32 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nexpera Bewertungen
nexpera
32 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nexpera GmbH (Frankfurt) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, andere Standorte, HR, Bonussystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit stressigen oder negativen Situationen, kaum Benefits, Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Fach- und Führungskräften, mehr Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr spannend wie eine Achterbahnfahrt.
Work-Life-Balance
HO ist nur aus „berechtigten“ Gründen zulässig.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Einige sind großartig und haben einen guten Ruf in der Firma, andere leider zu Recht nicht.
Kommunikation
Platz für Verbesserung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - würde ich gerne weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nexpera GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer super, tolle Kultur, tolles Zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
man kann sich nicht beklagen, kann sich alles selbst einteilen, basiert viel auf Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Vorgesetztenverhalten
Top! Macht sich Gedanken, überlegt individuell wie kann ich den Mitarbeiter fördern aber auch fordern - große Wertschätzung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre mit stetigem Lernpotential - etwas mehr down to earth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston hier ist professionell und respektvoll, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Das Büro bietet alles, was man braucht, und die gemeinsamen Events sind immer ein Highlight. Besonders schätze ich, wie viel ich hier lerne. Durch direktes Feedback weiß ich immer, wo ich stehe und wie ich mich verbessern kann.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist nun mal kein 9-to-5-Job. Es gibt Zeiten, in denen es mehr zu tun gibt und dann wieder Phasen, in denen es ruhiger zugeht. Für mich ist das in Ordnung, denn die anderen Vorteile, die ich hier genieße, gleichen das aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best workplace so far.. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, Gehöhr, Zusammenhalt, Meetings - es ist ein rundum Paket, das ich so noch nicht erfahren durfte.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Wenn benötigt oder gebraucht, HO Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Provisionsabhängig, aber auch hier wird immer gemeinsam geschaut und über alles gesprochen :)
Kollegenzusammenhalt
Team-Spirit at its best! Jeder tag ist wie ein Freundetreffen.
Arbeitsbedingungen
Top Büro in top Lage!
Kommunikation
Kollegen und Chef haben jederzeit ein Ohr, ob beruflich oder bei privaten Angelegenheiten!
Gleichberechtigung
Es sind alle willkommen! :)
Interessante Aufgaben
Monatliche Gespräche gehen auf Wünsche und Erwartungen ein, auch was Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Stärkste Boutique - Beratung in und um Frankfurt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nexpera GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und transparente Kommunikation, Wertschätzung, Förderung & Forderung
Arbeitsatmosphäre
Wer Sales kennt, kauft auch Sales - offene Kommunikation anstatt ausbleibendes Feedback
Image
Von Jahr zu Jahr professioneller und visueller (Xing, Linkedin, etc.)
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, jeder kann selbst bestimmen, ob er früher kommt, oder länger bleibt
Karriere/Weiterbildung
Transparente Beförderungskriterien, keine individuellen Vereinbarungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen zu Freunden werden....
Vorgesetztenverhalten
Auch nach mehreren Jahren nicht ein Punkt, der negativ ausfallen könnte.
Offen für Ideen, anstatt Stur Entscheidungen zu treffen
Arbeitsbedingungen
Schönstes Office in Frankfurt, direkt am Westhafen mit freiem Blick auf den Main
Kommunikation
Offen und transparent - bei Fragen steht die Tür immer offen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut, Bonus ohne Deckelung - somit liegt es an einem selbst, was man erreichen möchte
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung unabhängig von einem Titel oder der Zugehörigkeit
Interessante Aufgaben
360 Grad, somit hat man den Prozessverlauf und Ausgang selbst in der Hand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Möchtegern-Premium
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung und Vorgesetzte die dem eigenen Anspruch nicht gerecht werden
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritischer sein und nicht zu viel versprechen
Image
Viele Beschwerden von Mandanten, denen Premium suggeriert wird und am Ende nur Mittelmaß und Beschwerden geliefert wird…
Mit den Großen mithalten können wir nicht wirklich
Work-Life-Balance
Nicht besser als woanders
Gehalt/Benefits
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte gern jung/Hipp sein….inklusive Älteren?
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas selbstverdient…
Arbeitsbedingungen
Hauptsache mehr Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur, schlechte Führung durch Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen
Work-Life-Balance
Man spricht von Home Office weltweit und wenn es soweit ist, wird es verboten und untersagt.
Kommunikation
Zuerst verspricht der Geschäftsführer dir Erfolg und eine gute Einarbeitung und nach vier Wochen gibts keine wöchentlichen Meetings mehr und wenn es dann auf einmal nicht läuft, gibt es Druck und schlechte Laune von oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Resümee nach den ersten 12 Monaten - Ich bin angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH (Münster) in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eines der wohl schönsten Büros in Münster mit Blick auf den Kanal.
Sehr gute Feedbackkultur und regelmäßige Rücksprachen/Entwicklungsgespräche.
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Extrem flache Hierarchien - alle machen mehr oder weniger das gleiche - inkl. Führungskraft.
Image
Bekanntheitsgrad in unserer Region steigt stetig. Extrem positives Feedback seitens Mandanten und Bewerbern.
Work-Life-Balance
Am Ende liegt es an jedem selbst, wie lange man arbeitet. Gerade als Consultant arbeitet man sehr eigenverantwortlich - Da in erster Linie Ergebnisse zählen, ist die reine Zeit irrelevant. Aber gerade zu Beginn darf man kein 9-5 erwarten, wenn man entsprechende Ziele (über-)erreichen möchte.
Jemand der nur auf die Uhr starrt um endlich den Stift fallen lassen zu können wird weder ins Team passen, noch glücklich in diesem Beruf werden.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich habe ich mit dem Thema noch gar nicht wirklich beschäftigt.
Bezogen auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird extrem geachtet und Wert gelegt. Für jemanden der "Karriere" mit einem Aufstieg in der Hierarchie gleichsetzt eher uninteressant.
Gehalt/Benefits
High-Performer werden extrem belohnt - Faires Grundgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell was seinesgleichen sucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu 99% papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedliche Charaktere am Standort, was alle ein ist der Teamspirit und die offene Kommunikation. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und kann sich frei entfalten.
Man hilft sich untereinander, teilt Wissen, gibt Empfehlungen ab - keine Ellbogenmentalität vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle zwischen 25-31 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
In meiner beruflichen Vergangenheit hatte ich bereits den ein oder anderen Vorgesetzten - oft war dieser entweder fachlich exzellent und menschlich eine Niete, oder menschlich top und fachlich unzureichend.
Bei nexpera verbindet unser Mentor m.M.n. das Beste aus beiden Welten - er fördert und fordert gleichermaßen, auf einer extrem auf Eigenverantwortlichkeit und Fairness ausgelegten Ebene.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, tolles Büro, Küche mit allen Annehmlichkeiten vorhanden - wenn was benötigt wird, wird´s gekauft
Kommunikation
Alles was nicht im höchsten Maße vertraulich ist wird offen und transparent kommuniziert. Unternehmensrelevante Entscheidungen werden oft gemeinsam besprochen - die beste Idee gewinnt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Man wächst quasi täglich mit seinen Aufgaben - fachlich wie persönlich. Sehr steile und nie endende Lernkurve!
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance nach einigen Jahren gut möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die gesamte Atmosphäre sowie die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
klare Gedanken machen, was man an diesem Standort langfristig erreichen will
Arbeitsatmosphäre
wirklich wohl fühlt sich niemand, jeder will so wenig Zeit wie möglich dort verbringen
Image
keine große Brand mit wenig Reichweite außerhalb von München
Work-Life-Balance
100% remote grundsätzlich möglich, aber dann wird doch maximale Office-Präsenz erwünscht
Karriere/Weiterbildung
bei aktivem Zugehen auf Heidelberg, wird versucht etwas zu realisieren
Kommunikation
nicht vorhanden
geprägt von Heuchlerei und Intrigen
Geschichten von Ex-Kollegen bestätigen dies und geben Einblick in wirklich absurde Dinge
Gehalt/Benefits
Gutes Provisionsmodell nach Umsatzschwelle, aber mit hohen Splits für Kandidaten
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für ambitionierte Persönlichkeiten mit Erfolgshunger genau das Richtige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH (Münster) in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und aufgeschlossen ggü. neuen Ideen. Das Freitagabend-Bier und Firmenevents sind selbstverständlich. Musik ist auch erwünscht :)
Work-Life-Balance
Nur für ehrgeizige Persönlichkeiten geeignet, die mit einem Ziel vor Augen auch mehr als 40 Std. arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Mentalität gibt es hier nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle im Alter von 25-35 J
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Leute und stets auf Augenhöhe. Sieht man nicht oft
Arbeitsbedingungen
Extrem schönes Büro am Hafen! Gutes Technischen Equipment mit Curved-Bildschirmen etc.
Kommunikation
Tägliches Kick-off und alle Türen sind offen, um den Flurfunk zu gewährleisten
Gehalt/Benefits
Marktüberdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Chef-Mentalität gibt es nur, wenn es nötig wird
Interessante Aufgaben
Man spricht mit verschiedensten Persönlichkeiten im gehobenen Finance-Bereich und lernt täglich dazu. Kein Tag ist wie der andere
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.