Starke Ansätze, schwache Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sehr viel versprochen (Entwicklung der Firma, damit verbundene eigene Möglichkeiten, Office Eröffnung, Reisen in andere Städte um Kollegen zu sehen), jedoch konnte wenig gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, offener mit den MA umgehen, das Gemeinschaftsgefühl stärken, das Office eröffnen, hohe Fluktuation der MA eindämmen
Kommunikation
Offizielle Informationen werden in regelmäßigen Meetings verbreitet, jedoch werden grundlegende Informationen z.B. wie man die hohe Fluktuation der MA bekämpfen wird, ob neue MA eingestellt werden, ob es wieder Präsenz Events geben soll, etc. nicht bekannt gegeben
Kollegenzusammenhalt
Die MA auf den „unteren Ebenen“ sind sehr kollegial, das Management Team bleibt jedoch unter sich und es wird immer mehr von dem Management Team und dem Rest gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, wenn auf den Projekten läuft, ist alles gut, wenn es zu Gehaltsverhandlungen bzw. heiklen Themen kommt, kann die Stimmung kippen
Interessante Aufgaben
In Deutschland gibt es nur wenige und meist kleine Projekte (1-3 Personen) bei traditionellen Kunden, bei denen der Gestaltungsspielraum dementsprechend klein ist. In den Niederlanden gibt es größere Teams & dementsprechend interessantere Projekte/Aufgaben
Arbeitsbedingungen
I.d.R. 95% HO, man kann jedoch Co-Working Spaces besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unterdurchschnittliche Gehälter, der Bonus hängt von der eigenen Fakturierung ab, die sehr hoch sein muss, um den vollen Bonus zu erreichen und wie die Projektlage ist, kann man kaum beeinflussen, Inflationsausgleich/Anpassung wurde nicht bezahlt
Image
Kaum bekannt in Deutschland, in den Niederlanden jedoch ein großer Name
Karriere/Weiterbildung
Man kann Erfahrungen als Berater sammeln, jedoch sind alle Managerposten schon besetzt
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, jedoch bindet man sich damit länger an die Firma
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentare
Dear former colleague,
I am sorry to read your feedback, but appreciate the the effort. I have already responded extensively to another review addressing the some of the same topics, so I hope you appreciate I will focus on some specific things that you are addressing in addition to the other reviews.
First of all, it is true that there was a negative mood among our staff in Germany. That was also the reason why we started restructuring our business. We have shown to take structural and important measures to further improve our business.
We have also seen that there were a number of colleagues where we were unable to turn the tide and they have left. Which I regret, but also I think is good. Why I am saying this, is because there is also a large group that does have trust in the company and that sees what we are doing. Everyone just wants to move on.
We know that in the past the company was positioned by the management at that time as a German startup, which led to a siloed organization, and that a lot of promises were made. Promises that we were not aware of and should also not have been made. It also polarized our teams, af we often heard people speaking about "holland" and the "german team", while in the rest of our business (we are active in seven countries with close to 200 colleagues) this did not occur. We are one company and one team spread accros Europe.
It had more to do with a proper understanding of how to run a consulting business, and to be honest, it also did not help that a lot of people were hired without previous consulting experience. I take full accountability for all of that.
But in the end, it created an undesirable situation, and that is why restructured the business end of last year. We are not perfect, but we also take actions if we think we see something is off.
The very good news is, that since then we see important improvements, but we also see that a certain group of people just remained negative and did not have faith in our intentions.
Suddenly now all these negative reviews appear, with a lot of statements that are not correct. This I regret, we are not a big company and have a flat hierarchy. Feedback is encouraged and appreciated. We always act on it. It feels therefore a bit diffamatory to be honest.
I also feel you addressing good things about Nextview, which I appreciate. I would have appreciated it even more if you would have reached out sooner. But it is never too late. So please give me call if you feel like it, I will certainly listen and see if there is anything we can learn from it.
In the meantime we will keep on doing our best.
best regards, Huub
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke das du deine Erfahrung hier teilst. Es ist auch für uns Schade zu lesen das Kolleg:innen keine gute experience bei uns hatten.
Wir arbeiten konstant daran das unser WOW "way of working" nicht nur auf dem Papier besteht sondern länderübergreifend gelebt wird.
Auch deine Kritikpunkte haben wir umgesetzt und können positives Teilen. Somit haben wir beispielsweise in mehreren Städten Offices eröffnet und auch die überregionalen Präsenz Events haben wir wieder initiiert.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Alles Gute.