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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NextPharma Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NextPharma Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NextPharma Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    37%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt weil Kurzarbeit kommt

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, Vorgesetzt mauern

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das bei Vollkonti?

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehen auf Mitarbeiter nicht genügend ein. Vieles wird unter den Tisch gekehrt

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kalt, angespannt