Es hat gut angefangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die meisten sind wirklich top. Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre die sich stetig verschlechtert. Die damaligen Werte von Next sind komplett verschwunden das finde ich sehr schade. Full-corporate ist wohl jetzt das angestrebte Ziel, hauptsache gut aussehen für die Aktionäre und das oberste Management.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Anlaufstellen für Mitarbeiter wo das Feedback auch weitergetragen wird in die obersten Hierachien ohne dass man sich erst ein offenes Ohr erkämpfen muss.
Wenn von Transparenz gesprochen wird, dann bitte auch wirklich transparent sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Mischung aus Trauer, Wut und Resignation. Ich habe das Gefühl, dass Mitarbeiter überhaupt keine Möglichkeiten mehr haben sinnvoll mitzuwirken, da Kritik oder konstruktives Feedback gerne mal weggeschoben wird. Arbeitsmotivation ist auch in den letzten Jahren den Bach runtergegangen.
Work-Life-Balance
Es kommt sehr stark aufs Projekt an, einige Teams bestehen eigentlich nur aus einer one man show, bei anderen hat man zumindest paar Leute aber wenn die wegfallen kann man auch schauen wo man bleibt aufgrund von fehlendem Budget.
Gehalt/Benefits
Mein Eindruck ist, dass jetzt alles auf Profit getrimmt wird, im Notfall auch auf Kosten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Top, auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen. Das ist noch das letzte Überbleibsel von Next wie es früher mal war.
Vorgesetztenverhalten
Keine kompetente Führungskraft, auf konkrete Entwicklungswünsche wurde nicht eingegangen und es gab auch keine Führung in den letzten paar Jahren...
Kommunikation
Es gibt eigentlich kaum konkrete Anlaufstellen, man wird mit den typischen Managementsätzen vertröstet und am Ende bessert sich nichts.
Gleichberechtigung
Bei einigen Teams merkt man, dass man zum richtigen Zeitpunkt da gewesen sein muss bzw. wenn man einen guten Draht zu den richtigen Leuten hat, passt alles.
Interessante Aufgaben
Manchmal hat man das Gefühl als wäre man bei einer Behörde, Dinge gehen kaum voran, es sind entweder zu wenig Ressourcen vorhanden oder die Prioritäten liegen so, dass man keine Chance hat Neues voranzutreiben.