Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer ist immer erreichbar (selbst an den Wochenenden, Tag und Nacht). Immer auf Augenhöhe. Wertschätzung. Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neue Dartscheibe, da die aktuelle im Dartraum abgenutzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang kombiniert mit den höchsten Ansprüchen an den Job
Image
Sehr gutes Image nach wie vor. Allerdings haben ausgeschieden Kollegen bei einigen Kunden verbrannte Erde hinterlassen, die wir aktuell wieder aufräumen.
Work-Life-Balance
Wir befinden uns in einem performanten Umfeld. Das weiß jeder, der in dieser Branche anfängt. Daher ist es auch klar, dass man mehr machen sollte um mehr zu erreichen. Die Arbeitszeiten sind total normal und wer sich mit seinen Prozessen identifiziert, wird natürlich auch ab und zu das Firmenhandy beim Abendbrot checken.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird hier immer berücksichtigt und belohnt. Wer gut ist verdient überdurchschnittlich. Wer den Job nicht verstanden hat verlässt den Arbeitgeber und fängt woanders als Sachbearbeiter an.
Gehalt/Benefits
Leistung wird honoriert. Fixum ist in Ordnung - Bonusmodell wahrscheinlich mit das Beste am Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte besser getrennt werden. Der Arbeitgeber stellt den Fuhrpark nach und nach auf E-Autos um.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisches Team - noch nie so einen Zusammenhalt erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit der größten Betriebszughörigkeit werden nach wie vor gefördert und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist mittendrin, statt nur dabei. Das gilt für das Tagesgeschäft, als auch für die persönlichen Belange der Mitarbeitenden. Fairness und Unterstützung werden in jeder Situation von ihm berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Büro. Einrichtung auf dem neuesten Stand wie höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Top moderne Küchen etc. Jeder Kollege erhält einen Laptop und ein Handy bei Start.
Kommunikation
Stets offen und transparent. Jeder weiß woran er ist. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für jeden. Er kann aber nur denen helfen, die sich selbst reflektieren und Probleme selbst adressieren.
Gleichberechtigung
Multikulturell und offen. Allerdings gibt es mehr männliche Kollegen als Frauen.
Interessante Aufgaben
Klassische Aufgaben eines Personalberaters.