NDG - 14 Jahre Strategie- und Managementberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Kultur, klare Haltung, echtes Miteinander. Leistung mit Menschlichkeit. Das zeichnet uns aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser hoher Anspruch kann herausfordernd sein. Wir bewegen viel in kurzer Zeit, und das erfordert Fokus, Eigenverantwortung und Belastbarkeit. Mit weiterem Wachstum müssen Strukturen und Entlastung immer wieder nachgezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmendem Wachstum braucht es klare Strukturen, um Geschwindigkeit und Qualität zu halten. Themen wie Priorisierung, Fokussierung und Führung in der Breite sollten weiter ausgebaut werden. Das Ziel bleibt, Exzellenz und Achtsamkeit in Balance zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Als Gründer sehe ich unsere Organisation als etwas Lebendiges:Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Anspruch, Wirkung zu erzielen. Wir gehen offen miteinander um, geben ehrliches Feedback und stehen füreinander ein, auch wenn es mal anstrengend wird. Leistung und Zusammenhalt gehören für uns zusammen.
Image
Wir werden von unseren Kundinnen und Kunden als verlässlicher Partner wahrgenommen: fachlich stark, menschlich nahbar und konsequent in der Umsetzung. Unsere Reputation wächst aus erfolgreichen Projekten, klarer Haltung und einem Team, das Verantwortung übernimmt. Wir sind eine Boutique-Beratung und arbeiten an mehr Sichtbarkeit.
Work-Life-Balance
In einer Beratung ist Work-Life-Balance immer ein Balanceakt. Wir geben viel, aber wir achten auch aufeinander. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und gegenseitige Rücksicht helfen, das gut auszubalancieren. Entscheidend ist das Vertrauen, dass jede und jeder Verantwortung für die eigene Energie übernimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind für uns Teil unternehmerischer Haltung. Wir achten auf bewusste Entscheidungen im Alltag, von Reisen bis Beschaffung. und engagieren uns in Projekten, die gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Wir sind Klimaneutral seit 2021. Perfekt sind wir nicht, aber konsequent in der Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern Menschen, die wachsen wollen. Nnicht durch starre Programme, sondern durch echte Verantwortung. Jede und jeder hat eine klare Entwicklungsperspektive und Zugang zu Coaching, Mentoring und Weiterbildung. Leistung, Haltung und Lernbereitschaft zählen gleich viel. Dazu gehört auch Eigenverantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team aus sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten, die ein gemeinsamer Anspruch verbindet. Der Zusammenhalt zeigt sich im Alltag, in Projekten und in Momenten, wo es darauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, hohe Energie. Erfahrung wird geschätzt und bewusst eingebunden. Hier wollen wir noch wachsen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf Eigenverantwortung und Flexibilität ausgerichtet. Wir kombinieren gute Ausstattung, Remote-Arbeit und klare Regeln zur Erreichbarkeit. Struktur und Vertrauen schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Wohlbefinden zusammenpassen.
Kommunikation
Wir kommunizieren offen, schnell und mit Haltung. Es geht nicht um die perfekte Formulierung, sondern um das gemeinsame Verständnis. Führung bedeutet für mich, Dinge klar anzusprechen und zuzuhören, wenn jemand eine andere Sicht hat.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist bei uns kein Geheimnis. Wir arbeiten mit klaren Gehaltsbändern und fairen Kriterien, die für alle nachvollziehbar sind. Ergänzt wird das durch Benefits, Weiterbildungsbudgets und gemeinsame Erlebnisse, die über Geld hinausgehen.
Gleichberechtigung
Wir glauben an Gleichberechtigung, weil sie bessere Ergebnisse bringt und das Arbeitsumfeld stärkt. Rollen, Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns transparent. Leistung, Verantwortung und Haltung zählen, nicht Geschlecht oder Lebensmodell.
Interessante Aufgaben
Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv mit. Die Themen sind herausfordernd, aber immer mit Sinn und Entwicklungspotenzial. Wir verbinden Strategie, Technologie und Mensch – und schaffen so Aufgaben, die nie Routine werden.