100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Platz für Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Raum für Meinung und Ideen, positive Grundstimmung
Verbesserungsvorschläge
Noch flexibler auf den Markt reagieren können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Aufgabenfeld in umweltbewusstem Unternehmen aus der Mobilitätsbranche
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene, freundliche und große Büroräume mit wenig Schickimicki und rustikaler Einrichtung, Startup-Mentalität mit Du-Kultur bis ins Management und freundschaftliches Miteinander
Image
Positives gesellschaftliches Image von nextbike als nachhaltigem Unternehmen mit Zukunftsvisionen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für Werkstudenten sind flexibel auf die Woche verteilbar, so ist neben dem Studium eine Arbeitszeit von max. 20 h/Woche und nach Absprache auch mehr möglich
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung im Studium und bei Änderungen des Studienverlaufs, Studienwechsel oder Verlängerung der Studienzeit problemlos möglich
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Werkstudentengehalt, Gehaltserhöhung nach einiger Zeit im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Wertschätzung von Nachhaltigkeitsthemen und Vision von zukünftiger Moblilität in den Städten
Kollegenzusammenhalt
Tägliche Team-Meetings und einige Team-Events pro Jahr innerhalb der Abteilung, Werkstudenten werden gut ins Team integriert und nehmen aktiv am Arbeitsalltag teil
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig, Kollegen ü50 sind die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe, immer offen für private Anliegen und geänderte Lebensumstände (was bei Studierenden häufig der Fall ist)
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattetes Büro mit liebenswertem, buntem Startup-Ambiente, direkt am Wasser gelegen
Kommunikation
über das Firmeneigene Intranet, Teammeetings und in Coronazeiten web-basierte Videochatdienste
Gleichberechtigung
Alle geschlechtlichen Identitäten werden respektiert und es herrscht ein liberales, offenes Klima ohne Sexismus und Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Unterstützung des gesamten Abteilungs-Teams in allen Bereichen, eigenverantwortliche Betreuung eigener, abwechslungsreicher Projekte
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Alles, nur nicht langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Flexibilität, die Modernität, dass sich alles um Fahrräder dreht, das von Natur aus nachhaltige Produkt, die Zentrale in Leipzig, die zwischenmenschlichen Beziehungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist vieles sehr chaotisch, es gibt viele adhoc Aufgaben. Die Branche steht unter großem Konkurrenz- und Innovationsdruck - das spürt man sehr.
Verbesserungsvorschläge
Es geht vieles in die richtige Richtung - gerade beim Thema Produktentwicklung sollte sich das Unternehmen professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, die meisten fahrradaffin und locker drauf. Kein Bürozwang.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenige Menschen. Da klappt es mit der Work-Life-Balance nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte nextbike sehr viel besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da würde ich mir mehr Konsequenz erwarten - es beginnt sich aber zu bessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und der Zusammenhalt ist wohl mit das Beste am ganzen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen, aber die, die es gibt, sind gleichwertiger Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe - sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Es könnte eine bessere technische Ausstattung geben.
Kommunikation
Es fühlt sich immernoch wie ein StartUp an. Obwohl es keins mehr ist. Es wird viel an der Kommunikation gearbeitet. Alles läuft aber noch nicht rund.
Gleichberechtigung
Nach dem die neue Geschäftsführung da ist, hat sich hier einiges zum besseren gewandelt
Interessante Aufgaben
Keine Frage, richtig spannend.
Image
Gehalt/Benefits
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Eine relaxtere Firma in der Grõße findest Du nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Image
Staunen, Interesse, Neugier, weltverändernd, aktiv, gegen Widerstände - wird mir so von außerhalb gespiegelt
Work-Life-Balance
Kids welcome, bestrebt auch individuelle Lösungen ggf anzubieten
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt wenn es Sinn macht
Gehalt/Benefits
Absolut adäquat, mehr geht ja immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt im Rahmen der Möglichkeiten, tlw sogar übertrieben
Kollegenzusammenhalt
Etwas Abteilungsbezogen aber sehr dicke
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied!
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe, freundschaftlich, zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Schon immer stark Homeoffice-unterstützend, was will man mehr
Gleichberechtigung
Frau, Mann, Kreuz und quer, international, regional, lokal
Interessante Aufgaben
Auch eigenen Ideen bekommen viel Raum wenn es zielführend ist
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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trotz Startupmentalität positiver Trend erkennbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter Teamzusammenhalt, angenehme Büroatmosphäre, manchmal etwas laut
Image
als Arbeitgeber nimmt auch das Image einen positiven Wandel
Work-Life-Balance
Arbeitspensum läuft auf Vertrauen. Gibt stressige Zeiten, aber auch gerade in der Nebensaison und nach erfüllten Projekten Zeit durchzuschnaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben. Trotz der nachhaltigen Mobilität als Aushängeschild ist gerade das Umweltbewusstsein des Unternehmens ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Team- und Büroatmosphäre. Kollegial in jeder Hinsicht
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, trotz Terminstress können Probleme, Verbesserungen und Lob geäußert werden
Arbeitsbedingungen
flexible und gute Bedingungen. Räumlichkeiten im Hauptbüro sind bzgl. der Austattung ausbaufähig, betrifft vor allem die Mitarbeiterküchen
Kommunikation
oft gilt leider noch "wer am lautesten schreit, gewinnt". Ticketsystem ermöglicht gute Kommunikationsdokumentation
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
neue Projekte / Systemstarts bedeuten auch neue interessante aber auch eklige Aufgaben, die es zu bewältigen gilt
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, coole Leute, authentische Geschäftsführer, internationale Ausrichtung. Es macht Spaß bei nextbike zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seinen Kurs der letzten 1-2 Jahre beibehalten und weiter so transparent kommunizieren, die Mitarbeiter/innen einbeziehen und die tolle Atmosphäre beibehalten. Ich hoffe, dass dies auch weiterhin berücksichtigt wird, wenn das Unternehmen weiter wächst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine tolle Mischung aus Professionalität und Lockerheit.
Image
Wer für ein tolles Produkt arbeiten will, ist bei nextbike genau richtig. Die Außenwahrnehmung ist dementsprechend auch sehr positiv.
Work-Life-Balance
Durch sehr flexible Arbeitszeiten kann man Privat- und Arbeitsleben gut übereinbringend. Es gibt keinen Druck "von oben" Überstunden zu machen. Allerdings ist der Workload oft sehr hoch, so dass viele Mitarbeiter/innen aus innerem Druck heraus länger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass man sich bei nextbike gut weiterentwickeln kann. Weiterbildungen werden angeboten. Hier könnte das Angebot aber durchaus noch verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Faires, angemessenes Gehalt (das im Vergleich zu der Situation vor 1-2 Jahren auch pünktlich auf dem Konto ist). Sozialleistungen sind noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon allein durch den Fahrradverleih an sich im starken Maße vorhanden. Gerade startet das Unternehmen auch einen stärken Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit im Office, der Wertschöpfungskette etc. und hat ambitionierte Nachhaltigkeitsziele.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hoch. Besonders gut gefällt mir, dass die meisten Mitarbeiter/innen eine ähnliche intrinsische Motivation mitbringen an der Mission von nextbike mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen/ Kolleginnen sind zwischen 30 und 40 Jahre alt. Die wenigen älteren Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich im Allgemeinen viel Zeit für die Mitarbeiter/innen und geben ihnen den notwendigen Freiraum zur Entfaltung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen gut. Gerade die Möglichkeit des sogenannten Flexoffices ist toll. Man kann remote arbeiten und ist sehr flexibel.
Sicherlich könnte man die Atmosphäre und Ausstattung im Hauptoffice noch verbessern.
Kommunikation
Hat sich in den letzten 2 Jahren enorm verbessert. Bei nextbike wird eine sehr offene, transparente Kommunikation gelebt. Dazu wurden neue Formate wie z.B. das sogenannte Townhall eingeführt, in denen alle Bereiche des Unternehmens eingebunden sind und sowohl über Erfolge, als auch über Probleme offen gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichbehandelt, wobei insgesamt deutlich mehr Männer bei nextbike angestellt sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich, komplex und interessant (sicherlich aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich).
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Hier kann jeder Mitarbeiter unmittelbar für sich, das Unternehmen und die Gesellschaft einen kleinen Beitrag leisten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl an Herausforderungen in meinem Tätigkeitsbereich und die Dynamik im Bike-Sharing-Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Priorisierung von Aufgaben ist ebenfalls mitunter herausfordernd.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro konnte technisch und stylisch aufgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es geht bei uns sehr kollegial zu. Intrinsische Motivation und die Chance, die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten sorgen für ein tolles Wir-Gefühl.
Image
Ich denke das nextbike von 2020 ist dem nextbike von 2017 in Puncto Professionalität und Verlässlichkeit Einiges voraus.
Work-Life-Balance
Selbstbestimmtes Arbeiten wird bei uns groß geschrieben, so dass jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Lebensphase seine Arbeit so flexibel wie möglich gestalten kann. Auch bei uns gibt es Deadlines (z.B. bei Ausschreibungen oder Systemstarts), an denen mehr als üblich geschuftet wird, aber im Gegenzug lassen wir es auch mal ruhiger angehen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter eine Chance seine Rolle zu finden und mit Drive und Motivation aufzusteigen. Im Vergleich zu Großunternehmen kann man sich m.M. sogar deutlich schneller entwickeln, da durch die hohe Dynamik im Unternehmen viele Mitarbeiter notgedrungen schnell Verantwortung übernehmen müssen. Weiterbildungen werden m.W. individuell ausgehandelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Großraum Leipzig wettbewerbsfähig. Bei den Sozialleistungen besteht im Vergleich zu Großkonzernen sicherlich Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei so vielen Fahrradfahrern in der Belegschaft sind 5 Sterne ein Muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Erfolge neue Fahrradverleihsysteme in & außerhalb Deutschlands umgesetzt zu haben, aber auch das Durchstehen teils schwieriger Unternehmensphasen hat die Truppe in den letzten Jahren zusammen geschweißt. Es gibt zahlreiche coole Events auch abseits der Arbeitszeit miteinander Spaß zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
In jüngster Vergangenheit haben wir auch sehr erfahrene Kollegen dazugewinnen können, die unsere zum großen Teil jugendliche Truppe absolut bereichern!
Vorgesetztenverhalten
Verbindlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Naja, die technische Ausstattung hat schon noch Luft nach oben. Auch die Büros könnten etwas mehr Stil vertragen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. So wird inzwischen versucht möglichst transparent die neuesten Ereignisse und Entwicklungen in alle Ecken des Unternehmens zu transportieren. Aufgrund der Dynamik der Projekte kriegt man aber nicht immer alles realtime mit.
Gleichberechtigung
Es arbeiten bereits zahlreiche Frauen und auch Mütter bei uns, es könnten aber noch mehr sein!
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in einer noch jungen Branche, die dazu unheimlich dynamisch ist. Je nach Tätigkeitsbereich gibt es ganz unterschiedliche Herausforderungen. Und wenn der Einstieg nicht das ist, was sich jemand erhofft hat, bestehen gute Chancen sich intern auch an anderer Stelle zu verwirklichen.
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Ein Unternehmen mit einem unglaublichen Potenzial, unsere Städte weltweit zu verändern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Coole Idee und Business model
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma learnt nicht so gut von Fehlern aus der Vergangenheit .
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Coole Atmosphäre, tolle Teams, die ihren Job lieben, Fahrräder, Nachhaltigkeit sind Teil des täglichen Lebens
Image
Generell Sehr gut
Work-Life-Balance
Der Verkauf im Allgemeinen erfordert extra Meile und Mehrarbeit für spezifische Projekte.
Karriere/Weiterbildung
nextbike wächst sehr schnell, wenn jemand viel Hunger nach Entwicklung hat, gibt es viele Möglichkeiten.
Dem Unternehmen fehlt ein proaktiver Ansatz zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit großem Potenzial.
Gehalt/Benefits
Jeden Tag wird es besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten wirklich gut, besonders unter Druck und beim Krisenmanagement
Vorgesetztenverhalten
Gutes GF mit viele Pläne für die Zukunft
Arbeitsbedingungen
Generell gut aber manchmal sachen dauert sehr lange (Technische Probleme mit Arbeitshandy oder Laptop
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation zwischen Teams nicht die beste
Gleichberechtigung
Keine Frage
Interessante Aufgaben
Jede Woche ist etwas anders, es wird nie Langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr positive Entwicklung im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich nichts; es gibt immer Potential besser zu sein und dieses Unternehmen strebt danach sich kontinuierlich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsführung: der neue Kurs ist perfekt > genauso weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Modernes, großartiges Team; sehr gute Stimmung und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
viele Team-Aktivitäten, wie Feste und Sportveranstaltungen; großer Fokus auf eine gute Balance; Flexibles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchieebenen sind relativ flach und hier ist viel Potential, weil das Unternehmen stetig wächst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter
Kollegenzusammenhalt
jeder packt an und hilft mit > top
Vorgesetztenverhalten
sehr transparent, nahbar, schnelle Entscheidungen, lösungsorientiert und großer Support
Arbeitsbedingungen
viele ruhige Arbeitsräume; sehr gute Hardwareausstattung; Einrichtung casual und unkompliziert; manche Küchen könnten eine bessere Ausstattung gut verkraften
Kommunikation
sehr Transparent, schnell, modern und flexibel
Gleichberechtigung
nextbike ist sehr vorbildlich; Wie in in meisten Unternehmen könnten mehr Schlüsselpositionen durch Frauen vertreten sein
Interessante Aufgaben
viele spannende Projekte mit viel Potential
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Etwas chaotisch, aber angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dauerhaft sichtbare Verbesserungen, an denen jeder mitwirken kann
- Gleichberechtigung
- zwischenmenschlich top
- Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- etwas chaotisch
Verbesserungsvorschläge
- bessere Organisation bzw. Überblick wer für was zuständig ist (vor allem wer stellvertretend zuständig ist)
- Verbesserungen zeitnah umsetzen
Image
Es gibt immer und überall etwas zu meckern und es wird immer jemanden geben der unzufrieden ist, aber im Großen und Ganzen scheinen sich die Meisten recht wohl zu fühlen. Ein oft gehörter und berechtigter Kritikpunkt ist wohl, dass konkret vorgeschlagene Verbesserungen sehr lange dauern bis sie umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeiten kommen kaum bis gar nicht vor. Wenn man einmal früher gehen oder erst später kommen kann ist das kein Problem. Eine kurze Absprache mit den Vorgesetzten reicht aus. Spontane Urlaube (eine Woche vorher beantragt) sind auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch nichts genaueres sagen
Gehalt/Benefits
Man verdient nicht die Welt, aber das Gehalt ist völlig in Ordnung. Ab und an kommt es ein paar Tage später, aber bisher nie mehr als 2-3 Tage zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen bekommt man gefühlt nie oder kaum zu Gesicht (was der Tatsache geschuldet ist, dass es zwei Standorte gibt, die fast unabhängig von einander arbeiten können), aber falls doch begegnet man einander freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Wann immer man eine Frage hat oder ein Problem auftritt wird geholfen so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt recht wenig ältere Kollegen, aber auch diese werden behandelt wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl man weiß, dass man einen Vorgesetzten gegenüber steht, hat man nicht das Gefühl. Rein vom Verhalten untereinander kann man kaum unterscheiden, wer nun Vorgesetzter und wer gleichgestellter Kollege ist. Probleme werden sich immer angehört und versucht Lösungen zu finden. Diese brauchen allerdings zum Teil sehr lange, da oft nicht klar ist wer dafür zuständig ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht optimal, aber es wird stetig daran gearbeitet. Teilweise sieht man auch schon innerhalb weniger Monate deutliche Verbesserungen.
Kommunikation
Es kommt ab und an zu kleinen Missverständnissen oder dass sich Anweisungen innerhalb von ein paar Minuten ändern, aber das ist meistens schnell und einfach geklärt.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Meistens ist es zwar jeden Tag dasselbe oder zumindest ähnlich, aber durch den teilweisen Einsatz in anderen Abteilungen, hat man auch oft Abwechslung und lernt Neues.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.