nextlevels 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zeitliche Flexibilität: Die Arbeitszeit lässt sich frei gestalten und einteilen.
- Kleine Teams & Effiziente Kommunikationswege: Die Kommunikation und Meetings sind sehr effizient und kurz gehalten. Kein BS* und Agile ohne großen SCRUM Overhead. Koordination ist nur innerhalb des Teams erforderlich. Großes Lob, dass dies so möglich ist!
- Interessante und vielseitige Projekte. Jeder Kunde und jedes Projekt sind anders. Es gibt immer Herausforderungen, statt Copy & Paste Baukästen.
- Moderne und simple Technologien. Sicher gibt es auch ältere Projekte, aber der Fokus liegt auf moderner, etablierter Software im Web- und App-Bereich.
- Die Fokussierung auf Kernkompetenzen im IT-Bereich; statt zu viele Leistungen abzudecken.
- Tickets sind meist gut evaluiert und beschrieben. Es gibt keine unlösbaren Aufgaben oder ein unschaffbares Backlog. Gefühlt ist der gesamte Projektablauf sehr eingespielt und erfahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage
- Hier hätte ich gerne die Option auf mehr – Bei Digital-Agenturen würde ich ein Modell zu 30+/ Flex erwarten. Eine Erhöhung hatte ich auch unbezahlt angeboten, da mir Lebensqualität und privater Ausgleich wichtig sind; dies wurde allerdings abgelehnt. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass sich in Zukunft eine Lösung finden lässt, da bisher auch alles andere gut gelöst wurde :)

Örtliche Lage
- Gut mit Auto; ansonsten eher zeitaufwändig erreichbar, da etwas ab vom Schuss. Die Infrastruktur um den Borussia-Park herum ist etwas limitiert, was Ausgeh-Möglichkeiten angeht. Wer die Vorzüge einer größeren Stadt kennt und im Zentrum gearbeitet hat, wird es ggf. etwas vermissen. Für mich persönlich ist es ein Teil Lebensqualität, der in Gewerbegebieten verloren geht (z.B. im Vergleich zu einem hippen Stadtzentrum voller versch. Cafés und Abwechslung im Alltag). Kann gut sein, dass sich dies noch ändert, Platz genug ist dort :)

Verbesserungsvorschläge

- Projekte sollten nur einen Projektmanager haben (insgesamt oder für einen Teilbereich) – Einfachere Kommunikation, nur ein Ablauf, klare Prioritäten.
- Vor Ort im Büro hatte ich eher ein klassisches 9-to-5 Feeling, als Remote. Dies liegt wohl einfach daran, dass viele den Tag so strukturieren möchten. Ich hätte gerne Pausen, wenn mein Kopf raucht, nicht wenn es 12 schlägt. Vor Ort fühlt es sich etwas unpassend an; remote aber kein Problem.
- Workflows und Datenlieferungen mit externen Teams sollten etwas mehr unseren Anforderungen entsprechen; statt dass wir uns nach unternehmensfremden Standards und Tools richten.
- Themen Umwelt & Soziales ggf. mehr in die Firmen-DNA integrieren? -> z.B. Green Energy/ Hosting, … etc.
- Ggf. weitere Benefits für Mitarbeiter (vor Ort) anbieten (Gesundheit, Verpflegung, …). Verpflegung: Es gibt vor Ort eine großzügige Auswahl, leider keine sehr gesunde.

Arbeitsatmosphäre

Menschlich top in privatem und professionellem Umfeld, hier ist beides möglich. Flacher Hierarchie, man fühlt sich als Teil des Ganzen, statt isolierter Abteilungen.

Das Mantra lautet - "Das Ergebnis muss stimmen" – Spiegelt die entspannte Vertrauensbasis als Grundlage der Zusammenarbeit wider und wird auch so gelebt. Leistung und Einsatz werden gewürdigt, aber auch gefordert. Bei flexibler Vertragsgestaltung ist das mMn. Bisher fair, auch wenn leider mal ein Wochenende wegfallen kann.

Da ich 100 % Remote und aus dem Ausland arbeite, bin ich in der alltäglichen Atmosphäre nur bei Besuchen in DE und Team-Events zugegen, freue mich aber auf das Office oder andere Orte an diesen Tagen!

Image

Das Image ist generell positiv und es wird auch intern über etwaige Pain-Points gesprochen. Die Offenheit hängt dabei von den Menschen selbst ab, aber es wird mMn. nicht viel 'verschluckt'.

Manchmal gefühlt ein bisschen 'Hype' – Den kompetitiven Vergleich mit Mitbewerbern finde ich z.B. nicht nötig. Jedes Unternehmen ist anders – Wir wissen, was wir können und woran wir arbeiten müssen.

Gut ist daher, dass es keine Zwänge, Rituale oder 'Bro Kultur' gibt, und man eher die Erfolge feiert!

Work-Life-Balance

Dieses Thema war für mich ausschlaggebend, um mich für nextlevels zu entscheiden.

Die Arbeitsgestaltung kann sehr flexibel ausfallen - Home-Office, Freiheit bei Terminen, Haustier-Erlaubnis, flexible Pausen. Ein klassisches 9-to-5 fühlt sich bei Vollzeit daher absolut nicht so an, und die Einteilung ist nach Absprachen Mitarbeitern überlassen (z.B. Aufteilung in mehrere Stundenblöcke pro Tag).

In meinem Fall arbeite ich 100 % remote aus dem EU-Ausland; in Zukunft ist auch ein Unterschied in der Zeitzone und z.B. Arbeit aus Asien möglich. Vertraglich und zeitlich sind Details flexibel aushandelbar; es wird versucht, immer eine Lösung für beide Seiten zu finden. Eine derartige Offenheit und Flexibilität habe ich bisher in keinem vergleichbaren Unternehmen gefunden.

Das Mantra wird wirklich gelebt – Wichtig ist nur, dass die Kommunikation im Team stimmt und Aufgaben erledigt werden. Dankbarkeit für diese Freiheiten gibt noch mehr Energie dafür.

Sollte ich z.B. durch die Flexibilität meine Stunden nicht erreichen, liefere ich diese gern an einem Tag oder auch z.T. am Wochenende nach, ohne dass es mich einschränkt oder belastet. Alles ist ein Geben & Nehmen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Bei Bedarf werden spezielle Software-Kurse geboten, welche in Eigenarbeit absolviert werden können.
(Ggf. gibt es auch weitere Möglichkeiten, diese sind mir derzeit nicht bekannt bzw. habe sie noch nicht benötigt)

Karriere: Durch flache Hierarchien und kleine Teams denke ich, dass Aufstiegschancen nicht ganz zur derzeitigen Unternehmensstruktur passen. Denn wo will man hin …?

Kollegenzusammenhalt

Einfach klasse! Wir arbeiten als Team und helfen uns gegenseitig. Es wird immer versucht, eine Lösung zu finden oder zu bei der Arbeit zu supporten. Das eigene Privatleben und das zwischen Kollegen hat einen hohen Stellenwert, was den Zusammenhalt noch stärkt!

Das Team ist klein und trotz, dass jeder Mensch einzigartig und anders ist, passen gefühlt alle top zusammen. Flurfunk, wie in größeren Unternehmen z.T. vorhanden, habe ich hier nicht gesehen, was ein seltenes Gut ist. :)

Da ich fast 100 % remote arbeite, ist mein Umfeld mit Meetings und ohne Büro ein anderes als vor Ort. Ich kann es daher nicht in jeder Situation beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gemischt; und ich selbst hebe den Schnitt wohl auch etwas an ;)

Gleichberechtigung und das Feeling der Teamzusammengehörigkeit sind ganz klar ein wichtiger Teil der Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird immer versucht, eine gute Lösung zu finden, sowohl menschlich als auch auf professionellem Level.

Dies ist v.a. vertraglich respektabel, denn gerade einige schwierigere Themen benötigen Zeit, bis sich Wünsche und Anforderungen angleichen. Danke, dass hierfür die Zeit und Energie aufgebracht wird!

Privat habe ich noch keine Konflikte erlebt. Vom bisherigen positiven Umgang miteinander kann ich mir aber nur vorstellen, dass dies auch auf gute Weise für alle Seiten gelöst würde.

Arbeitsbedingungen

Wenn nicht im Homeoffice; gibt es ein modernes Büro in schicker Umgebung am Borussia-Park. Einziger Punkt auf hohem Niveau – Es ist ein bisschen grau, könnte gerne noch etwas bunter oder grüner sein. :)

Die zur Verfügung gestellte Hardware und Software ist auf höchstem Niveau und z.T. sogar über dem, was ich als Entwickler benötigen würde.
Ich bin dankbar, dass ich mir um diese Details keinen Kopf machen oder Abstriche beim Workflow hinnehmen muss.

(Dies ist nicht selbstverständlich, bei bisherigen Jobs habe ich bisher immer Abstriche hingenommen, z.B., weil Docker nicht gut lief …)

Kommunikation

Projekte werden in kleinen Teams und eigenverantwortlich umgesetzt. Es gibt keine bzw. eine sehr effiziente Bürokratie und Meetings. Wenig Calls, kein Mikromanagement – Somit bleibt viel fokussierte Zeit für Projekte.

Hoffe, es bleibt so, wenn das Unternehmen wächst. Stichpunkt Scrum, Meetings, E-Mails … :)

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Projektbezogen:

Nicht häufig, aber: Deadlines, kurzfristige Projektwechsel oder wichtige Meetings sollten mit mehr Vorlaufzeit bekannt sein. Es kann sein, dass diese auch direkt z.B. vor dem Wochenende entstehen. Es ist schade, wenn danach eine Deadline doch nicht kritisch war oder wegfällt, und die Zeit hätte anders verbracht werden können. Einige Anforderungen sind selbst mit Optimismus & Erfahrung nicht kurzfristig realisierbar, da Umfang oder Einarbeitung länger dauern als Zeit wäre. Druck ist hier keine Lösung, sondern Kommunikation und mögliche Alternativen zu finden.

Technologien: Projektwechsel sollte nicht nur 1-2 Tage dauern, v.a., wenn es schon länger unbearbeitet blieb. Die Wiedereinarbeitung kostet durch versch. Umgebungen ggf. viel Zeit und erhöht den Leistungsdruck auf ein Ergebnis im Zeitraum.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne der Vielzahl an Backgrounds, Quereinsteigern – Hier bekommt jede:r eine faire Chance, schon ab der Bewerbung!

Wir sind ein gemischtes Team. Nur die Leistung zählt. :)

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind fair und nach Fähigkeit bzw. Bereich aufgeteilt, mit der Chance, auch in andere einsteigen zu können. Je nach Projekt/ Technologie sind Aufgaben unterschiedlich fordernd, aber nie langweilig oder repetitiv.

Äußerst positiv finde ich, dass ich die Chance erhalte, mich in eine neue Technologie einzuarbeiten, die ich vor bald einem Jahr noch nicht kannte. Ich freue mich darauf, dieses entgegengebrachte Vertrauen bald mit einem höheren Skill meinerseits wieder wettmachen zu können. :)

Einfluss auf die Aufgabengebiete kann u.a. vor Arbeitsbeginn genommen werden. Ein Mitarbeiter hat seine Position/Ausrichtung auch später innerhalb des Unternehmens verändert. Ich finde schön, dass der Wunsch auch respektiert wird und sich nicht beliebig ändert (z.B. heute Frontend, morgen Dev-Ops). Gerade in IT, mit hoher Technologie-Vielfalt und einem kleineren Team habe ich dies auch schon erlebt.

Dies schließt nicht aus, dass es passieren kann, aber es ist ein großes Plus, wenn der eigene Skill erhalten bleibt und dadurch gefördert wird!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich gibt es nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Da das Team sehr jung ist, wären noch ein paar „alte Hasen“ im Entwicklerteam super.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Man bekommt viel Feedback, aber auch viel Vertrauen und Verantwortung, wenn man möchte. Vorgesetzte und Chefs nehmen sich viel Zeit. Bei Problemen (gerade bei den ganz jungen Kollegen bzw. Azubis) sind die Chefs sehr verständnisvoll und finden kreative Lösungen.

Work-Life-Balance

Im Agentur-Umfeld sind Überstunden normal. Manchmal etwas stressig vor Deadlines, aber durch den tollen Teamzusammenhalt kaum schlimm. Auch die Chefs und Vorgesetzten ziehen in solchen Situationen genauso mit und sind am Start, was ich so zuvor noch nicht erlebt habe. Klasse!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist mega. Überwiegend junges Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus super versteht. Man wird sehr schnell aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen im Team, aber bei denen, die dabei sind, sehr offen und flexibel, was die Arbeitszeiten und den Umfang angeht.

Vorgesetztenverhalten

Man wird absolut gehört. Vorgesetzte sind total offen für Anregungen und Feedback, sowohl auf Personal- als auch auf Projektebene. Kommunikation hier sehr angenehm. Vorgesetzte geben auch von selbst Feedback.

Kommunikation

Insbesondere Richtung Führungsetage sehr angenehm. Auch innerhalb des Teams überwiegend super.

Gleichberechtigung

Geringer Frauenanteil, aber hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr vielfältig und es kommen immer wieder neue Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Fachkräfte holen und nicht nur Azubis
Nur noch Projekte verkaufen, wo auch das Wissen für vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Kaum eine Deadline wird gehalten und viel Druck von oben.

Image

Nach außen hin weiß man sich darzustellen.

Work-Life-Balance

10-15% Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Diese werden auch regelmäßig eingefordert. 40 Stunden Woche eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sollen in der Regel kein Geld kosten und nicht während der Arbeitszeit stattfinden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Zwei Teams. Die normalen Mitarbeiter und die Chefs. Untereinander wird viel gesprochen. Nach oben kommt kaum was an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen (wahrscheinlich weil sie für das Gehalt nicht arbeiten würden)

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Meistens interessiert es aber keinen.

Kommunikation

Die ist super.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation. Es wird viel mögliches gemacht wenn man miteinander spricht. Toller Zusammenhalt und auch außerhalb des Gehalts bietet der Arbeitgeber viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sehr hohe Workload aber das gehört zum Agenturgeschäft dazu.

Verbesserungsvorschläge

Manche Mitarbeiter sind ausschließlich im Homeoffice. Ein vielleicht monatliches digitales Meeting wo alle Mitarbeiter dabei sind und über die Erfolge des letzten Monats bzw. die Ziele des kommenden Monats gesprochen werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Sowohl innerhalb der Abteilung wie auch zwischen den Abteilungen. Es wird der Gedanke "wir sind ein Team" gelebt.

Image

Super Image. Sowohl bei Kunden wie auch bei Freunden und Bekannten. Einige in meinem Umfeld beneiden mich zwischendurch wenn ich erzähle wie mein Arbeitgeber ist.

Work-Life-Balance

Es ist eine Agentur. Es gibt stressige und weniger stressige Zeiten. Die Geschäftsführung und die direkten Vorgesetzten haben das aber aufm Schirm und achten auf einen Ausgleich nach einer stressigen Phase. Dank Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten kann man sich die Zeit sehr gut eigenständig einteilen und auch auf private Termine wie Arzt, etc. wird Rücksicht genommen. Wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht wird versucht sehr viel möglich zu machen. Auch Workations sind z.B. möglich.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem in der IT sind Weiterbildungen sehr wichtig. Der Arbeitgeber unterstützt wenn man sich tiefer in Themen einarbeiten möchte oder sich weiterbilden will.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel digital wie möglich. Manche Dinge müssen gedruckt werden (z.B. für Behörden). Es wird aber versucht es so gut wie es geht zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Den besten Zusammenhalt den ich bis jetzt erleben durfte. Jeder hilft jedem und auch wenn man etwas nicht versteht kann man ohne Angst nachfragen. Auch ist mal Zeit für ein privates Gespräch und den Austausch gemeinsamer Interessen. So macht das Arbeiten wirklich spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Jeder Mitarbeiter ist, egal wie alt, super integriert.

Vorgesetztenverhalten

Top! Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Geschäftsführung. Sehr flache Hierarchien. Das Management hat immer ein offenes Ohr. Es kann ganz offen über Probleme aber auch über Ideen gesprochen werden. Wenn etwas anliegt wird sich wirklich die Zeit für einen genommen. Auch die regelmäßigen Feedback Gespräche sind super aufgebaut und bringen einen echten Mehrwert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit macht spaß. Es kann über alles gesprochen werden. Es gibt spannende Team-Events. Besonders Highlight ist der jährliche mehrtägige Ausflug mit der ganzen Firma. Top moderne Arbeitsmittel.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation. Danke digitaler Tools auch im Homeoffice problemlos möglich. Manchmal ist die Erreichbarkeit einiger Kollegen wegen Terminen etc. schwierig. Jedoch ist das Bewusstsein dafür im Unternehmen da und es wird dauerhaft geschaut dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema. Jeder ist gleich und das wird vom gesamten Unternehmen so gelebt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig. Die Kunden sind super spannend und das Lernen hört dank verschiedener Aufgaben nie auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er wirklich jedem, der sich wirklich bemüht und will, die Chance im Unternehmen gibt. Egal, welches Alter oder Herkunft, ob Mann oder Frau

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Da wird dir mit viel Verständnis alles genau erklärt, auch wenn du mal nicht alles gleich verstehst.

Image

Von Kollegen höre ich, dass sie positiv über die Firma sprechen und auch gerne hier arbeiten. Es werden viele gemeinsame Sachen gemacht, was sich positiv auswirkt.

Work-Life-Balance

Das ist ein riesen großes Plus für das Unternehmen.
Hier wird komplett auf die Wünsche des Arbeitnehmers eingegangen. Ob Urlaub oder andere Wünsche, es wird versucht, möglich zu machen. Auch ist es möglich, einen Termin während der Arbeitszeit mit Absprache in Anspruch zu nehmen, wenn es nicht anders möglich ist. Und wenn man schon etwas älter ist, dann kann das auch mal öfter passieren.
Da triffst du auf sehr viel Verständnis und kannst dir die Zeit selbst einteilen. Ein sehr großes Plus für die Firma. Ein weiteres Plus ist die Arbeit im Homeoffice, die du in Anspruch nehmen kannst. Für mich also alles optimal.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiter entwickeln will, hat hier die Chance dazu. Es werden dir Möglichkeiten aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und fairer Zusammenhalt der Kollegen. Ob Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Praktikant, alle werden gleich behandelt auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich, 54 Jahre habe hier im Unternehmen die Chance bekommen als Quereinsteiger zu starten und werde von allen Kollegen geschätzt und akzeptiert.
Wenn ich mal Hilfe benötige, sind die jüngeren Mitarbeiter da und unterstützen mich gerne. Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Hier kehrt keiner den Chef raus. Alles passiert respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön und geschmackvoll eingerichtet. Jeder Arbeitsplatz hat einen seine Arbeitsgeräte, die benötigt werden. Zusätzlich gibt es höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz, die ich auch öfter in Anspruch nehme.
Die Stühle sind bequem, es gibt eine Couch zum ausruhen und auch Möglichkeiten für das Relaxen in der Pause.

Kommunikation

Eine sehr gute Kommunikation untereinander im Team.
Regelmäßige Team-Meetings, damit alle auf dem neuesten Stand sind.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann, hier sind alle ein Team und werden gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Verschiedene, interessante Aufgabenbereiche werden vorgestellt. Es wird einem auch zugetraut, dass man es kann. Ich habe die Möglichkeit, immer mehr zu erlernen und mich weiter zu entwickeln. Auch wenn ich nicht aus diesem Aufgabenbereich komme. Jeder bekommt hier eine Chance.

Verbesserungsvorschläge

Die strategische Planung verbessern. Mehr Geld für die klasse Software-Qualität verlangen. Besser Kalkulieren.

Arbeitsatmosphäre

Ein klasse Team

Work-Life-Balance

An für sich sehr gut, wären da nicht die seltenen, branchenüblichen, abendlichen Mehrarbeitsstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung funktioniert ganz gut. Zudem wird zu fast 100% aufs Drucken verzichtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Ich konnte mich zu 100% entfalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem. Ob Entwickler, Geschäftsführer oder auch Projektleiter, alle sind gleich viel Wert und werden auch dementsprechend behandelt.
EIN Team.

Vorgesetztenverhalten

Die wirklich flache Hierarchie funktioniert bei Next Levels top. Fehler werden konstruktiv angesprochen und zusammen behoben.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und schönes Gebäude. Der kostenfreie Kaffee rundet alles ab.

Kommunikation

Erfolge und Misserfolge werden transparent veröffentlicht. Das "Daily" Meeting klärt über Projektstände auf. Erreichter Umsatz und Gewinn werden auf der jährlichen Weihnachtsfeier kundgegeben.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Range an Aufgaben ist sehr groß. Dabei werden zu 85% interessante, neue und spannende Aufgaben bearbeitet und nur zu 15% weniger spannende, bis langweilige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Homeoffice, gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, großartige Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Parkplätze am Standort.

Verbesserungsvorschläge

Büroausstattung verbessern. Im Sommer sehr heiß, dagegen etwas tun.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisches Team

Image

Kunden sind zufrieden und ein breites Netzwerk hat einen guten Eindruck vom Unternehmen.

Work-Life-Balance

Man investiert viel Zeit, erhält allerdings auch den gewünschten Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten. Es darf allerdings gerne mehr angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herrscht Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht zu seinen Fehlern.

Umgang mit älteren Kollegen

5 Sterne, da hier alle sehr jung sind. Das Problem kennt man nicht. Jeder ist hier allerdings willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend und fair.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, Stühle sind leider etwas schlecht.

Kommunikation

Moderne interne Chatsysteme erleichtern die Kommunikation und Zuweisungen der Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkung.

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen mit sehr bekannten Kunden, fordert jeden im Team heraus und somit entstehen immer wieder spannende Aufgaben. Stolz kann man die Ergebnisse begutachten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er weis sich nach außenhin Darzustellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Preisstruktur und Kostenstrukturen sind leider völlig fehlgeleitet. Man arbeitet hier an einem großen Schneeball System, welches zusammenbricht wenn keine neuen Aufträge an Land geholt werden. Das Problem dabei ist nun leider, dass aufgrund des Drucks vorhandene Aufträge nur "halbherzig" erledigt werden (wenn sie den beendet werden..)

Verbesserungsvorschläge

Nun zu aller erst wuerde ich einen faehigen Geschaeftsfuehrer einsetzen.Im Anschluß daran, wuerde ich drastisch die monatlichen unnoetigen Kostenlos werden. Und zu guter letzt nurnoch Auftraege an Land ziehen, welche auch lukrativ sind und nicht nur weil ich im Moment das kleingeld brauche.

Arbeitsatmosphäre

träumchen

Image

träumchen

Work-Life-Balance

träumchen

Karriere/Weiterbildung

träumchen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

träumchen

Kollegenzusammenhalt

träumchen

Umgang mit älteren Kollegen

träumchen

Vorgesetztenverhalten

träumchen

Arbeitsbedingungen

träumchen

Kommunikation

träumchen

Gleichberechtigung

träumchen

Interessante Aufgaben

träumchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben dem Spaß an der Arbeit, kommt Qualität nicht zu kurz. Jeder Mitarbeiter ist auf seinem Gebiet Fachmann. Hierdurch sind gleichermaßen Kunden und Mitarbeiter zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe das Haar in der Suppe noch nicht gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich entspannt, kann jedoch auch mal stressig werden...gehört dazu.

Image

Inzwischen hat sich das Unternehmen einen guten Namen in der Branche gemacht.

Work-Life-Balance

Super entspannt. Gleitzeit, Optionen für Home-Office Tage.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen sind vorhanden. Externe Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht der Big Point aktuell; Sozialbewusstsein vorhanden, vor Allem gegenüber der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Auf Freunden wurden Kollegen; Aus Kollegen, Freunde. Viele gemeinsame Events, wie Besuche im Stadion und Besuche von Konzerten. Ab und zu wird auch mal zusammen gepokert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter 45+ sind nicht vorhanden, jedoch bin ich mir sicher, dass auch diese sich hier wohlfühlen würden.

Vorgesetztenverhalten

Türen stehen immer offen

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts. Top-Lage des Büro´s, Kaffee in allen Variationen inklusive, beste Büroausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiter- und Teammeetings; durch unseren Unternehmenschat, ist ständiger Austausch mit Kollegen möglich

Gleichberechtigung

Durchweg offene Kommunikation; jeder weiß das Gleiche

Interessante Aufgaben

Kleine Agentur, hierdurch ziemlich abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima im Team ist einfach spitze, ich komme jeden Tag gerne hierher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anführ sich ist alles super, bisher habe ich daher nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Sonnenschutz an unsere Fensterwand ;-)

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keinen Kollegen in diesem Alter, was aber nicht bedeutet das wir uns über solche nicht freuen würden ;-)

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance.
Es ist egal ob Frau, Mann oder Quereinsteiger.