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nexum 
AG
Bewertung

Mitarbeiterfokussierte Kultur überzeugt Jahr um Jahr

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei nexum AG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Alte Wagenfabrik hat viele breite Flure, die zu vielen breitflächigen Bereichen führen. Es gibt genug Raum für kreatives, ruhiges Arbeiten sowie die Möglichkeit mit Arbeitskollegen sich auch am Arbeitsplatz auszutauschen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation ist wichtig. Teams werden schnell abgeholt. Die Firma fördert darüberhinaus die Kommunikation zwischen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Größe, nun auch international, ist der Zusammenhalt sehr hoch. Innerhalb einzelner Bereiche kann man schon von fast von freundschaftlicher Nähe sprechen. Fehler werden nicht lange thematisiert, sondern analysiert damit der Kollege sich entwickeln kann. Zu erst kommt der Mensch dann die Firma.

Work-Life-Balance

Die nexum ist ein grandioses Beispiel dafür insbesondere während der Corona-Pandemie hat sie mit ihrer flexiblen Einstellung dies gezeigt. Wir arbeiten Remote und mit dem Prinzip des vertrauten Arbeiten, heißt wir haben flexible Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Genau wie der von anderen Kollegen. Es gibt hier keine „Bosse“.

Interessante Aufgaben

Bei so vielen Projekten wird einem nicht langweilig. Falls man weniger zu tun hat gibt es interne Projekte an denen man mitmachen kann.

Gleichberechtigung

Definitiv zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher wurde niemand anders behandelt.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles so umgesetzt dass der Mitarbeiter zufrieden ist und seien Arbeit erledigen kann. Dies gilt sich für HomeOffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt interne Projekte die umgesetzt werden um die Umwelt zu schützen. Unter anderem werden Dokumente digital unterschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Durchschnitt jedoch mit Optionen nach oben wenn man gut verhandeln kann.

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Es die nexum

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen. Finanziert diese auch.
Es gibt diverse Positionen oder Rollen, die man erreichen kann. Einige haben sich mit der Zeit entwickelt, was wiederum ein Argument für die nexum ist. Das Unternehmen möchte seine Mitarbeiter lange behalten und tut sehr viele dafür.