100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anfangs gut, aber mit der Zeit immer schlechter geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplett negative Entwicklung in sämtlichen bereichen
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Vorgesetze einstellen anstatt diese nur nach Freundschaftsempfehlungen zu wählen und vorallem auch die Arbeit der Vorgesetzen mehr kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Werkstattleiter ist sehr unkomunikativ und verbreitet Lügen um Mitarbeiter zu vergraulen
Image
Nach außen wird ein gutes Image gepflegt. In der Realität stimmt dieses auf keinster weise überein. Viele Mitarbeiter sehen dies so, haben aber angst den Mund auf zu machen da man dann sofort nieder gemacht wird.
Work-Life-Balance
Anfangs war es super da man sich die Arbeitszeit aussuchen konnte. Später wurde eine feste Schicht zugeteilt mit einer Vorlaufzeit von einer Woche und ohne vorher mit den Mitarbeitern zu sprechen ob diese Schicht überhaupt zeitlich passt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist es mit der Zeit möglich sich hoch zu arbeiten. Allerdings benötigt man hierfür in den meisten fällen einen guten Privaten Kontakt zu den anderen kollegen und vorgesetzen. Leider wird in Karriere entscheidungen mehr nach Freundschaft als nach Leistung, Qualifikation und Länge der Betriebszugehörigkeit entschieden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist oke als ungelernte Kraft, allerdings sind die Gehälter auch anscheinend ermessenssache des Vorgesetzten. Mitarbeiter mit der gleichen Qualifikation und Tätigkeit haben zum gleichen einstiegszeitpunkt schon mehrere Hundert Euro unterscheid. Mit der Zeit zieht sich diese Lücke immer weiter auseinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach vorne wird sich als Umweltfreundliche Firma vermarket. In wirklichkeit wird dem Kunden ein Produkt verakuft von dem man weiß das es sehr viele Probleme hat und teilweise sogar schon nach einer Woche Repariert werden muss. Die Fehler im Produkt werden ignoriert und die Sachen einfach immer wieder ausgetauscht.
Fahrer werden mit Ihren Diesel-Autos an Stationen geschickt die garkeinen Wartungsbedarf haben nur weil der Vorgesetze darauf gerade lust hat. Es werden bewusst unmengen an unnötigen Fahrten verteilt (alles Diesel)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten anderen Kollegen schauen weg wenn jemand unfair behandelt wird, so lange Sie nicht selber betroffen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die auch schon länger dabei sind können es sich gut gehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze unternehmen nichts wenn Sie auf etwas hingewiesen werden. Teilweise haben die Vorgesetzen auch keinerlei Qualifikationen und sind nur über Bekannte an Ihre position gekommen. Gerne findet man die Vorgesetzten auch mal im Büro Youtube schauen während sie den Mechanikern und Fahrern vorwerfen Ihren Job nicht richtig zu erledigen
Arbeitsbedingungen
Anfangs waren diese sehr entspannt durch die Freie Arbeitszeit und es gab auch keinen Druck.
Mitlerweile (seid einem Vorgesetzenwechsel) bekommt man neue Schichtzeiten einfach vor die Nase gesetzt und man bekommt Zeitlich sehr viel Druck auf der Arbeit (obwohl alles läuft)
Kommunikation
Anfragen oder Kommentare an die Vorgesetzen werden entweder komplett ignoriert oder nur nach mehrmaligen Nachhacken wird geantwortet
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben es deutlich schwerer gegenüber älteren und vorallem wenn diese Privat mit den Vorgesetzen befreundet sind.
Es wird nicht objektiv beurteilt wenn es Probleme unter mitarbeitern gint. Mitarbeiter werden gerne in der Probezeit entlassen weil einem anderen Teamkollegen dieser nicht in den Kram passt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist Sowohl in der Werkstatt als auch als Fahrer sehr eintönig. Jeden Tag macht man immer die gleichen Aufgaben 8 Stunden lang
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswert jedoch nicht für jeden geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das der Zusammenhalt und der Durchhaltewillen im Unternehmen gewaltig ist...
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass viel mehr Weiterbildungen möglich sein sollten. Nicht ausschließlich Selbststudium aus frei verfügbaren Quellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich eigentlich echt wohl dort. Das arbeiten macht Spaß, die Kollegen sind alle echt freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein echter Ehrenmann, er ist freundlich und achtet auf andere.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil fehlt vereinzeltes Werkzeug, aber wir teilen untereinander die Sachen, somit ist es echt sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
The Start-Up loses its Appeal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bicycle industry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of transparency, poor leadership
Verbesserungsvorschläge
More focus on the people in the company. Better leaders, creating stability through honesty
Arbeitsatmosphäre
Tense atmosphere due to the TIER merger, declining motivation for 1.5 years
Image
Externally much better image than internally
Work-Life-Balance
Flex office and trust-based working hours, below-average holiday days (under 30), too few staff for too many tasks (since merger)
Karriere/Weiterbildung
Leadership is promoted, internal promotion is almost no longer possible. No clear criteria. This area is strongly dependent on the personal leader.
Gehalt/Benefits
No pay scale structure, therefore a lot of inequality for the same job, individual negotiation skills decisive.
Strong differences depending on location (in the TIER Group)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfortunately, only the sector (bike sharing) is positive here. Processes, products and organisation are not sustainable, and the awareness/relevance of the climate crisis always loses out to profitability
Kollegenzusammenhalt
Great support shortly before launches, otherwise isolated cohesion in the departments
Umgang mit älteren Kollegen
the employees respect each other
Vorgesetztenverhalten
Strongly dependent on individuals, usually supportive, but currently there is a power struggle over roles and responsibilities to the detriment of staff (since the merger)
Arbeitsbedingungen
No changes in the open-plan office for years despite announcements. Home office equipment is provided.
Kommunikation
Intransparency top-down, poor documentation
Gleichberechtigung
still far from parity for a young, agile company. Definitely not a focus of corporate leadership
Interessante Aufgaben
There is always the opportunity to take up exciting topics, but not since the merger.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele zeit
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen bsp. Weihnachtsgeld, corona Sonderzahlung, Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
cooles Produkt, gutes Arbeitsumfeld, teilweise komplizierte "startup-Überbleibsel"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versorgung mit Arbeitsmaterialien, Kleidung, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ab und zu zu profitorientiert und damit vergessen des "grünen" Images
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Kommunikationsstrukturen etablieren, IT entlasten
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der eigenen Strukturen absolut gesund und nett
Image
super Produkt für jede Stadt, hat etwas gelitten dank Zerstörung der Räder durch TikTok-Trends
Work-Life-Balance
verschiedene Stundenmodelle möglich, nach Schichtende Handy aus - Arbeit aus
Kommunikation
kommt je nach Partner an ihre Grenzen, häufig weil zu viele Aufgaben oder zu verflochtene Struktur
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich hier pudel wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann sich sehr frei und gut entwickeln
- Es macht Spaß hier zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- HR gibt manchmal viel von Ihrem Job an DepartmentLeads oder Leute mit personeller Verantwortung ab. Einerseits ist es als Mitarbeiter gut sich nur an eine Person (Führungskraft) wenden zu müssen, aber ich finde ein paar Schnittstellen aus anderen Firmen viel besser und Leads werden oft alleine gelassen mit Aufgaben
- Es gibt viele überlastete Kolleg:innen die zu gut sind und immer alles super machen wollen und nicht nein sagen können. Mit Ihren Überstunden werden sie oft alleine gelassen (Vertrauensarbeitszeit, Überstunden auszahlen nicht / schwer möglich, Abfeiern geht in den Positionen dann aber auch seltend komplett.).
Verbesserungsvorschläge
Gerechte und auch gleichmäßige Bezahlung ist natürlich ein Punkt. Pläne für berufliche Weiterbildungen sollten vielleicht angeboten werden und nicht nur auf Anfrage und selbstständiges raussuchen der Weiterbildungen möglich sein. Weitere Anfragen zu z. B. Jobrad werden leider geblockt seit Jahren. Und das bei einem Fahrradunternehmen. Das verstehe ich nicht ganz. Bei den sowieso selbst ausgehandelten Verträgen würde es doch, alleine steuerlich, Sinn ergeben Bruttogehalt in ein Rad umzuwandeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin direkt nach meinem Studium zu nextbike gegangen und habe es bisher noch nie bereut.
Image
Ein Minusstern wegen der Tierübernahme und der Skepsis gegenüber scootern.
Nextbike ist aber super! Ich liebe Fahrräder in urbanen räumen.
Work-Life-Balance
Super Familien freundlich. Flexibles arbeiten im Homeoffice und vor Ort
Karriere/Weiterbildung
Teilweise unsicher was möglich ist, vor allem auch bei Fortbildungen. Wenn man sich aber bei manchen Dingen mehr einbringen will und die wege geht, kommt man auch weiter.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich weit unter dem Durchschnitt bei der Berufserfahrung. Es gibt aber Kolleg:innen, die scheinbar besser verhandeln konnten. Davon ist es leider zu sehr abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeitenden die ich kenne sind sehr Umwelt- / Sozialbewusst. Teilweise könnte versucht werden gebrauchte Dinge mehr zu refurbishen. Es geht aber in die Richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Super liebevolle Kolleg:innen. Man wird herzlich willkommen geheißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist allgemein sehr jung. In meinem Arbeitsbereich werden ältere Kolleg:innen ohne Probleme eingegliedert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze sind mit nextbike in Ihre Rolle rein gewachsen. Das klappt mal mehr, mal wenig gut. Ich habe ein sehr offenes Verhältnis mit meiner / meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Vielleicht fragt man auch zu selten nach, aber manchmal ist das passende Equipment nicht zu Hand / man bräuchte mehr davon.
Kommunikation
Es werden mit der Kommunikation durch die deutschlandweite Verteilung aller Mitarbeitenden leider nicht alle Leute gleichmäßig erreicht. Es wird jedoch sehr offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Vielleicht auch branchenbedingt gibt es in den meisten Bereichen einen sehr hohen Männeranteil. Dementsprechend sind auch viele Führungspositionen besetzt. Es wird aber drauf geachtet und man versucht hier vielfältiger zu werden!
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben immer mal wieder, Ideen einbringen ohne große Probleme. Man kann sich super entfalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier hat sich so vieles zum positiven verändert. Klasse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen kommen viel von innen sprich aus den einzelnen Abteilungen heraus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss versucht werden, weiter Zeit für Prozesse und Strukturen frei zu räumen
Verbesserungsvorschläge
Bitte darauf achten, dass trotz Wachstum das Betriebsklima so bleibt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt und tolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben und es wird aktiv daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut über alle Abteilungen hinweg
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist vollkommen ausreichend. Es wird zunehmend auf Ergonomie geachtet
Kommunikation
Wird immer besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Produkt, super Kollegen, nachhaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
* sehr faires Miteinander auf allen Ebenen
* großes Vertrauen und respektvolles Verhalten gegenüber allen Kollegen
Work-Life-Balance
Je nachdem wo du bei nextbike einsteigst, ist es einfacher oder etwas komplizierter eine gute Work-Life-Balance zu haben. Ich glaube aber, dass der Großteil sehr zufrieden damit ist. Ich bin es.
Gehalt/Benefits
Es gibt mit Sicherheit besser bezahlte Jobs, aber selten welche die mehr Spaß machen und bei denen man sich mehr einbringen.
Entgegen vieler vorheriger Kommentare kommt das Gehalt jeden Monat pünktlich aufs Konto. Hier hat sich einiges getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als europäischer Marktführer im Bikesharing werden diese beiden Themen natürlich ganz groß geschrieben. Das merkt man auch in der täglichen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es einfach nichts auszusetzen. Alle ziehen an einem Strang. Jeder kann sich einbringen und wird auch gehört.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb der Teams ist super. Abteilungsübergreifend ist noch potenzial nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen! Tolles Produkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, das Produkt und die vielfältigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt schon, dass noch nicht alles "fertig" ist.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf dem richtigen Weg. Aber an den richtige Stellen kann mehr Professionalität nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und man kommuniziert auf Augenhöhe.
Image
Durch das Thema Fahrrad natürlich gut.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist manchmal schon ziemlich hoch. Hier kann man durch besseres Management die Bedingungen verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vor allem interne Weiterbildungen durch eine Unternehmensberatung. Auch externe Weiterbildungen sind wohl möglich aber auch dafür muss man selbst aktiv werden. Unterstützung ist aber auf jeden Fall da.
Gehalt/Benefits
Es ist okay. Die Gehälter die ich kenne liegen für Leipzig im Durchschnitt. Spitzengehälter kann man aber auch (noch) nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Thema Fahrrad natürlich gut. Trotzdem gibt es im täglichen Ablauf noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nie ein wirkliches Gegeneinander sondern immer das Miteinander erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig viele "alte" Kollegen gibt es nicht. Aber ein Unterschied wird nicht gemacht. Also alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr junge unerfahrene Vorgesetzte. Das ist gut und schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung würde ich als ausreichend ansehen. Es ist alles da was man braucht, aber nicht mehr.
Kommunikation
Auch ion Coronazeiten (fast alle arbeiten im Homeoffice) läuft die Kommunikation gut. Das liegt sicher an dem Altersdurchschnitt und der Technikaffinität der Kollegen.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied beim Umgang mit allen Kollegen feststellen.
Interessante Aufgaben
Ich habe vielfältige und spannende Aufgaben. Man muss aber Initiative zeigen, sonst kann es sicher schon passieren, dass es bei einem bestimmten Aufgabenbereich bleibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.