NextPharma 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Text oben

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend die Führungskräfte/Vorgesetzten schulen/ ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte machen druck ohne Ende damit der Umsatz stimmt. Kollegen werden durch andere Kollegen ausgehorcht im Auftrag des Vorgesetzten.

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf in Göttingen

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel, ab 16 Überstunden werden die Stunden nicht mehr gezählt und man arbeitet umsonst für die Firma.
Zudem wird mit mobilen Arbeiten (Homeoffice) geworben. In der Realität kann/darf es kaum jemand nutzen.
Einziger Vorteil ist die Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungchancen für normale Arbeitende

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bietet betriebliche Altersversorgung an (ChemiePensionsFond)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es erst seit Anfang des Jahres und funktioniert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kommen nicht gegen den Vorgesetzten an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter bekommen Altersfreizeit (Mumie).

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat keinerlei Empathie oder Einfühlungsvermögen. Es werden impulsive und launische Entscheidungengetroffen. Leider gibt es keine verpflichtenden Schulungen für die Vorgesetzten im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Es zählt nur der Umsatz,
Mitarbeiter sind ersetzbar.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es sehr heiß. Raumtemperatur über 30-40°C.
Klimaanlagen gibt es keine und sind verboten. Dafür gibt es Wasserspender mit kalten und kohlensäurehaltigen Wasser.

Kommunikation

Es wird von oben herab kommuniziert und wer nicht sofort seine Aufgaben zu 200% erfüllt wird angeschrien und darf sich rechtfertigen.

Gleichberechtigung

Akademiker, vor allem Apotheker werden bevorzugt behandelt. Aufstiegschancen für normale Mitarbeiter nicht vorgesehen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancengleichheit und das neue globale Management. Dies hat einen frischen Wind und die Vereinheitlichung von Prozessen mit sich gebracht, auch wenn wir noch am Anfang sind merkt man die Motivation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten mit mangelnder Führungskraft.

Verbesserungsvorschläge

Es muss daran gearbeitet werden die Vorgesetzten auf ein Level zu bringen. Bei lokalen Investitionen sollte mehr Wert darauf gelegt werden das diese auch zukunftssicher sind und nicht nur den aktuellen bedarf abdecken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird momentan stark daran gearbeitet die Atmosphäre im Unternehmen zu verbessern und ich werde bei erfolgreicher Umsetzung meine Bewertung gerne anpassen.

Image

Es ist ein sehr durchwachsenes Bild. Die Firma ist nicht gut in der Umgebung bekannt. Die Kollegen reden Mal gut und mal schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Wo der Tätigkeitsbereich es zulässt ist mobiles arbeiten möglich und auch Gleitzeit ist vorhanden. Ein Angebot aus Sport und regelmäßigen Aktivitäten mit den Kollegen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, teambuilding) besteht. Individuelle Bemühungen die Kollegen bei Laune zu halten werden ebenfalls gefördert. Da wo es noch mangelt ist die Identifizierung von Bottlenecks. Es gibt an einigen Stellen überarbeitete Kollegen die nicht mit ihrer Arbeit hinterher kommen, der Arbeitsaufwand aber auch nicht effektiv verfolgt wird. Hier kann nicht effektiver mit Tools wie Jira gearbeitet werden um die Missstände besser aufzudecken.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte bisher jede Möglichkeit mich weiter zu Bilden ohne das mir Steine in den Weg gelegt wurden. Allgemein werden Mitarbeiter wenn sie die entsprechenden Qualifikationen oder das Potential haben für interne Ausschreibungen bevorzugt.

Gehalt/Benefits

Es wird nach IGBCE Tarifvertrag bezahlt und das ist auch fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NextPharma hat sich CO2 Neutralität als Ziel gesetzt und dies wird in der Gruppe auch stark voran getrieben. Ein Umweltbewusstsein wurde am Standort selbst aber noch nicht vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Lösungsorientiert und proaktiv sind die Kollegen. Ziel ist es hier nicht einen Schuldigen zu finden sondern Probleme zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Menschen eingestellt. Da ist NextPharma darauf aus die passende Person für den Job zu finden. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich über die Next Academy weiterzubilden. Es existiert allerdings eine Kluft zwischen den "alteingesessenen" Kollegen und den jungen Kollegen. Diese ist aktuell in Arbeit (z.B. durch Team Building Maßnahmen).

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht alle auf einem Stand was die Personalentwicklung angeht. Je nach Bereich wird man entweder gut oder gar nicht gefördert. Wenige Vorgesetzte Arbeiten an der Organisation sondern sind eher als Feuerwehr unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Mix aus guten, langfristigen Investitionen und übers Knie gebrochenen Investitionen die auf lange Zeit nur Probleme machen. Durch das rapide Wachstum stößt es in einigen Bereichen an mangelnde Arbeitsflächen. Hier wird nach Lösungen gesucht diese sind aktuell aber nicht etabliert.

Kommunikation

Durch Einführung diverser moderner Lösungen (Sharepoint, Teams) und der Etablierung des Standortübergreifenden fachlichen Austauschs hat die Kommunikation sich in den letzten Jahren sehr zum positiven entwickelt.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet das alle Menschen fair behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich, Coronabonus gab es auch, 30 Tage Urlaub, zu Beginn von Corona wurden Masken für alle Mitarbeiter und die Famile verteilt, Arbeitssicherheit ist der Firma wichitg, es gibt eine Altersvorsorge von der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze stehen nicht ausreichend zur Verfügung, deswegen fahr ich immer mit den Öffis

Verbesserungsvorschläge

die Kantine könnte etwas moderner gestaltet werden, gibt Kaffee und Getränke umsonst aber wenig Essensangebot am Standort, muss man mitbringen

Arbeitsatmosphäre

hab eine tolle Schicht, mit den Kollegen macht es Spaß, Chef ist meistens auch in Orndung, hat zwar seine Lieblinge, aber ok

Image

bodenständiges Unternehmen mit sicheren Arbeitspläötzen, ist in coronazeiten viel Wert

Work-Life-Balance

klar muss man auch mal am Wochenende ran, ist eben ein Schichtbetrieb, ist alles in allem aber in Ordnung, man kommt pünktölich zum Schichtende immer raus

Gehalt/Benefits

bin zufrieden, Schichtzuschlag ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sicherlich kann man hier was besser machen

Kollegenzusammenhalt

mega! Jeder springt mal für den anderen ein.

Vorgesetztenverhalten

mein Chef hat so seine Lieblinge die bevorzugt werden, ich komm ganz gut mit ihm klar

Arbeitsbedingungen

alles in Ordnung, Geld kommt pünktlich, ich kann Pause machen wann ich will

Kommunikation

könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind sehr nett und es man kann mit jedem reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfähigkeit der Führung ist sehr eingeschränkt
Es wird wenig auf die Mitarbeiter gehört die wirklich Fachwissen haben und im Daily Business stehen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Leuten neue, wichtige und für die Firma essentielle Aufgaben überträgt sollte man auch das Gehalt anpassen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Kollegen, die mit mir hier schon lange sind, das macht Spaß und verbindet, bin mit einigen auch privat befreundet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man muss immer so 5-6 Minuten laufen vom öffentlichen Parkplatz zur Arbeit,

Verbesserungsvorschläge

E Bike für Mitarbeiter wäre super, Parkhaus auf dem Werksgelände

Arbeitsatmosphäre

mein Team und meine Aufgaben sind super, ich gehe gerne auf Arbeit und frage mich, was diese schlechten Bewertungen hier sollen, dann sucht euch doch ne andere Arbeit, ist schließlich kein Ponyhof

Image

hier muss nachgebessert werden, wird schon seit kurzen, ist aber nachholbedarf

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Überstundenabbau, was ich regelmäßig nutze

Karriere/Weiterbildung

hab gerad meinen Englischkurs intern gemacht und eine andere Weiterbildung im Zollbereich

Gehalt/Benefits

bin zufrieden, für die Region hier wirklich gut und zuverlässig, immer pünktlich drauf

Kollegenzusammenhalt

ich hab echt nette Kollegen und auch die aus den anderen Abteilungen sind super, klar Idioten gibts überall

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen müssen 2,5 STunden jede Woche weniger arbieten, das ist mega für die

Vorgesetztenverhalten

mein Vorgesetzetr ist super, auch hier gilt: Idioten gibts überall

Kommunikation

klar könnte immer besser sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am befriedigendsten ist, dass sie die Meinung ihrer Mitarbeiter immer wertschätzen und offen für Ideen sind, wodurch ich mich stärker in das Unternehmen und seinen zukünftigen Erfolg investiert fühle.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite jetzt seit ungefähr einem Jahr bei NextPharma und es macht mir wirklich Spaß. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Jeder Logistiker bei NextPharma weiß seinen Arbeitsplatz in diesem Bereich sehr zu schätzen, aber es ist nicht ohne Herausforderungen - was wir aber lieben!

Karriere/Weiterbildung

Die Wachstumsmöglichkeiten sind endlos, da sich NextPharma ständig weiterentwickelt

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist sehr locker und man hat auch das gute Gefühl, mit Respekt und Fair behandelt zu werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich faire, am Tarifvertrag orientierte Rahmenbedingungen. Es handelt sich um ein relativ krisenfestes und wachsendes Unternehmen. Auch branchenfremden Quereinsteigern werden Chancen gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das relativ niedrige Gehalt, die schlechte Arbeitsatmosphäre und teilweise
katastrophal schlechte Kommunikation, insbesondere zwischen den Abteilungen, die schlechte Organisation von Arbeitsprozessen, das Verhalten mancher Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden; auch sollten Maßnahmen ergriffen werden, um die Kooperationsbereitschaft zwischen den Abteilungen zu erhöhen. In einzelnen Bereichen sind die Arbeitsmittel stark veraltet und müssten dringend modernisiert werden. Auch klarere, transparente Konzepte zur Weiterbildung und Karriereförderung wären förderlich, um das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. Bei Problemen wird statt nach Lösungen stets nur nach Schuldigen gesucht. Insbesondere zwischen den Abteilungen herrscht teilweise ein Klima des Misstrauens und des z. T. schon fast aktiven gegeneinander Arbeitens. Mitarbeiter in Schnittstellenpositionen werden regelmäßig in Konflikten zwischen den Abteilungen aufgerieben.

Image

Nach außen hin nicht schlecht.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit-Regelung ist die Work-Life-Balance meiner Erfahrung nach für Nicht-Führungskräfte ganz in Ordnung, so lange es gelingt, den Stress oder Frust von der Arbeit nicht mit nach Hause zu nehmen – Letzteres ist allerdings manchmal eine echte Herausforderung. Mobiles Arbeiten wird allerdings nur einen Teil der Kollegen gestattet, und dies auch nur zeitlich begrenzt.

Karriere/Weiterbildung

Ist theoretisch möglich, allerdings sind die Optionen dazu nicht klar geregelt und die Karrierewege sehr intransparent. Erbringen Mitarbeiter gute Leistungen, werden sie meiner Erfahrung nach nicht ge- oder gar befördert, sondern es werden ihnen oft schlicht immer mehr, meist undankbare, Zusatzaufgaben aufgetragen – ohne dass sich diese in der Karriere- oder Gehaltsentwicklung niederschlagen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht extrem niedrig, aber im Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche schon deutlich unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass das Unternehmen hier mehr macht als absolut nötig.

Kollegenzusammenhalt

Nicht schlecht, aber es gibt noch deutlich Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Dies variiert natürlich von Führungskraft zu Führungskraft und ist daher hier nur begrenzt sinnvoll zu bewerten. Viele Führungskräfte sind menschlich völlig in Ordnung, aber allgemein sind echte Führungskompetenzen rar gesät; stattdessen findet sich eine ganze Bandbreite von Negativbeispielen an Vorgesetztenverhalten: Von cholerischen Wutausbrüchen über Mikromanagement bis hin zu ständig wechselnden Ansichten, wie bestimmte Arbeitsprozesse auszuführen sind, ist alles vertreten. Manche Führungskräfte setzen die unterstellten Mitarbeiter auch gerne als Nachrichtenboten ein, wenn anderen Abteilungen oder Führungskräften potenziell unangenehme Informationen übermittelt werden sollen, anstatt diese Informationen direkt zu kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Nicht überall up to date. Die Arbeitsmittel sind teilweise stark veraltet und einem Unternehmen des 21 Jahrhunderts nicht angemessen. Hier besteht deutlicher Nachholbedarf.

Kommunikation

Die Kommunikation ist bereits innerhalb der Abteilungen nicht immer optimal; zwischen den Abteilungen ist sie leider oft schlicht mangelhaft bis ungenügend. Auch die Top-down-Kommunikation von Führungskräften zu ihren Mitarbeitern ist, je nach Abteilung, teilweise stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Hier schneidet das Unternehmen meiner Erfahrung nach positiv ab: Bisher konnte ich noch nie feststellen, dass Kolleginnen oder Kollegen auf Grund von Geburtsmerkmalen diskriminiert wurden.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Keine, läuft alles super

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Umgebung, sehr kompetente Team, immer hilfsbereit. Fühlst Du Dich wie eine Familie.

Work-Life-Balance

Super

Gehalt/Benefits

Super angenehme und gab's immer zusätzliche Zuschüsse außer Weihnachts- und Urlaubsgelder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Halten immer zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Gab's kein Unterschied, aber sehr Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und freundlich. Verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr anstrengend aber machte Spaß

Kommunikation

Sehr einfache Kommunikation

Gleichberechtigung

Keiner wird untergeschätzt.

Interessante Aufgaben