11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nexperia Vorstellungsgespräche
Nexperia
Top
Company
2024
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viele Fragezeichen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-ausreichend Zeit nehmen für das Gespräch: der zukünftige Vorgesetzte hat für das persönliche Gespräch nur eine Stunde Zeit, verlässt den Termin, obwohl ich noch Fragen habe
Bewerbungsfragen
- Keine speziellen Fragen
- Lebenslauf chronologisch darstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Monatelanges Hinhalten - keine Rückmeldung - keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Senior Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess sollte nach 2 Monaten dazu führen etschieden zu haben, ob es Zweitgespräch geben soll, oder nicht.
Stellen, die ausgeschrieben sind sollten auch wirklich bewilligt sein und es sollte sich nicht während des Bewerbungsprozesses herausstellen, dass die ausgeschrieben Stellle gar nicht existiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unpersönlich, teilweise indiskret, wenig menschlich,
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Operator/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Bewerber persönlich begutachten und auch als "Menschen" wahrnehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Raum für Optimierungspotential besteht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die HR jemanden kontaktiert um eine Position zu besetzten, sollte es später bei der Vertragsverhandlung nicht negativ auslegen, dass man bei der aktuellen Firma weniger als 2 Jahre ist und damit das Gehalt drücken zu wollen.
Ansonsten wäre es von Vorteil, wenn im Vorstellungsgespräch besser zugehört wird und die Anforderungen / Wünsche des Bewerbers notiert werden. Bei der Vertragsverhandlung später zu sagen, dass es nie Thematisiert wurde, funktioniert nicht.
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Sehr nettes Team, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Product Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es ergab sich ein offenes Gespräch mit einer genauen Erläuterung, was genau gesucht wird. Ich wurde gefragt, was ich davon inwieweit erfülle, wo ich mich in 5 oder 10 Jahren sehen würde, wie ich mich in welchen Situationen einschätzen würde etc.
- Verschiedene Fragen zu erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten sowie zu den in der Stellenbeschreibung aufgeführten Punkten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes Gespräch, sehr positive Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Online-Bewerbungstool könnte etwas übersichtlicher gestaltet werden.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich vor!
- Welchen Benefit haben wir, wenn wir Sie einstellen?
- Nach welchen Kriterien würden Sie Ihre Teammitarbeiter aussuchen?
- Was machen Sie, wenn ... ?
- Aus welchem Grund haben Sie von A nach B gewechselt?
- Detaillierte Fragen zur Tätigkeit bei früheren Arbeitgebern.
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Did not hear back from them after the interview. That is not really good.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Optimize the process.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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außer der automatischen Eingangsbestätigung nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Teamassistent IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Offen, Transparent und Ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
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Schlanker (digitaler) Prozess - Persönlichkeit, Erfahrungen und fachliches Know-How waren Thema im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.