Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEXT NOZ Expert Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich aufeinander verlassen. Auf die Hilfe von Kolleginnen oder Kollegen kann man zählen, wenn man Hilfe benötigt oder viel zu tun ist.
Kein einziges Mitarbeitergespräch, viel Wechsel
Die Aufgaben sind sehr interessant. Allerdings wiederholt sich vieles und es könnte eintönig werden nach einer gewissen Zeit.
Jeder macht halt sein Ding. Ins Gespräch kommt man eher mit Leuten aus anderen Abteilungen oder neuen Leuten. Kollegen die länger da sind wirken eher abgestumpft. Daraus erklärt sich auch, dass die wenigen männlichen Kollegen lieber im Home Office arbeiten.
Es wird viel über „Stille Post“ weitergegeben und leider keine offiziellen Ansagen.