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Bewertungen

13 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nexnet - der Möchtegern

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote wie mehrfach wöchentlich frische Obstkörbe, freie Getränke (Wasser/Kaffee/Tee), Mitarbeiter Events (Sommerfest/Weihnachtsfeier), Möglichkeiten wie z.B. Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mehr Schein als sein
- Bewertungen auf dieser Seite wurden teilweise vom Marketing oder leitenden Mitarbeitern verfasst. Wenn man lange genug im Unternehmen arbeitet erkennt man diese sehr leicht.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden sondern handeln. Die Werte leben, nicht nur gegenüber den Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung sucht man hier vergebens. Es herrscht eine deutliche Bevorzugung von Kollegen die der Geschäftsleitung gut ins Konzept passen.

Image

Die Geschäftsleitung redet gerne über Werte, welche vom Marketing Team erfunden wurden. Lässt diese auf Gläser und Plakate drucken. Beim Mitarbeiter kommt davon jedoch nicht viel an. Vor allem nicht von der Menschlichkeit.

Work-Life-Balance

Termine, spontane Gegebenheiten etc. können jederzeit mit Homeoffice und kurzfristigem Urlaub geregelt werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen? Fehlanzeige. Weiterbildungen und Workshops werden über Online Plattformen sowie auch externe/interne Termine angeboten.

Gehalt/Benefits

Inflationsausgleich? Regelmäßige Gehaltserhöhungen? Sucht man hier vergebens. Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt. Jedoch kommt das Gehalt immer pünktlich.
Wie es ein anderer Bewerter bereits genannt hat muss man jedes Jahr um eine Gehaltserhöhung betteln um dann doch mit fadenscheinigen Ausreden abgewiesen zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt Wert auf Mülltrennung, zur Weihnachtszeit wird für Projekte/Einrichtungen gespendet. Es gibt auch einen Gute Tat Marktplatz, bei dem Aufgaben für Einrichtungen übernehmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten Abteilungsübergreifend gut zusammen auch wenn es wie in jedem Unternehmen an einigen Stellen Konflikte gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeit bzw. verkürzte Wochenarbeitszeit im Alter sind möglich

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden auf Geschäftsführer Ebene getroffen, an die Abteilungsleiter weitergegeben und der Mitarbeiter muss dann damit leben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet, Hardware wird alle paar Jahre erneuert.

Kommunikation

Regelmäßig werden Veranstaltungen abgehalten in denen die vergangenen Quartale resümiert werden. Erfolge, Gewinne, neue Kunden, neue Strategien werden bekannt gegeben und man klatscht sich in den oberen Ebenen kräftig gegenseitig auf die Schultern.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern wird hier nicht unterschieden


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. kununu ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer anonym ihre Erfahrungen und Eindrücke mit anderen teilen können. Das ist gut und wichtig – auch wenn solch eine subjektive Meinung hin und wieder schmerzt. Auch wenn wir uns über Deine Kritik nicht gerade freuen, ist sie für uns doch sehr wichtig, denn daraus können wir lernen. Daher sehen wir sie als Herausforderung, uns zu verbessern und – wo nötig – zu verändern. Gerne möchten wir auf Deine Contra-Punkte bzw. Verbesserungsvorschläge eingehen.

Bei der nexnet haben wir eine flache Hierarchie und kurze Wege, was viele Mitarbeiter sehr schätzen. Eine flache Hierarchie bedeutet aber im Rückschluss auch, dass Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne begrenzt sind. Wir möchten Dir den Tipp geben, Dich diesbezüglich an deine direkte Führungskraft zu wenden, um gemeinsam Deinen individuellen Entwicklungsweg abzustimmen.

Für Gespräche zum Thema Gehaltserhöhung stehen unsere Türen offen und wir bedauern es, dass es als „Betteln“ wirkt. Du kannst dein Feedback hierzu gerne ganz vertrauensvoll an unsere Personalabteilung geben, Deine Angaben werden dann anonymisiert. Zudem hoffen wir, dass wir mit der Umstellung der Zielerreichung bei der Tantiemeberechnung einen weiteren Schritt in Sachen finanzielle Attraktivität für unsere Mitarbeiter machen konnten.

Für uns als Unternehmen ist sowohl die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als auch unserer Kunden wichtig. Solltest Du hier andere Erfahrungen gemacht haben, schildere uns gerne konkrete Ereignisse. Nur wenn wir als Arbeitgeber detaillierte Sachverhalte vorliegen haben, können wir eingreifen und entsprechend handeln.

Das Thema Führung und Vorgesetztenverhalten ist ein Kernthema in unserem Unternehmen, an dem wir kontinuierlich arbeiten und das wir sehr ernst nehmen. Daher bedauern wir vor allem hier Deine negativen Bewertungen. Alle Führungskräfte werden bei uns mit Bedacht ausgewählt und erhalten entsprechende Schulungen zur Führung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch unterstützen wir unsere Führungskräfte bei individuellen Herausforderungen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Um Dich in deiner konkreten Situation besser unterstützen zu können, wende Dich hierfür bitte vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat.

Unsere Unternehmenswerte sind uns wichtig – auch, dass sie in der gesamten Unternehmensgruppe bis in die Geschäftsführung hinein gelebt werden. Deshalb haben wir noch einmal ganz bewusst jeden einzelnen Wert bei unseren Mitarbeiterveranstaltungen vorgestellt. Wir freuen uns, wenn du uns zum Wert „Menschlichkeit“ noch konkreter angibst, was wir verbessern können.

nexnet

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als Arbeitnehmer wird man hier nicht allein als Arbeitskraft gesehen, sondern auch die Person wird gesehen. Für persönliche Probleme findet man hier Gehör und stößt auf breite Bereitschaft gemeinsame Lösungen zu finden bzw. Unterstützung durch die Firma zu erhalten.

Image

Mit Sicherheit bin ich in den vergangenen 15 Arbeitsjahren bei nexnet auch mal missmutig nach Hause gefahren und war auch nicht immer mit allem einverstanden, dennoch kann ich sagen, dass ich gerne in diesem Unternehmen arbeite.

Work-Life-Balance

Es finden regelmäßige Veranstaltungen für die Mitarbeiter statt, als da wären, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung als auch Sommerfeste oder Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Die Organisation als auch die abwechslungsreichen Ideen runden das Ganze positiv ab.

Gehalt/Benefits

Neben guten Verdienstmöglichkeiten genießt man hier auch flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit des Arbeitens von Zuhause (Homeoffice) aus.

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Miteinander und die gute Teamarbeit, die bei nexnet sehr groß geschrieben wird, sorgen für Spaß bei der Arbeit. Ebenso erlebe ich meine Kollegen als stets hilfsbereite Partner.

Arbeitsbedingungen

Die zentrale Lage der Firma sei lobend erwähnt. Dies macht nicht nur den Arbeitsweg einfacher, sondern bringt auch viele Möglichkeiten für die kulinarische Vielfalt in der Mittagspause. Wobei ich auch die firmeneigene Küche gern in Anspruch nehme, um selbst Essen zuzubereiten oder aber zu erwärmen.

Interessante Aufgaben

Ein großes Plus der Firma ist das interessante Arbeitsumfeld bzw. die Arbeitsthemen und die Möglichkeit der Weiterentwicklung.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ein großes Dankeschön, dass Du dir so viel Zeit genommen hast und uns ein ausführliches Feedback gegeben hast.

Wir möchte auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich mit Dir zusammen arbeiten und freuen uns auf die kommenden Aufgaben und Projekte.

Schlechte Chefs werden durch exzellente Unit-Leiter ausgeglichen

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima unter den Kollegen war sehr gut und der Unitleiter ist ein fähiger und interessanter Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzerngeschäftsführung analysiert Werte und bestimmt dann Änderungen ohne den entsprechenden Fachbereich mit einzubeziehen. Dies hat zur Folge, das Entscheidungen getroffen werden die für den Fachbereich nicht nachvollziehbar sind. Controlling fehlt für die Fachbereiche

Verbesserungsvorschläge

Einen Controller für jeden Fachbereich, der Abeichungen rechtzeitig feststellt und Gegenmaßnahmen getroffen werden können

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und sehr gute Technik am Arbeitsplatz. Center direkt nebenan und gute Bahnanbindung

Work-Life-Balance

Durch den Einsatz von den Kollegen kann der Urlaub schnell genehmigt und ohne Unterbrechung genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur nach Genehmigung der Konzerngeschäftsführung und daher selten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut für die zu erbringende Leistung. Rentenversicherung wurde nach der Probezeit bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, alle sehr hilfsbereit und man merkt das man als Team mehr erreichen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Informationen, sponatene Entscheidungen sprengen die Zeitplangungen.

Arbeitsbedingungen

Räume klimatisiert, groß und lichtdurchflutet. Technik auf dem neuesten Stand und eine nette Admin-Gruppe.

Kommunikation

Kommunikation in der Unit ist OK, aber die Kommunikation in der gesamten Gruppe lässt zu wünschen übrig. Hat zur Folge das Arbeit unnötig gemacht wird.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ja, ansonsten wird man kaum beachtet.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, die wenig Möglichkeiten der Selbstverwicklichung enthält


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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