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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für Agenturverhältnisse gutes Gehalt. Bei Unzufriedenheit werden Lösungen gefunden.
Weit unter dem Durchschnitt, deshalb wird Personalmangel auch mit Azubis gelöst. 10-15% Mehrarbeit (Überstunden) sind bereits mit dem Gehalt abgegolten. Nur 25 Urlaubstage. Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es auch nicht.
Gehalt ist fair und in der Verhandlung wird das Gehalt auch transparent erläutert. Außerdem wird einem gezeigt wo die Reise hingehen kann. Für eine Agentur ein super Gehalt.
faires Gehalt
es wird etwas für deine betriebliche Altersvorsorge getan
Zusatzleistungen für KV
und auch zwischendurch mal Eis oder Pizza für alle.
Branchenüberdurchschnittlich bei Voll- und Teilzeit. Die Azubis könnten meiner Meinung nach etwas mehr verdienen.
Alles ist Verhandlungssache, daher kann ich nur für mich sprechen –
Fair gelöst; v.a. wenn man die Unternehmensgröße und den Standort beachtet (z.B. ist Mönchengladbach nicht wie Düsseldorf).
Auf diesem Niveau halte ich es für attraktiv und zukunftsfähig.
Ich beurteile hier nur das Gehalt – Da ich im Ausland lebe, regele ich Sozialleistungen vor Ort selbst. (Positiver Weise wurde sogar versucht, es für mich zu lösen, allerdings funktioniert es rechtlich nicht grenzübergreifend)