Ein Unternehmen im Wandel zur Stand-alone company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sozialleistungen sind nicht selbstverständlich, welche angeboten werden. Gesundheitstage, breites Angebot in der Kantine, kostenlose Fahrradüberprüfung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
80% Gedanke wird eingefordert, nur bei dem Detailgrad der möglichen Fragen unmöglich
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit über das Handy nach 20:00 und Wochenende vermeiden
Weniger Bürokratie für Homeoffice Anträge
Arbeitsatmosphäre
Fordern und fördern steht in einem guten Verhältnis
In regelmäßigen Abständen werden die Mitarbeiter über deren Zufriedenheit befragt und es wird einiges zur Verbesserung seitens der Vorgesetzten getan
Kommunikation
Über das Geschehen und Unternehmenszahlen werden Angestellte regelmäßig informiert und bei Nachfragen werden diese bis zu einem Rahmen gut beantwortet. Die Kommunikation zur Abstimmung mit Kollegen ist eher schwieriger. Da der verfügbare Detailrahmen sehr hoch ist, verklausuliert man sehr viel und gibt sich wenig transparent um Nachfragen zu vermeiden. Begründung ist in der allgemeinen starken Auslastung der Angestellten zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Transparenz der eigenen Arbeit steht zu wenig im Fokus. Dadurch sind Doppelarbeiten innerhalb des Teams nicht ausgeschlossen. Der Ton ist stets professionell, aber keine Atmosphäre zu der ich sagen würde, mit denen nach Feierabend ein Bierchen trinken gehen zu wollen.
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung kann man Überstunden abfeiern. Jedoch bereut man den freien Tag am Folgetag schnell.
Der Krankenstand kommt mit persönlich zu hoch vor.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schade erst nach einem abgelaufenen Jahr zu erfahren, wie man als Teammitglied beurteilt wird. Wenn etwas unter den Erwartungen lief, wäre eine zeitnahe offenere Kritik hilfreicher als diese bis zur Beurteilung aufzusparen und bis dahin heile Welt zu demonstrieren. Mir kam die Beurteilung so vor, nur nach Fehlern zu suchen und die gut gelaufenen Dinge dabei unterm Tisch zu kehren
Interessante Aufgaben
Die Dynamik dieses Unternehmens eröffnet immer Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Big data hemmt in gewissen Maßen die Performance der Rechner. Vermeintlich einfache Auswertungen dauern einfach zu lang, trotz gutem Equipment.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metalltarif plus Erfolgsbeteiligung lässt keine Wünsche offen.
Image
Durch die Abspaltung von NXP noch zu unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Umfängliche Möglichkeiten werden intern und extern angeboten