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Bewertung

Keinen zu raten, da anzufangen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NextPharma GmbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest, da kann man den arbeitsstress weg saufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Bessere Komminikation zwischen den Schichten/Abteilungen

Nach gewisse zeit eine Stufe höher beim Gehalt

Bei der kontischichten 1 tag mehr frei wie bei sartorius

Weiterbildungen/Chancen zum Aufstieg

Die die Ärger machen aussortiren

Mehr Mitarbeiter Parkplätze, bei über 500 Mitarbeiter bräuchte man mehr als nur 50 parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten gegeneinander, es wird viel gelästert,

Work-Life-Balance

Sommerfest ok, ab 56 Jahren gibt es ein "mumientag" wo man alle 3 Wochen 1 tag frei bekommt, sonst schlecht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich 0, man bekommt auch nach 10 Jahren dazugehörigkeit keine hochklassierung des Gehaltes, man bleibt immer auf der Kleidchen gehaltsklasse

Gehalt/Benefits

Naja so grad an der Grenze zu mieserabel

Kollegenzusammenhalt

Viel gelästert, grüppchenbildung, jeder arbeitet für sich und gegen andere

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es den "mumientag"

Vorgesetztenverhalten

Den Chef ist nur sporalisch da

Arbeitsbedingungen

Welche?

Kommunikation

Kommunukatiin Zwischen den Abteilungen gleich 0 , zwischen den Schichten nur teilweise

Interessante Aufgaben

Eintönig arbeit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Noreen LiedtkeTeamleiter Recruiting

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für dieses Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und schätzen, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte ansprechen.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Sommerfeste positiv in Erinnerung behalten haben. Auch die Regelung zur Altersfreizeit, die wir unseren Mitarbeitenden ab dem 57. Lebensjahr gewähren, wurde von Ihnen als positiver Aspekt hervorgehoben.

Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zur Kommunikation zwischen den Abteilungen und Schichten, nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese zum Anlass nehmen, unsere bestehenden Kommunikationsstrukturen zu überprüfen und zu optimieren.

Bezüglich der Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir darauf hinweisen, dass die Eingruppierung und Höhergruppierung im Rahmen des Tarifvertrags der chemischen Industrie nach festgelegten Kriterien erfolgt. Diese orientieren sich an Position, Berufserfahrung und den damit verbundenen Qualifikationen.

Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge, etwa hinsichtlich der Parksituation und der Weiterbildungsmöglichkeiten, werden wir ebenfalls sorgfältig prüfen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.