Ich mags hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Klarer und offener frühzeitig Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich ist es wie überall, je nach Abteilung ist es ein bisschen anders. Aber in meinem Umfeld ist die Atmosphäre gut und von einem Vertrauensverhältnis geprägt.
Image
Wer die e-World mitgenommen hat, der wird Wissen, dass Next immer noch ein bisschen der Rockstar ist. Die schiere Masse an Anlagen und Leistung ist schlicht beeindruckend. Natürlich haben Shell und auch Geschäftsentscheidungen auch enttäuschte Menschen insbesondere in der erneuerbaren Bubble hinterlassen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home Office inklusive Ausstattung und wenn ich mal zwei Stunden zum Arzt muss, dann war das nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großzügiges Budget, aber es bedarf definitiv eigener Initiative
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich ein Hot Take, aber ich finde die neue Gehalts- und Bonusstruktur im Gegensatz zu vielen Kommentatoren gut. Sie bringt Transparenz und klare Richtlinien die nicht mehr bloß vom Nepotism und dem gutdünken der Führungskräfte abhängen wie es einmal war. Im Gegensatz zu anderen Branchen sind wir weit weg von Kürzungen und auch wenn bestimmte Benefits gestrichen wurden, so wurde zumindest versucht adäquaten Ersatz zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spendenaktionen für Kölner Initiativen im sozialen Bereich und der Versuch erneuerbare Energien als primär Träger zu etablieren. Sicherlich ist Shell halt Shell.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ist es über Abteilungen hinweg manchmal hakelig und alle kochen irgendwie ihr Süppchen, aber grundsätzlich wollen eigentlich alle an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme sie im Gegensatz zu anderen Kommentatoren häufig als Bereicherung wahr, wobei das sicherlich abhängig von der Abteilung ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie einen besseren.
Arbeitsbedingungen
Spannende Aufgaben, viele Freiheiten und Kommunikation auf Augenhöhe. Ich komme hier sehr gut klar
Kommunikation
Grundsätzlich wird sich bemüht offen(er) zu kommunizieren. Teilweise zu spät, teilweise stellt sich auch das Senior Management dabei ungeschickt an. Aber der grundsätzliche Wille ist niemandem abzusprechen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der IT ist niedrig, aber kulturell treffen viele Welten aufeinander und es wird sich bemüht das entsprechend zu begleiten. Next insgesamt fördert auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung gibt es spannende und weniger spannende Sachen zu erledigen, aber grundsätzlich gibt es hier genug zu Schrauben.