Die nexum ist ein toller Arbeitgeber. Aber: Mehr Frauen in die Unternehmensspitze!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ich bin der nexum sehr dankbar für meine Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich kann nichts Schlechtes über die nexum sagen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme, die gesehen werden, konsequenter angehen. Auch wenn es manchmal weh tut.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hängt die Arbeitsatmosphäre immer auch vom eigenen Team ab und da insbesondere vom Verhältnis zu Kollegen und dem Vorgesetzten. Die Grundstimmung, die ich übergreifend in der nexum wahrnehme, ist aber sehr offen und kollegial.
Kommunikation
Es gibt mit People Operations ein eigenes Team, dass sich interne Kommunikation auf die Fahne geschrieben hat. Transparenz bzgl. unternehmerischer Entscheidungen ist der nexum wichtig und wird auch entsprechend gelebt. Natürlich gibt es immer auch Entscheidungen, die von der Unternehmensführung oder Teamleitern getroffen werden, die nicht direkt kommuniziert werden (können). Hier gilt es unternehmerisches Risiko gegen Transparenz abzuwägen. Das gelingt der nexum meines Erachtens aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich stark teamabhängig. Mein Team ist super und es gibt einen tollen Zusammenhalt. Aber auch andere Kollegen sind offen und unterstützen jederzeit. Man muss sich nur trauen auch mal Kollegen außerhalb des eigenen Dunstkreises anzusprechen.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur/Beratung eine unglaublich gute Work-Life-Balance. Die meisten in der Unternehmensführung haben verstanden, wie Menschen ihre Prioritäten setzen und dem wird entsprechend Rechnung getragen. Dass es stressige Phasen gibt, ist klar. Aber die sind nicht die Regel und es wird dann eigentlich immer ein Ausgleich gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich stark abhängig, wer der eigene Vorgesetzte ist. Ich kann nur sagen: Die Vorgesetzten in meiner Berichtslinie vom Teamleiter bis zum Vorstand haben mich konsequent weiterentwickelt und mir sehr viel Freiheit und Verantwortung gegeben. Daher gebe ich für diese Kollegen hier 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Ich durfte mir mehr oder weniger aussuchen, welche Themen ich mir "schnappe", wohin ich mich entwickle und was ich bei der nexum aufbaue. Natürlich gibt es auch viele Standardprojekte und -aufgaben, die sich wiederholen und nicht immer total sexy sind. Aber die sorgen am Ende für die Kohle und damit das eigene Gehalt!
Gleichberechtigung
Generell gibt es viele Frauen mit Führungsverantwortung in der nexum. Aber: Mehr Frauen in die Unternehmensspitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Kollegen ist recht hoch, was selten in der Branche ist und für die nexum spricht. Eine Bevorzugung aufgrund von Unternehmenszugehörigkeit gibt es aber nur bedingt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist das Büro manchmal unerträglich heiß. Home Office ist aber (spätestens seit Corona) Normalität und grundsätzlich wird viel Wert darauf gelegt, die besten Bedingungen für die Mitarbeiter zu schaffen. Das Bewusstsein ist also in jedem Fall vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein total prominentes Thema bei der nexum. Aber trotzdem wird darauf geachtet und überlegt, was man tun kann.
Image
Die nexum hat bei ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern in meiner Wahrnehmung ein sehr gutes Image, das sich durch den Umgang mit Corona noch einmal gebessert hat.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fachkarriere muss her! Ansonsten hat die nexum in den vergangenen Jahren sehr vielen Kollegen einen enormen Karrieresprung ermöglicht.