6 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starke Kultur, klare Haltung, echtes Miteinander. Leistung mit Menschlichkeit. Das zeichnet uns aus.
Unser hoher Anspruch kann herausfordernd sein. Wir bewegen viel in kurzer Zeit, und das erfordert Fokus, Eigenverantwortung und Belastbarkeit. Mit weiterem Wachstum müssen Strukturen und Entlastung immer wieder nachgezogen werden.
Mit zunehmendem Wachstum braucht es klare Strukturen, um Geschwindigkeit und Qualität zu halten. Themen wie Priorisierung, Fokussierung und Führung in der Breite sollten weiter ausgebaut werden. Das Ziel bleibt, Exzellenz und Achtsamkeit in Balance zu halten.
Als Gründer sehe ich unsere Organisation als etwas Lebendiges:Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Anspruch, Wirkung zu erzielen. Wir gehen offen miteinander um, geben ehrliches Feedback und stehen füreinander ein, auch wenn es mal anstrengend wird. Leistung und Zusammenhalt gehören für uns zusammen.
Wir werden von unseren Kundinnen und Kunden als verlässlicher Partner wahrgenommen: fachlich stark, menschlich nahbar und konsequent in der Umsetzung. Unsere Reputation wächst aus erfolgreichen Projekten, klarer Haltung und einem Team, das Verantwortung übernimmt. Wir sind eine Boutique-Beratung und arbeiten an mehr Sichtbarkeit.
In einer Beratung ist Work-Life-Balance immer ein Balanceakt. Wir geben viel, aber wir achten auch aufeinander. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und gegenseitige Rücksicht helfen, das gut auszubalancieren. Entscheidend ist das Vertrauen, dass jede und jeder Verantwortung für die eigene Energie übernimmt.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind für uns Teil unternehmerischer Haltung. Wir achten auf bewusste Entscheidungen im Alltag, von Reisen bis Beschaffung. und engagieren uns in Projekten, die gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Wir sind Klimaneutral seit 2021. Perfekt sind wir nicht, aber konsequent in der Entwicklung.
Wir fördern Menschen, die wachsen wollen. Nnicht durch starre Programme, sondern durch echte Verantwortung. Jede und jeder hat eine klare Entwicklungsperspektive und Zugang zu Coaching, Mentoring und Weiterbildung. Leistung, Haltung und Lernbereitschaft zählen gleich viel. Dazu gehört auch Eigenverantwortung.
Wir sind ein Team aus sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten, die ein gemeinsamer Anspruch verbindet. Der Zusammenhalt zeigt sich im Alltag, in Projekten und in Momenten, wo es darauf ankommt.
Junges Team, hohe Energie. Erfahrung wird geschätzt und bewusst eingebunden. Hier wollen wir noch wachsen.
Die Arbeitsbedingungen sind auf Eigenverantwortung und Flexibilität ausgerichtet. Wir kombinieren gute Ausstattung, Remote-Arbeit und klare Regeln zur Erreichbarkeit. Struktur und Vertrauen schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Wohlbefinden zusammenpassen.
Wir kommunizieren offen, schnell und mit Haltung. Es geht nicht um die perfekte Formulierung, sondern um das gemeinsame Verständnis. Führung bedeutet für mich, Dinge klar anzusprechen und zuzuhören, wenn jemand eine andere Sicht hat.
Vergütung ist bei uns kein Geheimnis. Wir arbeiten mit klaren Gehaltsbändern und fairen Kriterien, die für alle nachvollziehbar sind. Ergänzt wird das durch Benefits, Weiterbildungsbudgets und gemeinsame Erlebnisse, die über Geld hinausgehen.
Wir glauben an Gleichberechtigung, weil sie bessere Ergebnisse bringt und das Arbeitsumfeld stärkt. Rollen, Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns transparent. Leistung, Verantwortung und Haltung zählen, nicht Geschlecht oder Lebensmodell.
Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv mit. Die Themen sind herausfordernd, aber immer mit Sinn und Entwicklungspotenzial. Wir verbinden Strategie, Technologie und Mensch – und schaffen so Aufgaben, die nie Routine werden.
- Hohe Feedbackkultur
- Vielfältige Aufgaben mit hohen Anforderungen, aber daher auch steiler Lernkurve
- TOP Schulungsangebot für neue Mitarbeiter
- Junges, motiviertes und hochqualifiziertes Team
- Sehr modere und hochwertig ausgestattete Büros
- Regelmäßige Team-Events und generell sehr nette Kollegen, mit denen man auch gerne am Wochenende oder nach der Arbeit was unternimmt
- Ruhiges Arbeitsumfeld unweit von Düsseldorf
Nichts!
Mit diesem tollen Programm sollte man aktiver an die Unis herantreten, um das Unternehmen bekannter zu machen und auf die Vorzüge einer kleinere Beratung aufmerksam zu machen.
- Gute Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen
- Einblick in viele & interessante Projekte
- Familiäres Umfeld - es wurden auch Events außerhalb der Arbeit mit den Kollegen veranstaltet, gemeinsames Mittagessen, etc.
- Arbeitskollegen geben wertvolles und konstruktives Feedback, was für ein lehrreiches Praktikum essenziell ist
Nichts!
Transparenz, offene Austausch, ehrliches Feedback (!), Teamleistung, Zusammenhalt
Nichts!
Das Arbeitsumfeld lässt keine Wünsche offen! Whiteboards, Kreativecken/-räume, Natur (nahe am Wald)... Top Bedingungen.
Alle sind stets sehr hilfsbereit und freundlich. Es herrscht Vertrauen und viel Raum zur Entwicklung eigenständiger Ideen. Die Vergütung ist sehr fair.
Manchmal zu viel Freiraum
Schulungen zum richtigen Zeitpunkt ansetzen, mehr Wert auf Nachhaltigkeit/ Umweltschutz legen, alle Zugänge und Freischaltungen früh sicherstellen, einen Ort/ Raum, der immer ruhig ist und für wichtige Aufgaben genutzt werden kann
Das Feedback ist sehr direkt, sowohl positiv, als auch negativ, wodurch man aber sehr gut lernt und sich entwickelt.
- Top Team!
- Viel Spaß bei der Arbeit und interessante Themen!
- Tolles Büro, mit sehr guter Ausstattung und einladender Arbeitsatmosphäre!
- Professionelles und ausführliches Feedback während des Praktikums und bei Abschluss!
- Man merkt, das alle am gleichen Strang ziehen und für die bearbeiteten Themen brennen!
- Sehr großzügig in allen Belangen!
- Gummibärchen!
Nichts!
- auch bei Zwischenschritten einer Arbeit schon erkennen lassen, dass man auf dem richtigen Weg ist
Consulting-typische Arbeitszeiten und -belastung würde ich sagen. Für viel Anderes blieb während der Woche kaum Zeit.