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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Auch kritische Rückmeldungen helfen uns, interne Abläufe und Führungsstrukturen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir einen angesprochenen Punkt sachlich einordnen: Die erwähnten Bastelarbeiten fanden im Rahmen der Vorbereitung unserer Weihnachtsfeier sowie zur Gestaltung des Pausenraums statt. Ziel war es, eine angenehme und gemeinschaftliche Atmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Diese Aktivitäten wurden nicht ausschließlich während der Arbeitszeit durchgeführt, sondern zu einem erheblichen Teil auch in der privaten Zeit. Die zuständige Warehouse Managerin hat hierfür viel persönliches Engagement, Zeit und Mühe investiert.
Auch die genannte Fahrt zu IKEA diente einem konkreten betrieblichen Zweck, nämlich der Anschaffung von Geschirr und Besteck für den Pausenraum, um die Ausstattung und den Komfort für die Mitarbeitenden zu verbessern.
Unabhängig davon nehmen wir Ihre weiteren Kritikpunkte zum Führungsverhalten, zu den Arbeitsbedingungen sowie zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Unser Anspruch ist es, ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Dass dies aus Ihrer Sicht nicht gegeben war, bedauern wir.
Die von Ihnen angesprochenen Themen werden regelmäßig überprüft und sind Bestandteil laufender Verbesserungsprozesse. Gerne bieten wir den direkten Austausch an, um konkrete Wahrnehmungen und Verbesserungsvorschläge offen zu besprechen. Kommen Sie gerne auf uns zu!!
Ihr HR-Team

Lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben.
Die Umstrukturierung im Bereich Buchhaltung war notwendig, da dieser Standort verlagert wurde. In diesem Zusammenhang kam es leider auch zu personellen Veränderungen. Die Kürzung der Gehaltszahlung nach Ihrer Krankmeldung erfolgte im Rahmen der gesetzlichen Regelungen zum Ende des Arbeitsverhältnisses – sollte es dabei zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das.
Führung und Kommunikation sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihre Hinweise helfen uns, Prozesse und Kultur weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns besonders über Ihre Rückmeldung zur freundlichen Arbeitsatmosphäre und dem guten Führungsverhalten. Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir als konstruktiven Hinweis auf und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen in diesem Bereich. Sprechen Sie gerne Ihre lokale HR- Abteilung an, wenn Se Verbesserungsvorschläge haben. Es ist erfreulich zu sehen, dass Sie die Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt schätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit in unserem Unternehmen und danken Ihnen für Ihr Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie die freundliche Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team besonders schätzen. Ihre Rückmeldung zur effektiven Kommunikation und den kurzen Dienstwegen bestätigt unseren Ansatz der offenen Unternehmenskultur.

Besonders wertvoll ist Ihre Einschätzung zu unseren Führungskräften, die stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden haben, sowie zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Home-Office-Möglichkeiten. Auch Ihr positives Feedback zur gezielten Potenzialförderung durch Lehrgänge und Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Engagement.

Ihren konstruktiven Hinweis zur weiteren Digitalisierung nehmen wir gerne auf. Dies ist ein wichtiger Aspekt, den wir kontinuierlich vorantreiben.

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe /-r Kollege/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst und bedauern, dass Sie insgesamt keine positive Erfahrung bei uns machen.

Es freut uns zu sehen, dass Sie die Work-Life-Balance sowie die Aufgabengestaltung als positiv bewerten. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir möchten sie weiterhin fördern.

Ihre Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der wahrgenommenen Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden sind für uns sehr wertvoll. Wir streben eine faire und transparente Arbeitsumgebung an, in der sich alle Beschäftigten wertgeschätzt fühlen.

Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Sprechen Sie dazu am besten direkt Ihre HR-Managerin vor Ort an.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte, die uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen grüßen
Ihr HR-Team

Liebe/r Ex-Kollege/in,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis, wo wir uns verbessern können – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Teamzusammenhalt und Führungskultur.
Auch wenn Ihre Erfahrungen nicht unseren Ansprüchen entsprechen, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns dass es Ihnen bei uns gefällt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team