Erfolgreiche Digitale Transformation mit sozialen Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles- im Kern aber dass Erfolg, Kundenzufriedenheit und soziale Verantwortung ganzheitlich gesehen werden = Schliessen sich nicht nur aus, sondern verstärken sich gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher wirklich gar nichts - im Ernst
Verbesserungsvorschläge
Was anders machen ist falsch formuliert - da stark am expandieren gibt es folgerichtig immer Punkte die verändert, optimiert werden müssen. Das gehört aber zu DNA des Unternehmens = Herausforderungen lösungsorientiert angehen
Arbeitsatmosphäre
Als den Werten der B-Companies verpflichtet ergibt sich das fast automatisch. Smarte und freundliche Menschen, die Lust auf das haben was sie tun.
Kommunikation
Jederzeit Open-minded, volle Transparenz, keine Politik....warum nicht 5 Sterne: Sehr kreative Company und stark am wachsen! Ist normal, dass Kommunikation dabei nicht immer 100% in time ist --- aber Jammern auf extrem hohen Niveau ;-)
Kollegenzusammenhalt
super
Work-Life-Balance
Man kann selber entscheiden, wie lange man arbeitet, um Ziele zu erreichen - das ist die beste Voraussetzung für Work Life Balance. Warum 4 Sterne? Im IT Vertrieb ist es normal, dass man nicht 100% ideale Work-Life Balance haben kann...aber hier geht das Maximum
Vorgesetztenverhalten
Toll, keine Frage
Interessante Aufgaben
Das bringt die Saleforce.com Plattform schon mit. Dann mit dem besonderen Ansatz für Digitale Transformation von Nextview gibt es kein Kundengespräch / Thema das nicht interessant ist...im Ernst
Gleichberechtigung
Kernwerte B-Companies....
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity heisst auch dass Alter (wie bei mir) nicht als Problem sondern als Ressource = Erfahrung gesehen wird. Hier ist Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, etc....überhaupt kein Thema: Der Mensch zählt so wie er ist
Arbeitsbedingungen
Tolle Offices, Home Office jederzeit möglich, Top Ausstattung. Warum 4 Sterne: Da stark am wachsen, müssen bestimmte Prozesse nun mal neu definiert werden, sodass nicht alles perfekt fertig sein kann --- aber wenn was (noch) fehlt, geht es sehr schnell mit Lösungen - keine Bürokratie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist allerertse Sahne als B-Company - siehe z.B. die Kampagne den Fluss Waal in der Freizeit - gesteuert vom CEO - von Plastik zu befreien
Gehalt/Sozialleistungen
A) Gutes Gehalt - ich weiss wovon ich spreche und B) Faire Entlohnung für alle = System sodass ungerechte Entlohnung vermieden wird
Image
In der Fach-Community & Kunden durch den konsequenten Design Thinking Ansatz excellent
Karriere/Weiterbildung
Durch Salesforce Trailhead sowie der starken Postion von Nextview als Platinum Partner optimal, wenn man in dem Business sein möchte