212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein nettes Team, ich habe mich direkt willkommen & abgeholt gefühlt. Kein trockenes Gespräch, lebendig rübergebracht. Alle meine Fragen wurden gerne und gewissenhaft beantwortet. Hohes Engagement der Mitarbeiter, perfekt das Unternehmen repräsentiert!
Hat mir sehr gut gefallen! Vielen Dank nochmal!
Sehr schnelle Rückmeldung, immer freundlich geblieben. Ich kann nichts sagen was man besser machen könnte.
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung und zügige Einladung zum Vorstellungsgespräch. Alle Teilnehmer des Gesprächs waren sehr zuvorkommend und freundlich. Der Bewerbungsprozess wurde transparent erklärt und die Vorstellung der Teilnehmer war aufschlussreich. Die angestrebte Stelle wurde bzgl. Arbeitsalltag, Teams usw. informativ dargestellt. Positiv hervorzuheben ist, dass beim Vorstellungsgespräch sowohl HR als auch zukünftige Vorgesetzte der Abteilung anwesend waren.
- Attentiveness of all participants
- Respectful discussion
- Process well defined
Der Austausch war offen und direkt. Der Prozess wurde gut erklärt und es konnten alle wesentlichen Details im ersten Gespräch geklärt werden.
Constructive feedback in the interview
Explanation of the next steps at the end of the interview
Good interaction with recruiter and IT lead.
Good balance between Next presentation, position objectives and technical questions.
The interview experience was overall positive. The HR process was with the high level of professionalism, and the interaction with the team was both professional and fruitful.
To enhance the candidate experience, it might be beneficial to provide a bit more background on the company. A more detailed introduction to the company's history, its products, market position, stakeholders, and reporting authorities would be appreciated. This additional information would not only help candidates better understand the organization but also demonstrate the company's transparency and commitment to open communication.
and feedback should be requested after sharing the final response with the candidate :)
- Gespräch individuell auf mein Lebenslauf/Anschreiben zugeschnitten -> man merkt, dass sich mit meiner Bewerbung beschäftigt wurde und kein „08/15“-Verlauf abgerufen wurde
- Super offene, freundliche Atmosphäre
Das Bewerbungsverfahren ist in mehreren Stufen darauf ausgelegt herauszufinden, ob man sowohl fachlich als auch persönlich zum Unternehmen passt.
Es ist einem jederzeit klar, wo man steht und was die nächsten Schritte sein werden.
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