Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NextLytics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Monat findet ein Meeting (mit Remote-Option) für alle Mitarbeiter statt. In diesem werden die aktuellen und zukünftigen Projekte, die allgemeine Unternehmenslage und Themen aus dem HR und Marketing vorgestellt. Wichtige Themen (z.B.: Corona Krise) werden in spontaneren Meeting besprochen und nicht "die lange Bank" geschoben.
Auch wenn die Kollegen über verschiedene Kunden und Projekte verteilt sind, wird ein regelmäßiger Austausch unterstützt. Zu den monatlichen Team Meetings, werden Teamevents, Sommer-/Winterfeste und regionale Abendveranstaltungen geboten. Die Teilnahme ist freiwillig, lohnt sich aber natürlich immer!
Es gibt keine angeordnete Mehrarbeit / Überstunden und auch keine Erwartungshaltung das "mehr gearbeitet" wird. Natürlich ist dies im Consulting nicht so einfach umsetzbar. Zum Projektende können es auch ein paar Stunden mehr sein, dies ist aber dem eigenem Ehrgeiz und der hohen Motivation der Mitarbeiter geschuldet.
Fair, ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Von SAP BW über Reporting Lösungen bis hin zu Maschine Learning und einer eigenen Software sind die Themen und Aufgabenfelder breit gefächert. Mitarbeiter können sich überall einbringen. Die Weiterbildung und / oder Spezialisierung wird gefördert. Manchmal fehlt ein bisschen die Zeit für alle die spannenden Aufgaben.
Hier wird das "Du" tatsächlich gelebt! Es wird gemeinsam an Zielen gearbeitet und jeder Mitarbeiter wird geschätzt und kann sich einbringen.