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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Onboarding und der Zusammenhalt im Team war/ist Extraklasse. Man wird geduldig herangeführt und hat immer einen Ansprechpartner
Starke Kultur, klare Haltung, echtes Miteinander. Leistung mit Menschlichkeit. Das zeichnet uns aus.
Man wird Schrittweise in alle Themenbereiche und Aufgabenfelder eingeführt. Das gesamte Team unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich ehrlich und transparent. Es herrscht eine hohe Feedbackkultur. Besonders haben mir die spannenden und vielseitigen Aufgaben gefallen, in welchen ich von Anfang an Verantwortung bekommen habe. Außerdem habe ich bei verschiedenen Teamevents die Möglichkeit bekommen, meine Ideen und Anregungen vorzustellen. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und gehen mit einem hohen Maß an Intelligenz, Leidenschaft und Engagement an ihre Arbeit.
Ich komme definitiv ...
Sehr spannende und innovative Themen, individuelle Kundenbetreuung, sehr direkter Austausch zu der Führungsebene, coole Events und lockere Arbeitsatmosphäre, Förderung eines jeden Einzelnen, sehr viel Spaß im Team
Der hohe Grad Transparenz sowie Beteiligung hinsichtlich der Weiterentwicklung des Unternehmens. Die individuelle und sehr starke Förderung von (jungen) MitarbeiterInnen. Die ausgeprägte und übergreifende Feedback-Kultur. Das Team aus tollen Persönlichkeiten (beruflich und privat).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unser hoher Anspruch kann herausfordernd sein. Wir bewegen viel in kurzer Zeit, und das erfordert Fokus, Eigenverantwortung und Belastbarkeit. Mit weiterem Wachstum müssen Strukturen und Entlastung immer wieder nachgezogen werden.
Manchmal zu viel Freiraum
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmendem Wachstum braucht es klare Strukturen, um Geschwindigkeit und Qualität zu halten. Themen wie Priorisierung, Fokussierung und Führung in der Breite sollten weiter ausgebaut werden. Das Ziel bleibt, Exzellenz und Achtsamkeit in Balance zu halten.
Die gesamte Kultur - insbesondere Zusammenhalt, Förderung und Zugänglichkeit - ist auch mit zukünftig wachsender Mitarbeiterzahl unbedingt zu erhalten.
Aktiver Austausch mit Universitäten, dass mehr junge Menschen die Chance erhalten, dieses tolle Unternehmen kennenzulernen!
Ab und zu kann es im Büro auch schon mal lauter werden, deswegen wäre eine Fokus-Area gut
Format der Ressourcen- und Arbeitsplanung hat noch Potential.
Auch braunen Schuhen eine Chance geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Next Digital Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist stark. Gerade in intensiven Projektphasen kann man sich immer auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen auch standortübergreifend jederzeit verlassen.
Tolles Team
Die Kollegen, die bleiben, sind ein verschworener Haufen
Wir sind ein Team aus sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten, die ein gemeinsamer Anspruch verbindet. Der Zusammenhalt zeigt sich im Alltag, in Projekten und in Momenten, wo es darauf ankommt.
Bemerkenswerter und ausnahmsloser Zusammenhalt im gesamten Team - gegenseitige Unterstützung und Feedback werden sehr groß geschrieben, neue KollegInnen werden sehr schnell integriert, Respekt und Wertschätzung werden gelebt!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next Digital Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geschäftsführer agiert nach Gutsherrenmanier. Meinungsäußerung und Mitgestaltung sind auf dem Papier erwünscht, in der Praxis ist es allerdings sehr nachteilig für die eigene Karriere, wenn man nicht 100% auf Linie ist.
Meine Meinung: Man sollte sich mit der Geschäftsführung arrangieren können. Ansonsten wird es sehr schwer.
Das Feedback ist sehr direkt, sowohl positiv, als auch negativ, wodurch man aber sehr gut lernt und sich entwickelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karrierewege sind nicht klassisch hierarchisch sondern entwickeln sich über Verantwortung, Kompetenz und Wirkung. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden quartalsweise besprochen und aktiv angeregt und gefördert.
Da auch Wechsel in der Managementebene, fehlt es an Erfahrung im Team - erfahrene Vorbilder für junge Kollegen sind rar.
Wir fördern Menschen, die wachsen wollen. Nnicht durch starre Programme, sondern durch echte Verantwortung. Jede und jeder hat eine klare Entwicklungsperspektive und Zugang zu Coaching, Mentoring und Weiterbildung. Leistung, Haltung und Lernbereitschaft zählen gleich viel. Dazu gehört auch Eigenverantwortung.
Es wird stets darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter in sämtlichen Themen weiterbilden und entwickeln kann. Auch wenn man an der ein oder anderen Stelle über seine eigenen Grenzen gehen muss, unterstütz das Team in jeder Hinsicht im Hintergrund.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten nach individuellem Zeitplan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Next Digital Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Next Digital Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Next Digital Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Next Digital Group als eher modern.
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Next Digital Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Next Digital Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting