Entwicklungsweg abzustimmen. Für Gespräche zum Thema Gehaltserhöhung stehen unsere Türen offen und wir bedauern es, dass es als „Betteln“ wirkt. Du kannst dein Feedback hierzu gerne ganz vertrauensvoll an unsere Personalabteilung geben, Deine Angaben werden dann anonymisiert. Zudem hoffen wir, dass wir mit der Umstellung der Zielerreichung bei der Tantiemeberechnung einen weiteren Schritt in Sachen finanzielle Attraktivität für unsere Mitarbeiter machen konnten. Für uns als Unternehmen ist sowohl die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als auch unserer Kunden wichtig. Solltest Du hier andere Erfahrungen gemacht haben, schildere uns gerne konkrete Ereignisse. Nur wenn wir als Arbeitgeber detaillierte Sachverhalte vorliegen haben, können wir eingreifen und entsprechend handeln. Das Thema Führung und Vorgesetztenverhalten ist ein Kernthema in unserem Unternehmen, an dem wir kontinuierlich arbeiten und das wir sehr ernst nehmen. Daher bedauern wir vor allem hier Deine negativen Bewertungen. Alle Führungskräfte werden bei uns mit Bedacht ausgewählt und erhalten entsprechende Schulungen zur Führung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch unterstützen wir unsere Führungskräfte bei individuellen Herausforderungen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Um Dich in deiner konkreten Situation besser unterstützen zu können, wende Dich hierfür bitte vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat. Unsere Unternehmenswerte sind uns wichtig – auch, dass sie in der gesamten Unternehmensgruppe bis in die Geschäftsführung hinein gelebt werden. Deshalb haben wir noch einmal ganz bewusst jeden einzelnen Wert bei unseren Mitarbeiterveranstaltungen vorgestellt. Wir freuen uns, wenn du uns zum Wert „Menschlichkeit“ noch konkreter angibst, was wir verbessern können.

Sina Schinke
Personal


Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    53.571428571429%
    Gut (8)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

nexnet GmbH
3,76
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,35
39.440 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.435.000 Bewertungen