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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Next Digital Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Next Digital Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Next Digital Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr moderne Büros mit Top Ausstattungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Sehr guter und netter Umgang zwischen den Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Start-Up-Atmosphäre und trotzdem stets professionell.

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4,0
Kommunikation

Stetiger Austausch über Feedbackroutinen im direkten Gespräch und wöchentliche Abfrage der internen Zufriedenheit über anonyme Tools. Die Tür zur Geschäftsführung steht stets offen für alle Anliegen und Belange.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle sind füreinander da, helfen und unterstützen sich.

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