Mitarbeiterfokussierte Kultur überzeugt Jahr um Jahr
Arbeitsatmosphäre
Die Alte Wagenfabrik hat viele breite Flure, die zu vielen breitflächigen Bereichen führen. Es gibt genug Raum für kreatives, ruhiges Arbeiten sowie die Möglichkeit mit Arbeitskollegen sich auch am Arbeitsplatz auszutauschen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist wichtig. Teams werden schnell abgeholt. Die Firma fördert darüberhinaus die Kommunikation zwischen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Größe, nun auch international, ist der Zusammenhalt sehr hoch. Innerhalb einzelner Bereiche kann man schon von fast von freundschaftlicher Nähe sprechen. Fehler werden nicht lange thematisiert, sondern analysiert damit der Kollege sich entwickeln kann. Zu erst kommt der Mensch dann die Firma.
Work-Life-Balance
Die nexum ist ein grandioses Beispiel dafür insbesondere während der Corona-Pandemie hat sie mit ihrer flexiblen Einstellung dies gezeigt. Wir arbeiten Remote und mit dem Prinzip des vertrauten Arbeiten, heißt wir haben flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Genau wie der von anderen Kollegen. Es gibt hier keine „Bosse“.
Interessante Aufgaben
Bei so vielen Projekten wird einem nicht langweilig. Falls man weniger zu tun hat gibt es interne Projekte an denen man mitmachen kann.
Gleichberechtigung
Definitiv zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher wurde niemand anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles so umgesetzt dass der Mitarbeiter zufrieden ist und seien Arbeit erledigen kann. Dies gilt sich für HomeOffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interne Projekte die umgesetzt werden um die Umwelt zu schützen. Unter anderem werden Dokumente digital unterschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt jedoch mit Optionen nach oben wenn man gut verhandeln kann.
Image
Es die nexum
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen. Finanziert diese auch.
Es gibt diverse Positionen oder Rollen, die man erreichen kann. Einige haben sich mit der Zeit entwickelt, was wiederum ein Argument für die nexum ist. Das Unternehmen möchte seine Mitarbeiter lange behalten und tut sehr viele dafür.