Komm, arbeit und geh nach Hause
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Männer und Frauen, eine Führungsposition zu erreichen, ist nahezu gleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringere Chancen für Frauen (nach der Elternzeit) auf angepasste Arbeitsbedingungen, weniger bezahlte Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Diskriminierung und nicht wettbewerbsfähige Gehälter muss offen diskutiert werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Kluft zwischen deutschen und nichtdeutschen Arbeitnehmern
Image
Das Image des Unternehmens sieht besser aus als die Realität. Die Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es hängt davon ab, ob viel zu tun ist oder nicht, aber normalerweise kann ich pünktlich nach Hause gehen. Von einer alleinstehenden Person wird erwartet, dass sie mehr arbeitet als ein Arbeitnehmer, der eine Familie hat
Karriere/Weiterbildung
Das Beförderungsangebot gilt für einige Personen in Führungspositionen. Für Mitarbeiter ist dies kaum möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Bei zu erwartenden Überstunden werden keine Überstundenzuschläge gezahlt, sondern diese werden durch zusätzliche freie Tage ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen arbeitet aktiv daran, den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Wir haben bereits Solarzellen zur Stromerzeugung installiert.
Kollegenzusammenhalt
Da ausländische Arbeitnehmer nicht viele Möglichkeiten haben, insbesondere mit deutschen Arbeitnehmern auszukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt darauf an. Manchmal gibt es Beförderungen für Personen, die einen größeren Beitrag zum Unternehmen leisten. Andernfalls bleiben sie in einer Position stecken
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef vertraut leider einem anderen Chef (aus einer anderen Abteilung) und meine Meinung wird kaum berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ziemlich alt und muss renoviert werden. Es bietet alles, was ich zum Arbeiten brauche
Kommunikation
Manchmal sind die Informationen nicht gerecht verteilt
Gleichberechtigung
Es ist schwierig, angepasste Arbeitsbedingungen zu bekommen, wenn Frauen aus der Elternzeit zurückkommen. Sie müssen die Arbeitsbedingungen so akzeptieren, wie sie sind
Interessante Aufgaben
Laut Arbeitsvertrag sollte es ein interessanter Job sein. In Wirklichkeit gibt es jedoch einige Aufträge, die erledigt werden müssen, obwohl sie nicht in meinen Aufgabenbereich fallen