Teilzeit-Redakteur und Negativ-Influencer! Es scheint mir so, als liegen da die Nerven blank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese weit verbreitete „Unschuldsmiene“ zu Fehlentscheidungen, die von der Geschäftsleitung zu verantworten ist. Diese immer noch vorhandene Ignoranz und Dickköpfigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Es gab in der Vergangenheit eine Menge Vorschläge. Im Grunde wurden alle, mit teilweise haarsträubenden Argumenten, verworfen. Die Geschäftsführung sollte kein „offenes Gespräch“ anbieten, wenn es keinen wirklichen Willen zur Änderung gibt. Die Geschäftsleitung sollte nun endlich zu ihrer Verantwortung stehen.
Ohne wirklich qualifizierte Mitarbeiter, also keine Schönredner, wird es nichts werden. Die qualifizierten Mitarbeiter wurden aber entsorgt.
Arbeitsatmosphäre
Eine Menge personelle Katstrophen prägten den Arbeitsalltag in der Vergangenheit. Man kann den Eindruck gewinnen, das die Geschäftsleitung erst dann reagieren, wenn in den Beiträgen darüber berichtet wird. Es hat sich somit nichts geändert. Mitarbeiter werden immer noch im Stich gelassen und man schenkt deren Aussagen kein Vertrauen. Viele Beiträge die hier geschrieben wurden haben somit ihre Berechtigung. Wenn nun Mitarbeiter aus der dritten Reihe mit höherwertigen Aufgaben beauftragt werden, dann macht das den Kollegen bestimmt Spaß und ist eine Herausforderung. Aber was ist denn, wenn dann doch jemand eingestellt wird, der qualifizierter ist? Da ist doch schon wieder Ärger vorprogrammiert. In der Vergangenheit wurden Mitarbeiter die „die an Andere vorbeiziehen“ nicht gewürdigt. Es waren meist die Ersten, die über die Planke geschickt wurden.
Dazu könnte ich hier Namen nennen.
Kommunikation
Wird langam besser.
Kollegenzusammenhalt
:-)
Work-Life-Balance
:-(
Wechselnde Schichten. Wer eine "Stätschicht" hat, der muss sehen wo er sein Auto abstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich gut. Es wird aber nun versucht zusammen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
:-(
Gleichberechtigung
Eben "verteilte Aufgaben" mit einem großen ABER?
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zwischen Alt und Jung.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit mit viel Überstunden. Es fehlt an allesn Ecken und Kanten an Ausstattung und Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:-(
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünklich. Sonst gibt es nichts, was es bei anderen Firmen nicht auch gibt.
Image
Es gibt viel aufzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für "Auserwählte". War schon immer so.