37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offen für Fortschritt und gemeinsames Weiterentwickeln.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Bereitschaft sich weiter zu entwickeln und bestehende Prozesse zu verbessern. Wie in jeder Firma noch nicht alles sehr ausgreift, aber ordentlich dynamic in die richtige Richtung.
Arbeitsbedingungen
Für ein Open Office sehr gut und es gibt genug Rückzugsmöglichkeiten und Phone Booths. Aber eben im Großteil ein Open Office.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, angenehme Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial. Man merkt sofort, dass hier Teamarbeit gelebt wird. Jeder wird ernst genommen, man arbeitet auf Augenhöhe und respektvoll miteinander.
Work-Life-Balance
Home-Office war möglich, was sehr praktisch war. So konnte ich mir die Woche flexibel einteilen und Beruf und Privatleben gut kombinieren.
Kollegenzusammenhalt
Gerade wenn mal viel zu tun war oder etwas kompliziert wurde, hat man gemerkt, dass alle zusammenhalten. Hat Spaß gemacht mit den Kollegen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Offen und immer ansprechbar. Meine Leistungen wurden anerkannt, und bei Problemen oder Unsicherheiten gab es jederzeit Unterstützung. Und 1on1 Gespräche mit dem Management.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Büro, alles gut ausgestattet und angenehm zum Arbeiten. Zusätzlich gibt es Benefits wie das Deutschlandticket und Wellpass, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen.
Kommunikation
Direkt, klar und transparent. Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt, und man konnte immer Fragen stellen oder Feedback geben, ohne dass es kompliziert wurde.
Gleichberechtigung
Sehr offene Kultur. Herkunft, Alter oder Position spielten im Alltag keine Rolle, man fühlte sich von Anfang an integriert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Miteinander und transparente Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet auf Augenhöhe miteinander, und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office waren möglich, solange transparent kommuniziert wurde. Die bevorzugte Präsenz im Office hat den Austausch erleichtert und das Teamgefühl gestärkt.
Karriere/Weiterbildung
fleetster wird intern wie extern als moderner, professioneller Arbeitgeber wahrgenommen, der Wert auf Kultur, Qualität und Zusammenarbeit legt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde ernst genommen, z. B. durch bewussten Umgang mit Ressourcen im Büro und eine offene Haltung zu sozialen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägt. Besonders im Support hat man gemerkt, dass sich alle gegenseitig helfen, auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte waren ansprechbar, fair und lösungsorientiert. Leistung wurde gesehen und anerkannt, gleichzeitig hatte man bei Problemen oder Unsicherheiten immer Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Modernes, gut ausgestattetes Büro mit hellen Räumen.
Kommunikation
Klar, direkt und transparent. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, und es gab immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Kurze, strukturierte Meetings haben den Arbeitsalltag gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Internationales Team mit offener, inklusiver Kultur. Herkunft, Alter oder Rolle spielten im täglichen Miteinander keine Rolle.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
International team, challenging tasks, and plenty of growth potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like the balance of a challenging environment that ensures continuous company growth and expansion into new markets, as well as a positive work environment thanks to good teamwork and development opportunities.
Arbeitsatmosphäre
The environment is supportive, and you can ask anyone for help at any time. We give positive feedback to our colleagues through our weekly 15Fives, which fosters a positive work atmosphere.
Image
Our customers are very happy with our services. We recently conducted our annual survey and received very positive feedback.
Work-Life-Balance
Extra time is not expected, but sometimes required if circumstances of the project necessitate it. Working from home and flexible hours contribute to a good work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Since we are in a growth phase, there are many professional growth opportunities available.
Gehalt/Benefits
Fair salary and the option for wellpass or Deutschlandticket. There is also a budget for every employee to use for trainings and courses.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is one of the company's values and it is supported in many different ways.
Kollegenzusammenhalt
There is good teamwork in all departments. The team breakfast on Monday and the lunch breaks are excellent for team building and getting a good laugh.
Vorgesetztenverhalten
Very transparent. It's encouraging, but also challenging, striking a good balance. Provides honest feedback when something is good or bad and always welcomes improvement ideas.
Arbeitsbedingungen
Our office has everything we need to work efficiently and comfortably. We will soon expand to a bigger office, which will provide us with even more space for common areas.
Kommunikation
There are regular meetings to keep everyone informed about current projects and updates. The management team is very transparent about positive and negative things.
Gleichberechtigung
It's a very international team where everyone gets along and feels welcome.
Interessante Aufgaben
There are very interesting and challenging tasks in any area of the company since we are in a growth phase with many exciting projects going on.
Umgang mit älteren Kollegen
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
7 years. Great engineering culture. High growth possibilities. Not for people looking for a easy going environment.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The engineering culture has historically been excellent and is the strongest part of the company. In my 7 years, I experienced massive professional growth, moving from Engineer to Lead and touching every part of the stack (Backend, DevOps, Hardware). The company showed incredible resilience during COVID, retaining the entire engineering team when others were cutting back. If you are ambitious, performance-driven, and looking for a place where you can learn faster than at a standard corporate job, the opportunities here are unmatched.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Since the transition in technical leadership, the environment has become significantly more volatile. The structure is now very founder-led, which often results in micromanagement and sudden pivots rather than a clear strategic roadmap. While the engineering team is solid, there is a lack of formal frameworks for salary and career progression, making long-term growth difficult without constant negotiation. The business side sees high turnover, and the atmosphere can be tense if you aren't comfortable with a highly directive, top-down management style.
Verbesserungsvorschläge
The company has survived and thrived due to strong founder intuition, but to scale further, it needs structure.
1. Fill the technical leadership vacuum: promote a CTO/Technical Lead with the mandate to make autonomous decisions. The CEO cannot effectively manage both business and deep-tech execution simultaneously.
2. Professionalize HR/Compensation: Establish clear salary bands and career milestones so growth doesn't feel like a negotiation battle.
3. Reduce Micromanagement: Move from a 'command and control' style to a 'trust and verify' style to retain senior talent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
8Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lange, effektive Erfahrung – ein Plus für das Kennenlernen des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die Unterstützung im Team und die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Happy to Be Part of the fleetster Journey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is supportive and motivating. The new office adds a big boost—it is modern, comfortable, and creates a space where collaboration feels natural and enjoyable.
Gehalt/Benefits
The salary and benefits at fleetster are fair and continue to improve. There are several valuable perks, such as the partially covered Deutschlandticket and Wellpass, covered courses. Good performance and strong contributions are recognized through various bonus opportunities—last year, for example, there was an end-of-year bonus. Overall, the company shows appreciation for employees’ efforts and supports them with meaningful benefits.
Kollegenzusammenhalt
Team spirit is strong across departments. People are ready to help each other, share knowledge, and find solutions together. It genuinely feels like we’re on the same journey.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors are approachable and open to feedback. Their willingness to listen and adapt contributes to a healthy and respectful workplace.
Kommunikation
Communication has improved a lot, especially thanks to our HR, who consistently listens to us and takes action to address issues. It really shows that employee voices matter.
Interessante Aufgaben
The tasks are diverse and keep evolving, which makes the work stimulating. There is always something new to learn and room to grow within the company.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
9Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles perfekt aber tolles Team und Spirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Spirit und Team Events, positive Stimmung im Team, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro etwas eng, aber ok.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Stimmung im Team. Kollegen stehen immer bereit zum Helfen und wir hatten immer alle zusammen Mittagessen
Image
Die Kollegen und Kunden reden immer sehr gut über die Firma. Im großen und ganzen waren alle meine Kollegen immer zufrieden hier
Work-Life-Balance
Ich war 2 Tage pro Woche im Home Office, und meine Arbeitszeiten waren flexibel. Habe nur selten mehr als 42h pro Woche gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und es wird gefördert, mehr Verantwortungen zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist eines der Werte der Firma und wird auch so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Eins der großen Pluspunkte aus meiner Sicht. Habe mich mit allen Kollegen immer gut verstanden und bei Fragen stand immer jemand zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar ältere Kollegen im Team, die respektiert werden und immer überall dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, aber immer konstruktiv und korrekt. Hatte nie ein Problem mit dem CEO und ich wurde dazu motiviert mehr Themen zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
Office etwas eng, aber gut ausgestattet und angenehm dort zu arbeiten. Viele Essensmöglichkeiten in der Umgebung und gut erreichbar
Kommunikation
Moderne Kommunikationskanäle wie Slack, etc. Meetings werden kurz gehalten. Jeden Morgen gibt es einen kurzen Scrum, wo wir uns alle abgestimmt haben was so läuft und zu tun ist
Gleichberechtigung
Nichts auffälliges. Sehr internationales Team.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben, alles spannend. Manchmal etwas chaotisch, da das Unternehmen noch jung ist. Aber habe ich nicht als Problem empfunden.
9Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im sehr kalten Wasser durfte ich SaaS-Sales lernen. Nicht die Rhetorik dahinter, sondern Konstanz, Ausdauer & Systeme!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern. International. Zukunftsgewandt. Innovativ. Transparent, weil CTO und CEO immer griffbereit und in der Mitarbeiter-Crew gesessen haben. Jeder diese sofort mit den digitalen Kommuniaktionsmitteln und den morgenlichen Stand-Ups und Co. hat sprechen können. Also jeder wird immer wenn er was zu sagen hat gehört.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr versuchen zu delegieren, auch wenn es in der Vergangenheit maximal viele Enttäuschungen gab ;)
Work-Life-Balance
Wir haben beim Work'n einiges für das Leben gelernt, und ich habe gerne sehr sehr zu viel gearbeitet, also perfekt Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Im Sales ist man für seine eigene "Karriere" / Gehalt durch Erfolg zuständig und Bildung ist absolut gegeben.
Gehalt/Benefits
Leistung wurde belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Ha. Kaffeemaschinen-Talks mit unseren Italienern, das Monday-Frühstück und unsere Freitags-Team-Burger-Meetings bleiben mir sehr positiv für immer in Erinnerung. Geniale Internationale Bande ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, dass ältere Semester, die irgendwann eine Bremse in die exzellente Entwicklung reingehauen haben und versuchen ein Wissens-Hoheitsgebiet aufzubauen, durch Systeme und Struktur immer innerhalb kürzester Zeit geschlagen und ersetz werden.
Laufende Entwicklung und dann gewinnt der "ältere Kollege" durch Praxis und Erfahrung immer gegen die Youngsters. Wenn er aber nicht mit macht, wird er innerhalb kürzester Zeit ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der CTO war ja eigentlich der IT Gott, aber mit seinem Wissen über Systeme, Strukturen und Prozesse hat er mit seiner Konstanz einen Standard etabliert, der fröhliche Umsätze bescherrte.
Der CEO hat mich gruselig viel zu oft überfordert, weil er in jedem Feature, jedem Angebote, und gefühlt jedem Kunden komplett drin steckte und gleichzeitig viele Ideen hatte. Ebenso die Messlatte höher lag als meine anfänglichen Ergebnisse es zugelassen haben. Hier wird Excellence gefordert und gefördert!
Rückwirkend gesprochen: Ich wäre heute kein Geschäftsführer von einem Laden, und hätte nicht dieses maximale Wissen zum Schulen miener Mitarbeiter, hätte es die beiden nicht gegeben. Danke!
Arbeitsbedingungen
Wir strebten etwas stark nach Excellenz, also würden 0815 Angestellte sagen, dass die Arbeitsbedingungen "hart" gewesen sein könnten. Aber man ist hier sein eigener Glückes-Schmied gewesen, sodass du deinen bequemen Stuhl, geile Technik (immer das neuste und schnellste), Headsets und Co. bekommen hast.
Die IT hatte die unterschiedlichsten Tastaturen mit Blink-Funktionen, und sonstigem Kleinkram. Hier sah jeder kleine Nerd auf seine Art und Weise happy aus!
Kommunikation
Eigentlich 4 Sterne, doch lag das an meinen noch sehr ausbaufähigen Englisch-Skills.
Interessante Aufgaben
Morgens: Neuseeland
Abends: Kalifornien
Ich hatte mit so vielen Märkten, Companies und Mitarbeiter-Konzern-Entscheidungsstrukturen zu sprechen, dass es gar niemals langweilig werden konnte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Challenging and rewarding!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Challenging tasks
- A lot, and new technologies to work with
- Free to express your concerns and perplexities
- Meeting with your direct superior every time you need to
- Sprint retrospective every 2 weeks to talk about the company structure and workflow
- You can have a huge impact on the product
- Nice team, CTO, and environment
- Very little comfort zone (it pushes you to change your mind for the better)
- International team
Work-Life-Balance
Not even remotely, often they ask me if I could work the right amount. The company aims to support its employees so that they do not exceed the contracted working hours.
You are still free to stay or work longer if you feel so.
Karriere/Weiterbildung
I learned so much since I was first hired, we've grown together, the company and I
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company's goal is to gain power in the market so that it can make the difference regarding the climate change issue.
Kollegenzusammenhalt
The teamwork is excellent, you only need to raise your hand to get help from any department
Umgang mit älteren Kollegen
The company is looking for senior/experienced people at the moment
Vorgesetztenverhalten
You can be part of the change if the change makes sense in that context
Arbeitsbedingungen
I love working at the office, and it's getting even better with the expansion of office space.
Kommunikation
We constantly give and receive feedback from all directions. You can also ask for feedback if you feel you need it sooner.
Interessante Aufgaben
I can guarantee it's never going to be boring here.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
9Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Next Generation Mobility durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden Next Generation Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Next Generation Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.