54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird einem ständig das gelbe vom Ei versprochen, aber am Ende passiert rein GRANICHTS
- gutes Gehaltniveau
- Gleitzeit
- Kollegen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
noch nichts eingefallen...
Spannende Aufgaben, Raum für Eigeninitiative, Leistung zählt
Pauschal nichts! (Kleine) Verbesserungspunkte oben erwähnt
1. Schafft die Unterste AT-Stufe ab, oder schafft endlich einen attraktiven Abstand zum Tarif (bei den ganze tariflichen Sonderzahlungen mittlerweile)
2. Essensmarken/-Zuschuss für externes Mittagessen (anstatt Kantine / Zuschuss Lieferservice) einführen, gerade an den neuen Standorten ist das interne Angebot noch zu unattraktiv
Leider noch zu unbekannt, aber das wird
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, HO ausgiebig möglich, was will man mehr…
Einige Kurse (Präsentationsskills, Projektmanagement, Excel, …) zur Anmeldung möglich; ansonsten ist Eigeninitiative gefragt, wird zumeist honoriert und gefördert
Solides Gesamtpaket, einzig und allein beim Übergang Tarif zu AT gehört ein ordentliches Abstandsgebot gegeben
In der (erweiterten) Abteilung gut, als komplettes Unternehmen habe ich hier und da das Gefühl, dass nicht alle TeamNexperia leben und an einem Ziel arbeiten
Regelmäßige Townhall Meetings (digital & F2F), sonst via Mail - ich vermisse nichts
Leistung zählt
Abwechslungsreich, (positiv) dynamisches Umfeld, gute Möglichkeiten zur Eigeninitiative - ich arbeite gerne hier!
Gutes Arbeitsklima
Nicht so viel drück auf die Produktionsmitarbeiter
Qualitativere Mitarbeiter einstellen
Schichtmodell
Gehalt
Miteinander
Kollegen
Urlaubsplanung die gerne mal vor dem Einigungsrichter endet… (Das muss nicht sein)
Besser und schneller mit dem BR einigen.
Mehr neue Kollegen einstellen.
Mehr Sachen ändern bzw. modernisieren und nicht „Solange es läuft ist es ja ok“
Sehr lockerer und humorvoller Umgang. Hier wird geduzt!
Und dem Namen ein relativ neues Unternehmen
Die Wochenendschicht für Mitarbeiter in der Fertigung ist ein absolut einzigartiges Modell welches einem enorm viel Freizeit bietet.
Man muss sich drum selbst kümmern, aber man kann von ganz unten bis nach ganz oben!
IG-Metall. Zuschläge für Nachtarbeit, Mehrarbeit etc.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & Gewinnbeteiligung.
Müll wird getrennt, auf Umwelt und Energieeffizienz wird auch sehr geachtet.
Die Kollegen in der Fertigung bilden stets ein starkes Team.
Es wird Rücksicht genommen zB können ältere Kollegen auf Nachtschichten verzichten.
Sauberer als in einem OP-Saal. Ob Winter oder Sommer in der Fertigung ist es immer angenehm.
Ob persönlich oder elektronisch es kommt immer bei der richtigen Person an!
Ob Mann, Frau oder sonstiges hier gibt es keine Ungleichheiten.
Ein “Exoten Job”. Arbeit mit sehr präzisen & modernen Fertigungsanlagen.
Wir halten im Team zusammen
Jahre lange Qualität aus Hamburg
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Möglichkeiten, wenn Mann die Initiative ergreift
Sehr gut
Wird hoch geschätzt
Super Team
Werden sehr geschätzt
Joches Engagement
Höhe Arbeitsauslastung
Offen und direkt
Jeder hat die Chance auf gute Weiterbildung
Große Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent:in (HomeOffice). Viele Angebote (Sport, Freizeit, Essen)
Wenn möglich Homeoffice, onSite 6:00-22:00Uhr freie Wahl Arbeitszeit...TOP Arbeitsklima durch Vorgesetzte auf Augenhöhe
Wenn man es selbst zulässt, gibt es einen geregelten Feierabend... man MUSS nichts mit nach Hause nehmen
Viele Menschen viele Probleme alles in einem aber OK
Alles auf Augenhöhe und Fair
Regelmäßiger und qualitativer Informationsfluss
Mit eigeninitiative immer neue und interessante Aufgabenfelder
- Sehr spannende Branche mit viel Potential
- Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen
- Positive Unternehmenskultur und flache Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig zu entwickeln
- sehr zentrale Lage in Hamburg in der Nähe von der Osterstraße
Sehr wertschätzendes und positives Miteinander sowie Duz-Kultur
37,5 Stunden pro Woche mit Überstundenkonto. Natürlich gibt es manchmal mehr zu tun aber die Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden
Langfristige Entwicklung wird gefördert. Es ist auch möglich innerhalb des Unternehmens die Bereiche zu wechseln und dies wird auch von den Führungskräften begrüßt. Es stehen einem alle Türen offen
Sehr attraktive Bezahlung und gute Sozialleistungen
Top!
Jeder hat die gleichen Chancen
Sehr flache Hierarchien
Eher ein älteres Gebäude aber in absolut zentraler Lage. Zudem ist die Ausstattung gut (z.B. überall höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, etc.)
Jeder hat die gleichen Chancen
Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche!
- sehr nettes Team
- gute Arbeitszeiten
- gute Work/Life Balance
- Sehr schlechtes Gehalt / für die Halbleiterbranche eher unterdurchschnittliches Gehalt
- keine Wachstumsmöglichleiten
- leere Versprechungen
- Förderung von Mitarbeitern
- Gehalt anpassen
Super Team
Durch die chinesische Übernahme hat das Image ein wenig nachgelassen.
Wenig Möglichkeiten - man wird klein gehalten und es werden leere Versprechungen gemacht!
Eher unterirdisch im Vergleich zu anderen Halbleiterherstellern!
Es werden Sachen versprochen, die am Ende nicht eingehalten werden!
Gute Büroausstattung und gutes Equipment!
Wenig Kommunikation
Wenig Frauen im Unternehmen - kann also schwer beurteilt werden!
Man wird klein gehalten! Dementsprechend bleiben die Aufgaben auch immer gleich.
So verdient kununu Geld.