Wenn Agentur, dann nexum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung muss besser kommunizieren und ein bisschen näher an den MitarbeiterInnen sein.
Verbesserungsvorschläge
Behaltet das bei, was die nexum ausmacht. Wenn ich jemals in eine Agentur zurückkehren würde, dann zur nexum!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe direkt einen großen Kunden und viel Verantwortung bekommen und konnte zeigen, was ich kann. Und wenn mal was nicht so rund lief, wird kein "Fingerponting" betrieben sondern sachlich analysiert und nach Lösungen gesucht. Das gibt viel Sicherheit und Selbstvertrauen.
Image
Die nexum kann viel und will das immer alles an die Kunden bringen. Zudem treibt sie dauernd neue Säue durchs Dorf (Bsp. KI), statt die Kernkompetenzen auszubauen und sich auf diese zu fokussieren. Aber die Kunden schätzen die Zusammenarbeit, insofern ist das Image nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden muss niemand machen, und wenn man mal mehr zu tun hat, wird nach Ausgleich gesucht und gleichzeitig für Unterstützung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab mehr Fortbildung in sinnvolleren Themen bekommen als in allen anderen Agenturen zuvor. Man muss sich halt dafür offen zeigen und nicht einfach nur Zertifikatesammler sein.
Gehalt/Benefits
Wer auf den Bonus vertraut hat aufgrund der wirtschaftlichen Lage die letzten Jahre eher Enttäuschungen wegstecken müssen. Generell ist das Gehaltsniveau nicht schlecht, aber man muss halt schauen, dass man sich nicht zu sehr auf Boni verlässt und das ggf. einkalkulieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, die in anderen Rezensionen angesprochenen Entlassungen sind unvermeidbar gewesen und eher von außen getriggert als eine Sparmaßnahme von innen heraus. Ist natürlich für die Betroffenen nie schön. Ich bin aber überzeugt, dass niemand entlassen worden wäre, wenn es vermeidbar gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht ein echt guter Zusammenhalt. Alle helfen, wo sie können und wenn sie mal nicht können, finden sie jemanden, der helfen kann. Allgemein ist bei den meisten das Motto "Geht nicht, gibts nicht" - die typischen Faulenzer sind in der absoluten Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber schon ein älteres Semester im Vergleich zum üblichen Altersschnitt in Agenturen - habe das aber nie zu spüren bekommen. Im Gegenteil, die Erfahrung wird geschätzt und darauf zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Head-Of war in jeder Hinsicht eine Riesenunterstützung und hat, wo immer möglich den Rücken frei gehalten, vertraut und mitgeholfen wenn man mal einen Austausch / anderen Blickwinkel auf ein Thema brauchte. Zudem sehr wertschätzend in der Kommunikation und sparte weder mit konstruktiver Kritik noch mit Lob.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona ist alles unpersönlicher geworden, aber die nexum tut viel dafür, da gegenzusteuern. Technisch und vom Wohlfühlfaktor mangelt es am Standort Köln an nichts.
Kommunikation
Auf Ebene der Head-Ofs einwandfrei, einen Stern Abzug gibts für die Kommunikation der Geschäftsleitung. Da haperts echt ein bisschen.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gefördert und auf allen Ebenen durchgesetzt. Generell an den richtigen Stellen viel weibliche Besetzung und wenig "alte weisse Männer".
Interessante Aufgaben
Wie immer in Agenturen: Man braucht ein bisschen Glück bei den Kunden - mal sind die spannender und anspruchsvoller und man kann daran wachsen... mal sind die halt langweiliger oder nerviger. Da muss man dann eben durch.