Spannend, Kollegial, Jung
Verbesserungsvorschläge
Die strategische Planung verbessern. Mehr Geld für die klasse Software-Qualität verlangen. Besser Kalkulieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein klasse Team
Work-Life-Balance
An für sich sehr gut, wären da nicht die seltenen, branchenüblichen, abendlichen Mehrarbeitsstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert ganz gut. Zudem wird zu fast 100% aufs Drucken verzichtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Ich konnte mich zu 100% entfalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem. Ob Entwickler, Geschäftsführer oder auch Projektleiter, alle sind gleich viel Wert und werden auch dementsprechend behandelt.
EIN Team.
Vorgesetztenverhalten
Die wirklich flache Hierarchie funktioniert bei Next Levels top. Fehler werden konstruktiv angesprochen und zusammen behoben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schönes Gebäude. Der kostenfreie Kaffee rundet alles ab.
Kommunikation
Erfolge und Misserfolge werden transparent veröffentlicht. Das "Daily" Meeting klärt über Projektstände auf. Erreichter Umsatz und Gewinn werden auf der jährlichen Weihnachtsfeier kundgegeben.
Gehalt/Benefits
Branchenüberdurchschnittlich bei Voll- und Teilzeit. Die Azubis könnten meiner Meinung nach etwas mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Die Range an Aufgaben ist sehr groß. Dabei werden zu 85% interessante, neue und spannende Aufgaben bearbeitet und nur zu 15% weniger spannende, bis langweilige.