Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Nextview is the leading dedicated Salesforce Consulting firm in Europe. Nextview supports organizations with digital transformation journeys. It enables clients to successfully adopt Salesforce, the world's No. 1 Customer Relationship Management (CRM) platform. Nextview is the one-stop-shop for Salesforce expertise, Business Consulting, and Service Design, supporting clients from strategy to execution. Nextview is often the chosen alternative over the larger system integrators. Nextview is one of the top 50 largest Salesforce consulting partners in the world. On the Salesforce Appexchange Nextview belongs to the best-ranked consulting partners with over 800 individual certifications and various expert statuses for Industries and Salesforce Clouds.
In recent years Nextview has received multiple recognitions for its industry expertise and Salesforce knowledge:
Nextview is the trusted partner for various ambitious and fast-growing international corporates, PE-backed companies, or family businesses. Nextview has Design Thinking Centers in Amsterdam, Eindhoven, and Frankfurt (open ’23) and offices in Amsterdam, Eindhoven, Hamburg, München, Frankfurt, Prague, Krakow, Lublin, and Brno. Project delivery is covering the regions Benelux, DACH, Nordics, and CEE including worldwide rollouts for our international clients. Nextview is backed by Salesforce Ventures and NIBC Investment Partners.
Founded in 2009 the company now has over 200 employees and has been recognized as a “Best Workplace” by Great Place To Work for the past six years in The Netherlands and since 2022 also in Germany. Nextview is driven by its mission “Creating a positive impact by being an awesome company that inspires”, and is a Certified B-Corporation and a participant of the UN Global Compact. Other awards:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nextview Consulting.
Working with the colleagues from NL and the international environment. Involvement of designers during the development cycles. Opportuniy to go your own way in the sense of self-development.
Kollegenzusammenhalt + Offenheit für neue Ideen
Die Gesundheit und das persönliche Leben eines jeden sind so wichtig. Es ist auch schön zu wissen, dass Misserfolge in Ordnung sind und dass man aus früheren Fehlern lernen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig auf die schönste Art und Weise.
Our Nextview manifest - statements that are aimed at increasing the employees' wellbeing. And our values - we stand for transparency and excellent quality of work, among others.
Die Kollegen. Weiterempfehlung allerdings nein, da die mittlerweile alle weg sind.
Es wird viel geredet, aber es bewegt sich wenig. Selbstständiges und selbstbestimmtes Arbeiten, wird teilweise durch Bestimmungen/Vorgaben des Vorgesetzten verhindert. Transparente Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Auf konstruktives und ernsthaftes Feedback wird nicht eingegangen, sondern es wird damit abgetan, was man alles schon erreicht hätte und wie super alles laufen würde (Erfolgsstorys und progressive Kultur in Deutschland, auf die oft verwiesen wird, sind in meinen Augen fraglich, Beleg dafür könnte die hohe Fluktuation sein).
Es wurde den Mitarbeitern viel versprochen ...
Es wurde sehr viel versprochen (Entwicklung der Firma, damit verbundene eigene Möglichkeiten, Office Eröffnung, Reisen in andere Städte um Kollegen zu sehen), jedoch konnte wenig gehalten werden
Komminkationsstil aus der Hölle vom Management zu Untergebenen.
Das Nichteinhalten von diversen Versprechungen.
Nothing really besides the Founder's passion for Formula 1, which I don't share. But that is more a personal thing.
- Intransparente Entscheidungen
- Falsche Versprechungen
- Hohe Fluktuation
Sich wieder auf die ursprüngliche Idee "we work as friends" zurückbesinnen und keine hastigen, situationsgetriebene Entscheidungen treffen und diese dann unzureichend zu kommunizieren.
Hard to provide any but perhaps keep investing in DACH region and try to catch a few nice customers. I'm sure that is on the priority list top 2.
Macht weiter so!
Wo soll ich nur anfangen? Aus Holland hört man, wie toll alles ist. Das Management in Deutschland bejubelt sich selbst, obwohl es dafür keinen Grund gibt. Wirklich keinen. Jetzt wurden neue Büros eröffnet. Die Frage ist, wer da hingehen soll. Die Manager sollten als gutes Beispiel vorangehen und nicht im Januar (Jahresabschluss Salesforce) für 4 Wochen in den Urlaub gehen. Aber der Consultant, der sagt: "Vergiss den Bonus, ich mache dann halt Urlaub", wird im Call mit den Worten "Übertreibt ...
It is noticeable that we are a fast-growing company and sometimes, not all organisational processes can be equally adjusted to that, which can be annoying sometimes. But it is good that we regularly get manuals on new or adjusted processes. Also: more budget for home-office-equipment would be fair.
Der am besten bewertete Faktor von Nextview Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kenne nicht so viel, aber alle sind sir nett.
Es gab kaum welche, was für sich spricht.
Wir sind ein eher junges Team.
Das Team ist generell sehr jung (um die 35 im Schnitt).
Diversity heisst auch dass Alter (wie bei mir) nicht als Problem sondern als Ressource = Erfahrung gesehen wird. Hier ist Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, etc....überhaupt kein Thema: Der Mensch zählt so wie er ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nextview Consulting ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es war mal einzigartig und speziell vor zwei Jahren. Mittlerweile hat das Image leider sehr gelitten auf Grund von vielen Weggängen.
in DE zu unbekannt und in letzter Zeit durch Managemententscheidungen das zarte Pflänzchen verwelken lassen und die Blättchen gerupft
Eher noch unbekannt in Deutschland
Nextview gibt sich als ein führendes Salesforce Beratungshaus in Europa aus (und für Holland mag das stimmen), ist jedoch in Deutschland ein unbeschriebenes Blatt. Die letzten Entwicklungen waren enttäuschend und man hat viel versprochen, was man nicht halten konnte.
Kaum bekannt in Deutschland, in den Niederlanden jedoch ein großer Name
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
I saw people getting promoted on a regular basis. Performance is honored and rewarded. Also, there is a very comfortable budget for training and education. And you get an extra bonus for SF certifications. The limit may be the firm size itself in terms of career options.
Der Graben zwischen Consultants und Management wird aktiv angegangen. Viele der verbleibenden Mitarbeitenden werden befördert. Es ist unklar ob das tatsächlich zu einer Verbesserung führt
Gibt Budget was verwendet werden kann, Zeitaufwand am besten nach der Arbeit und am Wochenende, damit die utilization passt und der Vorgesetzte und das Management seine Ziele erreicht.
Gerade im Bereich Weiterbildung wird viel gemacht. Super, dass wir ein Budget für die eigene Fortbildung haben.
Es wurde viel eingeführt und verbessert. Jede/r kann sich dort entwickeln.