nexum 

AG

Gehalt

Wer auf den Bonus vertraut hat aufgrund der wirtschaftlichen Lage die letzten Jahre eher Enttäuschungen wegstecken müssen. Generell ist das Gehaltsniveau nicht schlecht, aber man muss halt schauen, dass man sich nicht zu sehr auf Boni verlässt und das ggf. einkalkulieren.

Es wird ein faires & know-how / erfahrungsgerechtes Gehalt gezahlt. Wenn auch manchmal (wie in meinem Falle) nicht sonderlich lange.

Das ist bei der nexum so eine Sache.

Bei den Benfits ist man jetzt aufgewacht und es wird immer mehr angeboten wie Jobrad, Essens- bzw. Bahnzuschuss etc. .

Sozialleistung sind quasi nicht vorhanden bzw. völlig uninteressant (Zum Teil werden da auch die klassischen Knebelverträge über Versicherungen vermittelt).

Gehaltserhöhungen wurden dieses Jahr ersatzlos gestrichen.
Zudem auch die Mitabeiterbeteiligungen nicht ausgezahlt.
Man muss schon ein Verhandlungsmeister sein, um 3-5% zu bekommen und das ist auch nur möglich durch Kündigungsandrohung oder Jahresgespräch.

Generell ist das Gehalt so das größte Manko. Man fordert sehr viel auf den Projekten, aber möchte die Mitarbeiter nicht bezahlen.

Man liegt in so vielen Bereiche vorne, wird hier aber vom Markt abgehängt. Sehr schade. Auch wenn nicht oft kommuniziert, es ist ein zu häufiger Kündigungsgrund.

Gehalt angemessen, aber kaum Benefits und auch nicht die, die vorher versprochen wurden.

Das Gehalt würde ich als branchentypisch bezeichnen, eher etwas über dem Durchschnitt. Je höher die Verantwortung, desto höher logischerweise das Gehalt. Im Jahresgespräch hat man die Gelegenheit, das Gehalt nach oben anzupassen und eine Beförderung anzusprechen. Darüber hinaus gibt es eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge und ein wirklich gutes Modell für Essenszuschüsse sowie Zuschüsse für den ÖPNV.

Üblich für Agentur. Übernahme Teil der monatlichen Essenskosten, Sozialleistungen, etc.