Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Next Digital Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Meinung: Man sollte sich mit der Geschäftsführung arrangieren können. Ansonsten wird es sehr schwer.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und dem gemeinsamen Anspruch, sehr gute Arbeit zu leisten. Die Wertschätzung ist spürbar.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Es gibt zahlreiche Austauschformate für das Team und für die inhaltliche Arbeit und Gestaltung. Durch das dezentrale Organisationsmodell hat man viel Möglichkeiten sich einzubringen. Feedback ist ausdrücklich erwünscht.
Der Teamzusammenhalt ist stark. Gerade in intensiven Projektphasen kann man sich immer auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen auch standortübergreifend jederzeit verlassen.
Normal für Beratung, allerdings habe ich häufig eine "Einzelkämpfer-Menatilität" auf den Projekten wahrgenommen, da es gefühlt viele Themen/Projekte parallel gibt.