Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Next Generation Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt, klar und transparent. Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt, und man konnte immer Fragen stellen oder Feedback geben, ohne dass es kompliziert wurde.
Gerade wenn mal viel zu tun war oder etwas kompliziert wurde, hat man gemerkt, dass alle zusammenhalten. Hat Spaß gemacht mit den Kollegen zu arbeiten.
Home-Office war möglich, was sehr praktisch war. So konnte ich mir die Woche flexibel einteilen und Beruf und Privatleben gut kombinieren.
Offen und immer ansprechbar. Meine Leistungen wurden anerkannt, und bei Problemen oder Unsicherheiten gab es jederzeit Unterstützung. Und 1on1 Gespräche mit dem Management.
Sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet auf Augenhöhe miteinander, und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich.
Sehr angenehm und kollegial. Man merkt sofort, dass hier Teamarbeit gelebt wird. Jeder wird ernst genommen, man arbeitet auf Augenhöhe und respektvoll miteinander.