Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nexpert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohe Transparenz in der Kommunikation der Führungspersonen. Es wird immer Wert darauf gelegt, dass alle im Unternehmen informiert sind.
Aufgrund der verschiedenen Teamevents, wie bspw. die jährliche Mallorca Fahrt, gibt es einen sehr guten Zusammenhalt im Team. Man verbringt auch neben der Arbeit häufig Zeit mit Kollegen. Die Hilfsbereitschaft in stressigen Phasen ist immer sehr hoch.
Man arbeitet aufgrund der Branche über 40 Stunden, kann seine Arbeitszeit aber sehr flexibel einteilen. Für die Beratungsbranche sind die Arbeitszeiten dennoch unterdurchschnittlich.
Man hat egal ob Manager oder Partner immer einen Austausch auf Augenhöhe.
Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum. Aufgrund der Unternehmensgröße hat man die Möglichkeit sehr viel mitzubekommen und daraus zu lernen. Aufgaben gehen auch deutlich über die klassische Berichtserstellung (S6, IBR) hinaus.
Allgemein sehr positive Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird offen gelebt (positiv und negativ)