Nextview 

Consulting

Gehalt

Passt in der Masse und zur Strategie. Nichts für Experten und Spezialisten. Wenn man sehr guter Experte ist, ist die Bezahlung mäßig.
Keine Angebote durch das Unternehmen zur Altersvorsorge und Zuschüsse.

Fair und ausgeglichen, und kann immer gerne mehr sein.

Ich verdiene verhältnismäßig okay, die zahlreichen Sach- und Sozialleistungen machen die Arbeit für mich attraktiv

Die Bezahlung war marktüblich, jedoch gab es bei der saftigen Inflation keine vernünftige Anpassung. Die Kunden werden aber zur Kasse gebeten. Daher gibt es nur einen Stern. Meiner Meinung nach wurden auch andere Mitarbeiter bei Einstellung nicht gerecht bezahlt. Das kam gegen Ende heraus, als man sich etwas mehr über die Gehälter ausgetauscht hat.

Das Gehalt war marktüblich. Großes Manko an der Stelle war eine krasse Intransparenz bezüglich dem Bonus. Jede im Vertrieb hatte auf einmal einen anderen KPI als Bemessungsgrundlage, wie ursprünglich kommuniziert. Die Zielvorgaben aus Holland an das deutsche Team sind sehr hoch und in dem Zustand in dem sich Nextview Deutschland befindet, kaum zu erreichen. Sonstige Sozialleistungen / Benefits (Firmen PKW, Betriebsrente, Fahrrad Leasing, ...) gibt es keine.

Entspricht nicht dem Industriestandard.
Starkes Lohngefälle innerhalb der Company.