Für mich das passende Match
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Normale 40 Stunden Woche.
Urlaub kann recht flexibel genommen werden, auch für längere Zeit am Stück.
Kritikpunkt: Leider keine 30 Tage bezahlter Urlaub.
Das wollen sie mit unbezahltem Urlaub ausgleichen (aber den muss man sich ja leisten können/wollen…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet für jeden Mitarbeiter 250€ an einen guten Zweck. Wohin darf sich jeder aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich in den letzten Monaten richtig was getan. Nachdem es lange Zeit kein Angebot gab, bekommt jetzt jeder Mitarbeiter einen Zugang zu Lotaro, wo man sich Coachings individuell buchen kann (auch unabhängig von der Position, zB zum Thema Persönlichkeitsentwicklung).
Hinsichtlich Karriere kann hier jeder alles erreichen (in der Theorie). Die Firma wächst, vieles entwickelt sich, d.h. alle Türen stehen offen, wenn man nur will (und dafür auch abliefert).
Kollegenzusammenhalt
Für mich der wesentlichste Punkt hier zu arbeiten ist das Team und die Kollegen. Die hätten noch mehr Sterne verdient.
Vorgesetztenverhalten
Auf C-Level Ebene wird auf sehr direkte Art kommuniziert, ohne Rücksicht, wie das Gesagte ankommt.
HR versucht dazwischen zu vermitteln.
Auf Team-Lead Ebene eine sehr angenehme Zusammenarbeit.
Kommunikation
War in der Vergangenheit öfter Kritikpunkt. Es wurde stark daran gearbeitet, beispielsweise wurden Updates aus allen Teams im Bi-Weekly integriert.
Gehalt/Benefits
Klar, mehr geht immer. Für ein Start-up wettbewerbsfähig.
Gehälter stehen in den Ausschreibungen, also wusste schon vorher, was ich bekomme.
Endlich kamen mal ein paar Benefits dazu.
Wellpass, Deutschlandticket und die Lotaro Kurse.
Interessante Aufgaben
Du kannst hier alles machen.