100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma mit viel Potential und Vision
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute und ausgeglichene GF
- nette und kompetente Kollegen
- ein Produkt mit Vision
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Internet
- pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Miteinander. Jeder MA ist gleich und das wird auch so gelebt.
Image
Nextbike ist immer mehr im Focus der Öffentlichkeit. Man muss lernen damit umzugehen. Das Produkt ist super, daher sollte das kein Problem darstellen.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall fünf Sterne. Dem Unternehmen ist wichtig, dass der MA sich wohl fühlen kann. Dies geht nur über eine gute Work-Life-Balance.
-HO
- flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte gibt es immer wieder Schulungen. Diese sind auch sehr gut. Für die anderen MA gibt es dieses Angebot eher weniger. Daran sollte man arbeiten (macht man auch)
Gehalt/Benefits
Es gibt zwölf Gehälter und keine weiteren Zuwendungen. Dies ist aber von Anfang an bekannt. Subjektiv war ich sehr zufrieden, was die Bezahlung anging. Einzig wäre schön, wenn das Gehalt "immer" pünktlich kommen würde.
Kollegenzusammenhalt
Diesen würde ich generell als gut beschreiben. Es gibt wie überall MA die ihre eigene Sache machen und sich nicht zwingend an Vorgaben (Organigramm) halten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Ich bin mir aber sicher, dass diese gleichberechtigt fungieren würden.
Vorgesetztenverhalten
Gab nie wirklich Probleme. Ein offenes Ohr war immer da.
Arbeitsbedingungen
Geht immer besser. Besseres Internet könnte vieles einfacher machen.
Kommunikation
Ist in der letzten Zeit viel besser geworden. Gerade in Zeiten von Corona wurde viel kommuniziert und die Mitarbeiter über die entsprechenden Maßnahmen zeitnah informiert. Generell wird viel über das Unternehmen kommuniziert und eine größt mögliche Transparenz gelebt.
Gleichberechtigung
Selbstredend!
Interessante Aufgaben
Führungskräfte beschränken sich lediglich auf das führen der MA, schaffen von Prozessen und Schnittstellen. Das Daily business ist dem TL vorbehalten. Diese Bewertung ist rein subjektiv, für mich persönlich ist das nicht geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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strenge vorgesetzte, leistungsdruck, kollegen ganz in ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dienstplanung recht lang im voraus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist nicht so nett im umgang mit mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
arbeit sollte mehr geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job zum erfahrung sammeln.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes mass an umweltbewustsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nich mal so viel
Verbesserungsvorschläge
ich habe gar keine, wirklich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Jeder Tag ist ein neuer Anfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er seinen Angestellten vertraut und ihre Meinung schätzt. Jeder kann hier seinen Beitrag leisten und bekommt auch gutes Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch große Lücken in der Struktur gibt.
Verbesserungsvorschläge
Lohn pünktlich zahlen, da dies die Moral oft stark schwächt. Immer aktiv bleiben und das Unternehmen weiter nach vorn bringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen ist sehr Konstruktiv. Jeder versucht auch außerhalb seines Aufgabengebiets seine Kollegen zu unterstützen.
Image
Das Image des Unternehmens ist außen besser als es der eine oder andere glauben mag. Die Produkte sind sehr hochwertig und auf Langlebigkeit ausgelegt.
Work-Life-Balance
Je nach dem, in welcher Abteilung man angestellt ist, ist es kein Problem auch mal Home Office zu machen. Es herrscht ein gutes Klima und man kann auch ohne größere Probleme mal eine kurzfristige Private Angelegenheit klären, ohne groß vorher etwas beantragen zu müssen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen und behandelt. Das Arbeiten macht wirklich Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Es tut sich dazu immer mehr. Interne Schulungen werden immer häufiger und besser. Externe Schulungen werden Inhouse oft vorgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer mal zwei bis drei Tage später. Die Gründe werden aber offen kommuniziert. Die Sozialleistungen werden wie in anderen Unternehmen behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird nicht nur besprochen, sondern immer mehr gelebt. Es ist ein Prozess, welcher aktiv im Unternehmen besprochen und an dem auch gearbeitet wird. Es braucht Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet hier wirklich mit Freunden. Die Firma ist eine große Familie in der es natürlich auch mal Streit gibt. Aber dieser wird Konstruktiv geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden genau so behandelt wie die Jüngeren, nur ist man hier mit Anfang 40 schon alt ;).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mittlerweile sehr an den Sorgen und Problemen ihrer Mitarbeiter interessiert und arbeiten aktiv an der Verbesserung der Arbeitsumgebung. Aufgaben und Ziele werden mit dem Team besprochen und Ideen werden gehört. Die Feedbacks der Vorgesetzten kommen konstruktiv und motivierend bei den Mitarbeitern an.
Arbeitsbedingungen
Hier wird aktiv daran gearbeitet. Man befindet sich auf einen sehr guten Weg.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in dem letzten Jahr stark verbessert. Dank diverser Hilfsprogramme, erreicht man die entsprechenden Kollegen besser und bekommt auch schneller eine Antwort
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Unterschiede im Verhalten nach Position, Geschlecht, Behinderung oder Bildungsgrundlage. Jeder wird gleich gut behandelt. Frauen sind genau so in Führungspositionen wie Männer (Es könnte natürlich noch besser sein).
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ein neuer Anfang. Man kann nicht sagen, hier einen eintönigen Arbeitsalltag zu erleben. Die Aufgaben sind zwar geplant und stellenweise gut gestellt, aber es kommt immer etwas spanendes dazu. Ich fühle mich hier gut gefordert und auch sehr gut behandelt.
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Eine Dauerbaustelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel, bis auf das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
- Führungspositionen neu besetzen, mit Leuten die Erfahrungen haben und Fehler nicht nur auf "unten" schieben.
- Löhne pünktlich zahlen
- Probleme ernst nehmen/ansprechen und nicht verschweigen "wir sind auf einem gutem Weg" bedeutet soviel wie "es wird nicht noch schlimmer, aber auch kein bisschen besser"
- modernes Arbeitsklima schaffen
- weniger Meetings, mehr anpacken
- Mitarbeiter fördern
uvm..
Arbeitsatmosphäre
Die war mal gut, die Zeiten sind vorbei.
Image
Natürlich ist Bikesharing eine gute Sache das Image scheint auch noch ganz gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich zum Liebling gequatscht hat, kann es durchaus vorkommen, dass man in eine Führungsposition rutscht. Selbst wenn man die einzige Person im Team ist und sich bis auf den Namen nichts ändert, Hauptsache für das eigene Ego. Aber im Grunde hat das nicht viel zu bedeuten, hier bekommt man alle paar Wochen ein neues Organigramm zu sehen.
Externe Weiterbildung wurden mir nicht angeboten, ist wohl niemanden etwas wert seine Mitarbeiter zu fördern.
Interne Schulungen gibt es, aber diese konnte man sich größtenteils schenken. 1 1/2 Stunden Erklärungen zum Jira Editor, ernsthaft? Nur Wichtigtuerei um seinen Job als wertvoll verkaufen zu können. Alle Leute sind jung und technikaffin, sowas braucht es einfach nicht, nicht in diesem Ausmaß.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint in wenigen Fällen gut und in einigen absolut nicht berechtigt. Aber die meisten Leute werden wohl eher schlecht bezahlt und vor allem seit Jahren regelmäßig unpünktlich, ich kann mich nur zwei mal an pünktlichen Lohn erinnern und habe hier deutlich länger als 12 Monate gearbeitet. Die Ausreden wurde auch immer kreativer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Hui innen pfui. Es wurde ständig jemand mit dem Auto losgeschickt um stundenlang Massen an Wasserflaschen ins Büro zu karren. Zwei Minuten Recherche und rechnen und man wüsste, dass Wasserspender mit Festanschluss günstiger und nachhaltiger sind...
Materialien im hohen Wert werden produziert und wieder weggeschmissen weil man nicht ordentlich plant...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams sehr groß, bis man 10 Meter weiter läuft, alles andere ist einfach nur aufgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
War mir nichts negatives bekannt, so viele Ältere gab es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier sind Leute in Führungspositionen, die würden in anderen Unternehmen nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Außer quatschen nichts dahinter, vom Studium und Praktikum direkt in viel zu viel Verantwortung und von Arroganz nicht zu übertreffen. Ganz oben sollte man sich ebenfalls Mal einen Spiegel vorhalten wie man mit seinen Angestellten kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wohl große Unterschiede, auf seine Arbeitsmittel muss man manchmal Wochen warten, interessiert halt einfach niemanden solange es nicht akut ist.
Kommunikation
Hier werden ständig Dinge schön geredet, weggelächelt und nur auf die Leute gehört, welche am lautesten nach Aufmerksamkeit schreien. Da weiß die eine Abteilung nicht mal dass es die andere gibt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden da keine großen Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit einfach nur noch langweilig, eigentlich fanden den ganzen Tag nur noch Meetings statt, es wird mehr diskutiert als geschaffen. Dinge die in fünf Minuten geklärt wären, werden unnötig aufgeblasen.
Work-Life-Balance
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Distanz von Mitarbeitern zur Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bundesweit aktiv im Vertrieb und Service
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kommunikation zwischen Leipzig und Standorten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Leipzig und Mitarbeitern vor Ort , mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt und tolle Kolleginnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhhalt der KollegInnen ist toll und ist der Hauptgrund, weshalb ich tagtäglich sehr gern zur Arbeit gehe. Und das ist meiner Meinung mehr Wert als ein üppiges Gehalt oder eine extravagante Büroausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg, der in den jüngsten Vergangenheit eingeschlagen wurde, ist der richtige und stimmt mich für die Zukunft der Firma optimistisch. Ich hoffe, dass man sich zukünftig nicht mehr über pünktliches Gehalt freuen muss sondern zur Gewohnheit wird.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Stress und teilweise Chaos. Aufgrund eines tollen Miteinanders ist die Stimmung trotzdem sehr gut und ein entscheidender Faktor, warum ich täglich gern zur Arbeit gehe.
Work-Life-Balance
Die Angestellten haben die Möglichkeit zu flexiblen Zeiten zu arbeiten wie z.B. durch Gleitzeit und Schichtbetrieb.
Zudem kann man auch teilweise im Home Office arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Bisher sind diese aber vor allem Führungskräften vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Vergleich zur Region fairer als viele Angestellte glauben. Das Gehälter nicht pünktlich gezahlt werden, gehört seit längerem leider dazu. Hier besteht absolut Verbesserungsbedarf. Aufgrund der Umstrukturierungen der letzten Monate bin ich diesbezüglich aber sehr optimistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nextbike bietet ein tolles Produkt, welches die Städte mobiler und umweltfreundlicher macht. Intern besteht hier sicherlich noch ein großer Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist das große Prunkstück von nextbike. Der Umgang miteinander ist geprägt von Respekt. Jeder ist ab Tag 1 per Du - auch mit der Geschäftsführung. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele deutlich ältere Kollegen aber auch die werden sehr gut ins Unternehmen integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Beziehung gibt es gelegentlich Meinungsverschiedenheiten und Reibereien aber auch hier ist das Miteinander von Respekt geprägt. Aufgrund des schnellen Wachstums wurden eine Führungspositionen aus der Not besetzt, weshalb es viele "Führungskräfte in Ausbildung" gibt. Diese werden durch Workshops aber peu a peu geschult.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des tollen Zusammenhalts sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Sie Ausstattungen der Büros ist absolut ausreichend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert aber hier besteht noch Verbeserungspotenzial. An einer verbesserten Feedbackkultur wird mit Nachdruck gearbeitet.
Gleichberechtigung
nextbike ist ein internationales und buntes Unternehmen, in dem jeder / jede Willkommen ist und gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind spannend, da sehr vielfältig. In den letzten Monaten wurden einige Strukturen im Unternehmen verändert, wodurch die Mitarbeiter noch mehr die Möglichkeit haben die unteren Strukturen und Prozesse zu optimieren.
Image
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Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nextbike Räder können genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe und unpünktliche Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt bitte immer pünktlich bezahlen und nicht immer mit neuen Ausreden sich rechtfertigen. ^
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet immer am Limit, da nicht auf den immer größer werdenden Arbeitsaufwand Rücksicht genommen wird.
Image
Man sieht sich als grünes Unternehmen, dass ein Großteil der Bauteile (wie zB. Elektroschlösser, Rahmen, etc.) aus China kommen, wird dabei gerne verschwiegen.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, leider wird man aber auch häufig in seiner Freizeit angerufen und zu Projekten befragt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung. Wird vom Arbeitgeber als nicht wichtig angesehen.
Es wird viel versprochen, doch bleibt es bei Lippenbekenntnissen seitens der Personalabteilung und Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird unpünktlich gezahlt, teilweise 4 Wochen später. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig. Es gibt keinen Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Ist so weit okay, aber am Ende des Tages muss jeder selber schauen, dass er mit seiner Arbeit fertig wird. Vieles läuft auch hinter dem Rücken und man bekommt Kritik über mehrere Ecken mit und selten direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind kaum vorhanden. Nach zwei, drei Jahren ist man schon ein alter Hase. Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht, jedoch schlecht für diese Rolle ausgebildet. Haben abteilungsübergreifend immer Lieblinge, die besser behandelt werden. Personalabteilung ist eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
nextbike gibt einem immer das Gefühl austauschbar zu sein. Arbeitsplatzgestaltung spielt keine große Rolle. Es ist eng und ziemlich laut.
Kommunikation
Einwände gegen die Machbarkeit werden angehört, leider folgen fast nie Konsequenzen, sondern frühere Fehler werden immer wieder begangen.
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend, doch nach einiger Zeit kehren die immergleichen Aufgaben wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma ist auf dem richtigen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an gebotener Flexibilität, super Kollegen, tolles Produkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektabhängig starke Arbeitsbelastung und Erfordernis der hohen persönlichen Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Fokus auf die eigenen Kernkompetenzen und das Kerngeschäft sind wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit und dem Gefühl, alle Herausforderungen gemeinsam bewältigen zu können.
Image
Das externe Image von nextbike ist super und die
Das interne Image von nextbike ist davon geprägt, dass das Unternehmen sehr lange gebraucht hat, sich aus dem Entwicklungsstand eines Start-Ups herauszuentwickeln und sich in den letzten Jahren aufgrund des starken Wachstums eigentlich immer in Strukturierungsprozessen befand. Mittlerweile ist die zukünftige Ausrichtung erkennbar und wird transparent ins Unternehmen getragen, sodass sich die Selbstwahrnehmung bei den meisten Mitarbeitern langsam wandelt und verbessert.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, für alle Mitarbeiter die Möglichkeit zu schaffen, die Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie für jeden passen. Dies geschieht teilweise durch Gleitzeitregelungen oder im Schichtbetrieb durch die Möglichkeit der Einflussnahme, zu welchen Schichten man eingeteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Das starke Wachstum hat dazu geführt, dass Themen wie Personalentwicklung und Weiterbildungen lange nicht umfassend angegangen wurden. Mittlerweile wird hierauf größerer Wert gelegt und es finden Schulungen für Führungskräfte statt und Weiterbildungssysteme werden erarbeitet.
Nextbike bietet für Berufseinsteiger die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld auszuprobieren und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Höhe der Gehälter orientiert sich an den regional üblichen Löhnen und ist nicht überdurchschnittlich.
Es wird die Möglichkeit geboten, eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der mit dem Produkt verknüpfte Nachhaltigkeitsgedanke treibt viele Mitarbeiter an und wird auch immer stärker intern gelebt. Hier ist definitiv noch ein Weg zu gehen!
Kollegenzusammenhalt
Auch das sehr starke Wachstum und die normale Fluktuation innerhalb der Belegschaft haben nichts daran geändert, dass der Zusammenhalt in weiten Teilen des Unternehmens super ist und der offene und ehrliche Austausch mit den Kollegen aus allen Fachbereichen die tägliche Arbeit absolut bereichern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen im Unternehmen, bedingt durch die Start-Up-Historie. Erfahrene Kollegen bereichern das Unternehmen ungemein und werden super in die Teams eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die jungen Vorgesetzten sind dann stark, wenn sie nicht überlastet sind. Die Einführung neuer Strukturen und klarer Prozesse sorgen mittlerweile dafür, dass die Vorgesetzten seltener zum Nadelöhr werden und somit ihre Aufgaben als Führungskräfte besser erfüllen können.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung in den Bürobereichen entspricht den Anforderungen.
Kommunikation
Die vor längerem eingeführten Ticketing- und Knowledge Management-Systeme und die eingeführte, transparente Meetingstruktur entfalten langsam aber sicher ihre Kraft und die E-Mail-Flut und spontanen Telefonate und Planänderungen nehmen immer weiter ab. Die Beharrlichkeit bei Neustrukturierungen und Veränderungsprozessen tragen Früchte.
Gleichberechtigung
Selbstverständlicher, gleichberechtigter Umgang mit Menschen aller Geschlechter, Hautfarben, Nationalitäten, etc.
Interessante Aufgaben
nextbike ist ein Unternehmen, das Fahrräder und Verleihstationen selbst produziert, Dienstleistungen für B2C- und B2B-Kunden erbringt und eine eigene IT-Infrastruktur betreibt und weiterentwickelt. Die Vielfältigkeit der Tätigkeitsbereiche sorgt dafür, dass man in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen immer wieder auf neue Herausforderungen stößt, die gemeinsam gelöst werden.
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Also mal Klartext wer hier arbeitet ist selber schuld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weis ehrlich nicht was ich da sagen soll also man kann mit mitarbeitern mal n tollen plausch halten, aber sonst gibt es da nichts als jemand der nur die räder transportiert und wartet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles außer es kommen verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
für knochen jobs mal bitte 2200 brutto sollte die untergrenze sein und bitte volles gehalt auch bei krankheit, mehr komunikation schnellere prozess abwiklungen,
vielleicht mal bei dem umweltmotto an e-trasporter gedacht?
größere räume fürs arbeiten! anständige arbeitsplätze und werkzeuge bitte!
Arbeitsatmosphäre
alles ganz entspannt, aufgaben müssen dennoch mit nachdruck ausgeführt werden
Image
nextbike ist ein unternemen mit einem bewusten ziel vor augen so verkauft es sich aber im endeffekt ist es nur rennerei denke ich wenn man nicht hinter einem schreibtisch sitzt
Work-Life-Balance
bei dem gehalt nicht machbar
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
Ich arbeite mir nicht gerne den rücken kaputt für einen lohn der grade mal 200 euro höher wie alg1 ist, zudem bekommt man kranken tage nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
also dem motto go green mit rädern stimme ich so garnicht zu, man fährt ein transporter der diesel tankt (hallo umweltkriese) und das so viel zum teil das das mehr belastet wie hilft.
Kollegenzusammenhalt
man bekommt dinge erklärt die man wissen muss und dann ist man auf sich allein gestellt, wie aus einer anderen bewertung entnommen wer am lautesten schreit bekommt dann auch hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
wo ist dieser?
Arbeitsbedingungen
Also eine Fahradwerkstatt gibt es nicht nur provisorisch mit paletten und co.
zudem gibt es in dem kleien raum ca 180 fahrräder die dort gewartet werden müssen platz ist dort nicht vorhanden, man kommt grade so mit glück durch die tür.
Der transporter zum einsammeln und ausladen der räder mieft nach einem verwesendem gummi gemisch nicht sehr apetitlich.
Wenn man arbeitsmaterial braucht für räder kann das lange dauern bis die ankommen, werkzeuge ? kauf doch selbst mit der firmen kreditkarte!
Kommunikation
hier tut man auf email und telefon immer so auf transparent und man bekommt ständig vermittelt alles wäre in bester ordnung aber anders der fall.
Gleichberechtigung
ist da auch wenn die launen mal angespannt sind
Interessante Aufgaben
man macht aufgaben die eigentlich nicht wirklich zur job beschreibung passen,
eintönig aber man kann immer zwischen vielem wechseln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.