Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexpera die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man kann sich nicht beklagen, kann sich alles selbst einteilen, basiert viel auf Vertrauen
Top! Macht sich Gedanken, überlegt individuell wie kann ich den Mitarbeiter fördern aber auch fordern - große Wertschätzung
Vertrieb ist nun mal kein 9-to-5-Job. Es gibt Zeiten, in denen es mehr zu tun gibt und dann wieder Phasen, in denen es ruhiger zugeht. Für mich ist das in Ordnung, denn die anderen Vorteile, die ich hier genieße, gleichen das aus.
Kollegen und Chef haben jederzeit ein Ohr, ob beruflich oder bei privaten Angelegenheiten!
Team-Spirit at its best! Jeder tag ist wie ein Freundetreffen.
immer super, tolle Kultur, tolles Zusammenarbeiten